An alle Studenten die in die Top UBs, IB oder eine topstelle bei den ganz Großen wollen Melde Dich an, um diesen Inhalt zu abonnieren 1 1

[formerAFC 7]

Heyho,

wel ich hier selbst mal gefragt hatte wie man ins IB kommt und zum Teil sehr gute aber leider auch sehr viele schlechter antworten bekommen hab:

Ich bin jetzt seit 2 Wochen Praktikant im IB und ich kann euch blos sagen (und das zählt auch für UBs und die genannten Stellen bei BMW, Porsche, Audi, LH und wie die ganzen Lieblingsarbeitgeber von Studenten heißen) Noten sind nur für diejenigen wichtig die kein VitaminB haben (und nein der Papa muss nicht im Vorstand eines Daxkonzerns sitzen um es Vitamin B nennen zu können)...es geht sowohl be der bewerberauswahl als auch bei deals mit kunden nur um persönliche beziehungen.

also vergesst die noten leute, das ist für looser die nicht mit menschen umgehen können und so verscuhen ihren marktwert zu pushen. Sicher sind die Noten ein auswahlkriterium aber zuminest im IB fliegt ihr auch ganz schnell mit 1,0 raus wenn euer lebenslauf nxi nennenswertes aufweisst...man sucht nicht nach den üblichen unistebern á la "neee du darfst jetzt nicht von mir abschreiben, geh selber in deine kurse"...es sind coole leute gefragt die gesellschaftlich was taugen und mit denen man auch mal nach feierabend einen draufmacht (so ist es nun mal, die besten geschäfte werden nicht bei einem langweiligen meeting gemacht) und da braucht man eben nicht die 1,0-langweiler mit ihrem "nee ich trink keinen alkohol"

also an alle die dachten die 1,0 ist der garant für karriere: vergesst es ganz schnell!!!

an alle die cool drauf sind: ihr seid zumindest auf dem richtigen weg, aber leistung üsst ihr trotzdem bringen...nur der tolle entertainer am abend in der hotellobby reicht natürlich nicht!

Weil jetzt sicher wieder einige möchtegerns mir widersprechen: es ist so, wer was anderes behauptet lügt oder hat einfach keine ahnung wovon er spricht!

[WestVougel 13]

cool

[did84 169]

Heyho,

wel ich hier selbst mal gefragt hatte wie man ins IB kommt und zum Teil sehr gute aber leider auch sehr viele schlechter antworten bekommen hab:

Ich bin jetzt seit 2 Wochen Praktikant im IB und ich kann euch blos sagen (und das zählt auch für UBs und die genannten Stellen bei BMW, Porsche, Audi, LH und wie die ganzen Lieblingsarbeitgeber von Studenten heißen) Noten sind nur für diejenigen wichtig die kein VitaminB haben (und nein der Papa muss nicht im Vorstand eines Daxkonzerns sitzen um es Vitamin B nennen zu können)...es geht sowohl be der bewerberauswahl als auch bei deals mit kunden nur um persönliche beziehungen.

also vergesst die noten leute, das ist für looser die nicht mit menschen umgehen können und so verscuhen ihren marktwert zu pushen. Sicher sind die Noten ein auswahlkriterium aber zuminest im IB fliegt ihr auch ganz schnell mit 1,0 raus wenn euer lebenslauf nxi nennenswertes aufweisst...man sucht nicht nach den üblichen unistebern á la "neee du darfst jetzt nicht von mir abschreiben, geh selber in deine kurse"...es sind coole leute gefragt die gesellschaftlich was taugen und mit denen man auch mal nach feierabend einen draufmacht (so ist es nun mal, die besten geschäfte werden nicht bei einem langweiligen meeting gemacht) und da braucht man eben nicht die 1,0-langweiler mit ihrem "nee ich trink keinen alkohol"

also an alle die dachten die 1,0 ist der garant für karriere: vergesst es ganz schnell!!!

an alle die cool drauf sind: ihr seid zumindest auf dem richtigen weg, aber leistung üsst ihr trotzdem bringen...nur der tolle entertainer am abend in der hotellobby reicht natürlich nicht!

Weil jetzt sicher wieder einige möchtegerns mir widersprechen: es ist so, wer was anderes behauptet lügt oder hat einfach keine ahnung wovon er spricht!

Ich warne ausdrücklich vor dieser Einstellung. Ein guter Studienabschluss ist für ein Unternehmen ein Zeichen, dass ein Bewerber seine Arbeit gut organisieren kann. Bei Mitarbeitern, die durch Vitamin B an eine Stelle kommen ist entscheidend, ob sie dazu lernen (können). Manchmal liegt die praktische Arbeit einem Menschen auch mehr als das Studium und andersherum. Trotzdem bleibt die Erkenntnis, dass leistungsstarke Studenten im Allgemeinen ihre Arbeit während des Studiums besser organisieren, als Leistungsschwache. Garanten gibt es nicht. Aber ein leistungsstarkes Studium ist nachweislich bedeutend.

@ TE: Ich habe das Gefühl, dass du dich hoffnungslos überforderst. Leistungsstärke im Studium mit Langeweile gleichzusetzen, zeigt dass deine Einstellung noch nicht stimmig ist.

[formerAFC 7]

Heyho,

wel ich hier selbst mal gefragt hatte wie man ins IB kommt und zum Teil sehr gute aber leider auch sehr viele schlechter antworten bekommen hab:

Ich bin jetzt seit 2 Wochen Praktikant im IB und ich kann euch blos sagen (und das zählt auch für UBs und die genannten Stellen bei BMW, Porsche, Audi, LH und wie die ganzen Lieblingsarbeitgeber von Studenten heißen) Noten sind nur für diejenigen wichtig die kein VitaminB haben (und nein der Papa muss nicht im Vorstand eines Daxkonzerns sitzen um es Vitamin B nennen zu können)...es geht sowohl be der bewerberauswahl als auch bei deals mit kunden nur um persönliche beziehungen.

also vergesst die noten leute, das ist für looser die nicht mit menschen umgehen können und so verscuhen ihren marktwert zu pushen. Sicher sind die Noten ein auswahlkriterium aber zuminest im IB fliegt ihr auch ganz schnell mit 1,0 raus wenn euer lebenslauf nxi nennenswertes aufweisst...man sucht nicht nach den üblichen unistebern á la "neee du darfst jetzt nicht von mir abschreiben, geh selber in deine kurse"...es sind coole leute gefragt die gesellschaftlich was taugen und mit denen man auch mal nach feierabend einen draufmacht (so ist es nun mal, die besten geschäfte werden nicht bei einem langweiligen meeting gemacht) und da braucht man eben nicht die 1,0-langweiler mit ihrem "nee ich trink keinen alkohol"

also an alle die dachten die 1,0 ist der garant für karriere: vergesst es ganz schnell!!!

an alle die cool drauf sind: ihr seid zumindest auf dem richtigen weg, aber leistung üsst ihr trotzdem bringen...nur der tolle entertainer am abend in der hotellobby reicht natürlich nicht!

Weil jetzt sicher wieder einige möchtegerns mir widersprechen: es ist so, wer was anderes behauptet lügt oder hat einfach keine ahnung wovon er spricht!

Ich warne ausdrücklich vor dieser Einstellung. Ein guter Studienabschluss ist für ein Unternehmen ein Zeichen, dass ein Bewerber seine Arbeit gut organisieren kann. Bei Mitarbeitern, die durch Vitamin B an eine Stelle kommen ist entscheidend, ob sie dazu lernen (können). Manchmal liegt die praktische Arbeit einem Menschen auch mehr als das Studium und andersherum. Trotzdem bleibt die Erkenntnis, dass leistungsstarke Studenten im Allgemeinen ihre Arbeit während des Studiums besser organisieren, als Leistungsschwache. Garanten gibt es nicht. Aber ein leistungsstarkes Studium ist nachweislich bedeutend.

@ TE: Ich habe das Gefühl, dass du dich hoffnungslos überforderst. Leistungsstärke im Studium mit Langeweile gleichzusetzen, zeigt dass deine Einstellung noch nicht stimmig ist.

da ist schon der erste dessen welt grad zusammenbricht...

nein gute noten sagen gar nix aus vorallem wissen die personaler, dass die 1,0-leute meistens ziemlich "uncool" sind...außerdem ist es ja ganz nett wenn jmd 300 seiten skript auswendig lernt aber das bringt dir eben in keinem unternehmen was...die suchen clevere leute die probleme lösen können und dafür gbt es nunmal ken handbuch zum auswendig lernen

klar 4,0-abschluss macht das ganze um einiges scwieriger..

ich hoffnungslos überfordert? womit? mit deinen aussagen? bist du hellseher?

[fiair 7]

in firmen geht viel unter der hand, wenns um stellenbesetzung geht. es wird durchaus auch gefragt ob man angehörige hat, die auch mitarbeiter sind....

[Morituri 1]

Dem Grundtenor Deiner Aussage stimme ich zu, auch wenn es ziemlich überspitzt und pauschaliert formuliert ist.

Wesentlich wichtiger als diese Erkenntnis wäre für mich allerdings wie ich an besagtes Vitamin B rankomme und wo nach Deiner Definition hilfreiche Kontakte anfangen und wie man sie am besten knüpft?

gruß, Morituri

[King Koitus 60]

Noten sind nur für diejenigen wichtig die kein VitaminB haben

Ok, ich geh mir mal schnell einen Dr.-Titel erschummeln

[did84 169]

da ist schon der erste dessen welt grad zusammenbricht...

nein gute noten sagen gar nix aus vorallem wissen die personaler, dass die 1,0-leute meistens ziemlich "uncool" sind...außerdem ist es ja ganz nett wenn jmd 300 seiten skript auswendig lernt aber das bringt dir eben in keinem unternehmen was...die suchen clevere leute die probleme lösen können und dafür gbt es nunmal ken handbuch zum auswendig lernen

klar 4,0-abschluss macht das ganze um einiges scwieriger..

ich hoffnungslos überfordert? womit? mit deinen aussagen? bist du hellseher?

Ich möchte zunächst betonen, dass ich hier nicht als 1,0 Student schreibe und allgemein in meinem Semester kein Einziger die 1,0 als Abschlussnote erreicht hat. Mir ist die Definition von uncool unklar und es wirkt auf mich eher auf ein pubertäres Verhalten. Ich kenne auch keine Hpochschule, bei der Auswendig lernen zu einer 1,0 Note führt. Es lässt sich aber durchaus beobachten, dass die leistungsstärkere Studenten in der Regel besser organisiert sind, als die Leistungsschwachen.

Ich bin kein Hellseher. Bei deinen Aussagen muss ich das auch nicht sein, um eine Vermutung zu äußern, dass deine Einstellung nicht differenziert betrachtet ist und du eine sehr enge Perspektive zur Begründung verwendest. Deine Meinung wirkt daher instabil und nicht ganzheitlich durchdacht. In den Literaturen zur Kreativität finden sich auf jeden Fall sehr viele Hinweise darauf, dass zur Problemlösung sehr wohl eine intensive Auseinandersetzung mit einem Thema von Nöten ist.

[seki 794]

90% sind transpiration und 10 % sind inspiration. hast du also vorher nicht ordentlich gebüffelt und grundlagen erarbeitet, kannst du nicht auf kreative weise probleme lösen.

alles andere ist nur ein vorwand zum faulsein.

[optimo 1116]

versteh ich die Ironie nicht?

[Gast So muss das sein]

Der TE zeigt uns eindrucksvoll, dass sogar Orthographiekenntnisse eines Fünftklässlers kein Stolperstein auf dem Weg nach oben sind!

Cool story bro

Februar 27, 2011 bearbeitet von So muss das sein

[Multivac 140]

Wie schon jemand geschrieben hat, fehlt hier der interessante Teil:

Wie knüpfst du die deiner Meinung nach karrieretechnisch wichtigen Kontakte und wie bist du zu deiner Praktikumsstelle gekommen?

Februar 27, 2011 bearbeitet von Multivac

[Vintage 5]

Heyho,

wel ich hier selbst mal gefragt hatte wie man ins IB kommt und zum Teil sehr gute aber leider auch sehr viele schlechter antworten bekommen hab:

Ich bin jetzt seit 2 Wochen Praktikant im IB und ich kann euch blos sagen (und das zählt auch für UBs und die genannten Stellen bei BMW, Porsche, Audi, LH und wie die ganzen Lieblingsarbeitgeber von Studenten heißen) Noten sind nur für diejenigen wichtig die kein VitaminB haben (und nein der Papa muss nicht im Vorstand eines Daxkonzerns sitzen um es Vitamin B nennen zu können)...es geht sowohl be der bewerberauswahl als auch bei deals mit kunden nur um persönliche beziehungen.

also vergesst die noten leute, das ist für looser die nicht mit menschen umgehen können und so verscuhen ihren marktwert zu pushen. Sicher sind die Noten ein auswahlkriterium aber zuminest im IB fliegt ihr auch ganz schnell mit 1,0 raus wenn euer lebenslauf nxi nennenswertes aufweisst...man sucht nicht nach den üblichen unistebern á la "neee du darfst jetzt nicht von mir abschreiben, geh selber in deine kurse"...es sind coole leute gefragt die gesellschaftlich was taugen und mit denen man auch mal nach feierabend einen draufmacht (so ist es nun mal, die besten geschäfte werden nicht bei einem langweiligen meeting gemacht) und da braucht man eben nicht die 1,0-langweiler mit ihrem "nee ich trink keinen alkohol"

also an alle die dachten die 1,0 ist der garant für karriere: vergesst es ganz schnell!!!

an alle die cool drauf sind: ihr seid zumindest auf dem richtigen weg, aber leistung üsst ihr trotzdem bringen...nur der tolle entertainer am abend in der hotellobby reicht natürlich nicht!

Weil jetzt sicher wieder einige möchtegerns mir widersprechen: es ist so, wer was anderes behauptet lügt oder hat einfach keine ahnung wovon er spricht!

Blöd nur, dass es auch Leute gibt die in der Uni keine Versager sind, und trotzdem cool drauf.

Doof ne?

[randolph 115]

Noten sind nur für diejenigen wichtig die kein VitaminB haben

Also für die Mehrheit. Ich gehöre jedenfalls zu denen, die keine Kontakte zum IB aus dem Elternhaus oder Bekanntenkreis haben.

Ansonsten strotzt dein Post nur so vor Eindimensionalität. Ein 1,0-Student kann nicht "cool" oder sozial sein? Ich stimme zwar zu, dass die Quote der Asozialen und Karriereautisten unter den notentechnisch Besten eines Jahrganges mit am höchsten ist, aber das trifft nicht auf alle zu.

Wenn ich mich im Bekanntenkreis so umhöre, dann braucht es schon eine 1,irgendwas um für die richtigen Praktika überhaupt genommen zu werden. Die Chance einen guten Job zu bekommen, ist mit guten Noten nicht garantiert, aber sie steigt ungemein. Wobei ein wirklich intelligenter Mensch, egal ob 1,0- oder 3,4-Student, imho soweiso nicht ins IB oder UB geht, da stimmt einfach die Work/Life-Balance nicht mehr.

[sommernachtstrauma 0]

Sicher brauch man keinen 1er Schnitt, aber viel schlechter als 2,5 sollte man auch nicht sein, dann geht die Ampel auch auf rot.

Ansonsten ist es ziemlich wichtig authentisch zu sein.

[Mr. Shiva 70]

Ich weiß nicht von welchen Studenten und Studiengängen der TE spricht, dennoch sind es in der Regel keine Studiengänge wo man durch Auswendiglernen punkten könnte. Da braucht man "Intelligenz", Willen und Leistungsbereitschaft. Das hat mit Auswendiglernen nichts zu tun.

[Gast Sleaze]

Heyho,

wel ich hier selbst mal gefragt hatte wie man ins IB kommt und zum Teil sehr gute aber leider auch sehr viele schlechter antworten bekommen hab:

IB steht wohl in diesem Fall für eine Investmentberatung mit drei Buchstaben.

Du scheinst gerade aus dem ersten "TschakkaTschakka" Seminar gekommen zu sein.

Februar 27, 2011 bearbeitet von Sleaze

[maxXxi 0]

Noten erleichten einem den Einstieg in die Berufswelt.

Dennoch verstehe ich den TE. Ich denke er versucht deutlich zumachen, dass gute Noten nichts darüber aussagen, das derjenige im Beruf bzw. im Leben klar kommt.

Ich sehe es auch bei vielen meinen Mitschülern, deren Noten meistens sehr gut sind.(13te)

Dabei fällt mir aber auch auf das z.B einer der nur 1sen auf dem Zeugnis hat, gar nicht durchsetztungsfähig ist bei alltäglichen Aufgaben.

Nochmehr solcher Beispiele gibt es.

Außerdem gilt:

Intelligenz ist ungleich mit guten Noten!

[Xrayalpha 0]

wissen die personaler, dass die 1,0-leute meistens ziemlich "uncool" sind

Ich hab ein gutes 1er Abi. Ich bin cool. Die Personaler können mich.

[ship_it_crucial 0]

Was will der TE uns jetzt sagen? Dass neben Noten auch soziale Fähigkeiten wie Teamfähigkeit gefragt sind, sollte jeder wissen, der schonmal in eine Stellenanzeige geguckt hat. Dennoch findet gerade die Erstauswahl der Bewerber über die Note statt, was insbesondere aus praktischen Gründen (aus 100 Bewerbern für eine Stelle) wenig verwunderlich ist.

Ein Personaler aus der Branche hat das mal so erläutert. Noten öffnen einem die Tür zum Bewerbungsgespräch, soziale Fähigkeiten die zum Job. Daraus zu schließen dass Noten unbedeutend sind ist aber fatal - sie sind eben eine notwendig, aber nicht hinreichende Bedingung.

[フィリプ 37]

Heyho,

wel ich hier selbst mal gefragt hatte wie man ins IB kommt und zum Teil sehr gute aber leider auch sehr viele schlechter antworten bekommen hab:

Ich bin jetzt seit 2 Wochen Praktikant im IB und ich kann euch blos sagen (und das zählt auch für UBs und die genannten Stellen bei BMW, Porsche, Audi, LH und wie die ganzen Lieblingsarbeitgeber von Studenten heißen) Noten sind nur für diejenigen wichtig die kein VitaminB haben (und nein der Papa muss nicht im Vorstand eines Daxkonzerns sitzen um es Vitamin B nennen zu können)...es geht sowohl be der bewerberauswahl als auch bei deals mit kunden nur um persönliche beziehungen.

also vergesst die noten leute, das ist für looser die nicht mit menschen umgehen können und so verscuhen ihren marktwert zu pushen. Sicher sind die Noten ein auswahlkriterium aber zuminest im IB fliegt ihr auch ganz schnell mit 1,0 raus wenn euer lebenslauf nxi nennenswertes aufweisst...man sucht nicht nach den üblichen unistebern á la "neee du darfst jetzt nicht von mir abschreiben, geh selber in deine kurse"...es sind coole leute gefragt die gesellschaftlich was taugen und mit denen man auch mal nach feierabend einen draufmacht (so ist es nun mal, die besten geschäfte werden nicht bei einem langweiligen meeting gemacht) und da braucht man eben nicht die 1,0-langweiler mit ihrem "nee ich trink keinen alkohol"

also an alle die dachten die 1,0 ist der garant für karriere: vergesst es ganz schnell!!!

an alle die cool drauf sind: ihr seid zumindest auf dem richtigen weg, aber leistung üsst ihr trotzdem bringen...nur der tolle entertainer am abend in der hotellobby reicht natürlich nicht!

Weil jetzt sicher wieder einige möchtegerns mir widersprechen: es ist so, wer was anderes behauptet lügt oder hat einfach keine ahnung wovon er spricht!

Sorry, dass ich mich jetzt so hart ausdrücke: Du bist gerade einmal 2 (!!!) Wochen irgendwo am Arsch der Welt (auch die WestLB macht M&A) und versuchst uns jetzt pauschal die Welt zu erklären und dies am Besten auch noch einmal alles auf die Unternehmensberatung zu übertragen, von der Du gar keinen Peil hast? Ich, als "Möchtegern" der im Gegensatz zu Dir schon einmal längere Zeit in einem dieser Bereiche bei einer der Top-Tier-Firmen verbracht habe, sage Dir dass Noten einen wichtigen Teil ausmachen und Vitamin B-Einfluss eher begrenzt ist. Natürlich sind Noten nicht alles und wenn jemand nur einen 1,0-Schnitt hat und sonst nichts wird es für diese Person schwer.

Spricht nicht für Deine Bank, wenn Noten keine Rolle spielen.

[formerAFC 7]

Heyho,

wel ich hier selbst mal gefragt hatte wie man ins IB kommt und zum Teil sehr gute aber leider auch sehr viele schlechter antworten bekommen hab:

Ich bin jetzt seit 2 Wochen Praktikant im IB und ich kann euch blos sagen (und das zählt auch für UBs und die genannten Stellen bei BMW, Porsche, Audi, LH und wie die ganzen Lieblingsarbeitgeber von Studenten heißen) Noten sind nur für diejenigen wichtig die kein VitaminB haben (und nein der Papa muss nicht im Vorstand eines Daxkonzerns sitzen um es Vitamin B nennen zu können)...es geht sowohl be der bewerberauswahl als auch bei deals mit kunden nur um persönliche beziehungen.

also vergesst die noten leute, das ist für looser die nicht mit menschen umgehen können und so verscuhen ihren marktwert zu pushen. Sicher sind die Noten ein auswahlkriterium aber zuminest im IB fliegt ihr auch ganz schnell mit 1,0 raus wenn euer lebenslauf nxi nennenswertes aufweisst...man sucht nicht nach den üblichen unistebern á la "neee du darfst jetzt nicht von mir abschreiben, geh selber in deine kurse"...es sind coole leute gefragt die gesellschaftlich was taugen und mit denen man auch mal nach feierabend einen draufmacht (so ist es nun mal, die besten geschäfte werden nicht bei einem langweiligen meeting gemacht) und da braucht man eben nicht die 1,0-langweiler mit ihrem "nee ich trink keinen alkohol"

also an alle die dachten die 1,0 ist der garant für karriere: vergesst es ganz schnell!!!

an alle die cool drauf sind: ihr seid zumindest auf dem richtigen weg, aber leistung üsst ihr trotzdem bringen...nur der tolle entertainer am abend in der hotellobby reicht natürlich nicht!

Weil jetzt sicher wieder einige möchtegerns mir widersprechen: es ist so, wer was anderes behauptet lügt oder hat einfach keine ahnung wovon er spricht!

Sorry, dass ich mich jetzt so hart ausdrücke: Du bist gerade einmal 2 (!!!) Wochen irgendwo am Arsch der Welt (auch die WestLB macht M&A) und versuchst uns jetzt pauschal die Welt zu erklären und dies am Besten auch noch einmal alles auf die Unternehmensberatung zu übertragen, von der Du gar keinen Peil hast? Ich, als "Möchtegern" der im Gegensatz zu Dir schon einmal längere Zeit in einem dieser Bereiche bei einer der Top-Tier-Firmen verbracht habe, sage Dir dass Noten einen wichtigen Teil ausmachen und Vitamin B-Einfluss eher begrenzt ist. Natürlich sind Noten nicht alles und wenn jemand nur einen 1,0-Schnitt hat und sonst nichts wird es für diese Person schwer.

Spricht nicht für Deine Bank, wenn Noten keine Rolle spielen.

Na dann weisst du hoffentlich das CIB nicht nur aus M&A besteht ;)

Aber auch nochmal ganz grundsätzlich: wer ins investmentbanking oder in eine UB will wegen den hohen gehältern ist komplett fehl am platz...60-70.000 einstiegsgehalt klingen nett..wenn man es aber auf 80-90 stunden/woche runterrechnet...NAJA...

Tut mir leid aber Vitamin B ist das AundO..vielleicht nicht bei deiner hinterhof-UB

Aber: Wer Bekannte /Eltern hat die in ihrer Position (gelegentlich) mit den genannten Unternehmen zu tun hat weiss wie schnell man ein Praktikum durch 1-2 anrufe bekommen. In der Wirtschaft bestehen nunmal Abhängigkeiten und keiner spuckt in die Suppe aus der er isst...

Ich hab nicht gesagt gute Noten sind eine Karrierebremse...aber die Leute die bei mir in der Uni (BWL/VWL) gute Noten haben (also 1,9 aufwärts) sind zu 90% soziale vollpfosten (dh nicht das sie alleine rumhängen, die haben auch freunde etc) aber es sind halt die üblichen spaßbremsen wie ich gesagt hab "ne du darfst des jetzt nicht von mir abschreiben" "ne ich trink 4 wochen vor den klausuren keinen alkohol" "das war nicht witzig man macht keine witze über schwarze"...also das typischdeutsche "miese-laune-schieben"...ihre 1,9 oder 1,5 haben sie im übrigen nicht weil sie so clever sind oder so viel wissen sondern nur weil sie das beschissene skript auswendg lernen und dann bei unseren MCs absahnen...

nagut toll sie kennen die definition von einem relunch und können dir 10 vor und nachteile einer matrixorganisation predigen

aber wenn man sie frägt hey leute was passiert egtl wenn die chinesen ihre währung umgehend auf ein normales niveau aufwerten würden haben sie keinen plan...warum nicht? richtig, es stand ja nicht im skript

zumindest bei uns ist es an der uni so ( so wie es bei den meisten aufm gymnasium auch war) die streber kriegen die 1. wie das leben aber draussen auf der straße aussieht wissen sie nicht.

Wie ich an die kontakte komm verrat ich hier nicht, aber stichwort:

1.seht es wie ein game...wenn ihr eine hb gamet erzählt ihr ja auch nicht "du siehst so toll aus, deine augen sind wunderschön" das haben die 10 typen vor euch ja schon probiert...hebt euch hervor, zeigt das ihr ahnung habt aber seid auch witzig

2.kennen lernen tut man die richtigen leute recht einfach (zumindest wenn man an einer targetuni ist)..ansonsten evtl über xing probieren

wie ich reingekommen bin?

nur durch meinen lebenslauf...noten kann ich im moment vergessen sind unter aller sau..

kontakte hatte ich zu speziell dieser bank nicht...die kontakte heb ich mir für n praktikum vor meinem abschluss ab um so auf eine festanstellung zu spekulieren.

Achja, am allerbesten ist es ihr habt 1,.. UND seid sozial verträglich UND versteht was von eurem handwerk (was man an der uni lernt hilft vllt zu 10-20% im job)

[ratio 0]

4jahre f/o, hauptsächlich m+a

schaut dass ihr die mind 1,9 und sehr gute leistungen in accounting habt, der rest ist drive, bzw andere überzeugen, dass ihr drive habt - sollte man als pua können.

drive kann mitarbeit bei einem startup sein, cfaI während dem studium ablegen oder sonstwas. wichtig ist einfach das erste IB praktikum sichern, wenn ihr das hinter euch habt und gut seid, dann geht alles von selbst.

[salre 0]

Heyho,

wel ich hier selbst mal gefragt hatte wie man ins IB kommt und zum Teil sehr gute aber leider auch sehr viele schlechter antworten bekommen hab:

Ich bin jetzt seit 2 Wochen Praktikant im IB und ich kann euch blos sagen (und das zählt auch für UBs und die genannten Stellen bei BMW, Porsche, Audi, LH und wie die ganzen Lieblingsarbeitgeber von Studenten heißen) Noten sind nur für diejenigen wichtig die kein VitaminB haben (und nein der Papa muss nicht im Vorstand eines Daxkonzerns sitzen um es Vitamin B nennen zu können)...es geht sowohl be der bewerberauswahl als auch bei deals mit kunden nur um persönliche beziehungen.

also vergesst die noten leute, das ist für looser die nicht mit menschen umgehen können und so verscuhen ihren marktwert zu pushen. Sicher sind die Noten ein auswahlkriterium aber zuminest im IB fliegt ihr auch ganz schnell mit 1,0 raus wenn euer lebenslauf nxi nennenswertes aufweisst...man sucht nicht nach den üblichen unistebern á la "neee du darfst jetzt nicht von mir abschreiben, geh selber in deine kurse"...es sind coole leute gefragt die gesellschaftlich was taugen und mit denen man auch mal nach feierabend einen draufmacht (so ist es nun mal, die besten geschäfte werden nicht bei einem langweiligen meeting gemacht) und da braucht man eben nicht die 1,0-langweiler mit ihrem "nee ich trink keinen alkohol"

also an alle die dachten die 1,0 ist der garant für karriere: vergesst es ganz schnell!!!

an alle die cool drauf sind: ihr seid zumindest auf dem richtigen weg, aber leistung üsst ihr trotzdem bringen...nur der tolle entertainer am abend in der hotellobby reicht natürlich nicht!

Weil jetzt sicher wieder einige möchtegerns mir widersprechen: es ist so, wer was anderes behauptet lügt oder hat einfach keine ahnung wovon er spricht!

Es macht stark den Eindruck, als wärst du neidisch auf die Leute mit den guten Noten. Warum ziehst du so über sie her?

Abgesehen davon finde ich, dass deine Aussage falsch ist. Gute Noten und social skills stehen nicht im Zusammenhang. Ein 1,0-er ist nicht automatisch "uncool" und ein 3,5-er ist nicht automatisch "cool". Sich Mühe zu geben ist grundsätzlich richtig und zeigt eher Charakterstärke, da man Disziplin und Willensstärke an den Tag legen muss. Wer faul ist und sich gehen lässt wird in PU (social skills) genauso versagen, wie in Schule/Studium.

Was du meinst, ist vielleicht, dass einige Leute zu verbissen sind und den Spaß im Leben verlieren. Grundsätzlich hilft einem ein symphatisches Auftreten natürlich immer (und gutes Aussehen auch), also gerade beim Vorstellungsgespräch.

Februar 28, 2011 bearbeitet von salre

[フィリプ 37]

Na dann kläre uns einmal über Deine Bank auf, bevor Du hier irgendwelche Worte über "Hinterhof-UBs" verlierst (von denen Du nebenbei so oder so keine Ahnung hast).