Eskalation verpasst, AMOG schnappt sich Target Melde Dich an, um diesen Inhalt zu abonnieren 0

[prac.grow 0]

Liebe Community,

folgende Situation fordert mich heraus:

1. Mein Alter:

2. Alter der Frau:

3. Anzahl der Dates, die bereits stattgefunden haben: keine Dates, kenne HB aus geschäftlichem Umfeld

4. Etappe der Verführung: Leichte / Unabsichtliche Berührungen

5. Beschreibung des Problems:

Seit Kurzem arbeite ich mit HB7 in einem Team. Von Körpersprache und Gesprächsführung habe ich mich ihr gegenüber recht dominant verhalten, mich aber in einigen Situationen auch als guter Zuhörer gegeben.

Zunächst läuft es gut. Comfort/Rapport sind da, Attraction ist ebenfalls vorhanden, auf C&F und sexuelle Anspielungen meinerseits geht sie gut ein. Kino habe ich nur im "sozial akzeptierten" Rahmen betrieben, alles andere ist in dem gegebenen Umfeld nicht möglich. Dennoch hatten sich mindestens zwei Eskalationsfenster ergeben (eines davon am Eingang zu ihrem Hotelzimmer), die ich beide leider verpasst habe. Ich hatte in beiden Fällen recht abgeklärt reagiert, um mir keine Blöße zu geben. Leider hat das möglicherweise so gewirkt, als ob ich sie abblitzen lasse. Zumindest wirkte sie nach dem ersten verpassten Fenster recht sauer auf mich, was sich einige Tage später dann wieder gelegt hat. Nach dem zweiten verpassten Fenster verhält sie sich jedoch recht distanziert zu mir und dafür besonders nett zu einem anderen Kollegen, nennen wir ihn AMOG. Um das ganze noch schlimmer zu machen, waren die beiden mindestens einmal über Nacht auf dem gleichen Zimmer, wie ich indirekt erfahren habe.

6. Frage/n:

Wie soll ich jetzt weiter verfahren?

A. Nexten, hier heißt das, mit HB in zukünftig nur noch kollegial kommunizieren, mit AMOG dann auch

B. HB weiter wie bisher vorsichtig gamen, soweit sie ihrerseits darauf eingeht, und dann ein sich hoffentlich ergebendes nächstes Eskalationsfenster dann auch nutzen(!)

C. HB entschlossener gamen, das würde heißen, gezieltes Date vereinbaren und eskalieren (wenn jetzt überhaupt noch realistisch ...)

D. ?

Wichtig ist dabei:

- DFTC ist mir hier egal

- sowohl mit HB als auch mit AMOG will ich auch in Zukunft gut auskommen können

Insbesondere: Wie realistisch sind eurer Meinung nach B. oder C.?

Danke euch!

[CreativeOne 394]

Wie wärs mal die Frau privat zu treffen? Da hast du die ganzen Limiting Beliefs, die du ja in der Firma scheinbar hast, obwohl DFTC dir ja egal ist (siehste selbst, passt nicht ne?), nicht. Dafür solltest du aber mal vorsorglich deine Attraction hochfahren, sie denkt sonst evtl., dass sie ein billiges Flittchen wäre was in der Firma rumgereicht wird.. ob dein Kollege sie gepimpert hat oder nicht wirst du nie zweifelsfrei erfahren. Der scheint aber Eier zu haben, die du nicht hattest.

Ich kann dir trotzdem nur raten: Lass das, du hast damit nur Ärger im Nachhinein! Ein Freund von mir hat die halbe Azubi Riege eine Firma geknallt... du kannst dir nicht vorstellen was da abging im Nachhinein. Bis zum Betriebsrat und Vorstand.