Kleine Werkzeuge für Zielorientiertes Vorgehen

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Hallo,

Endlich wieder das Forum gefunden :lol:

Und da will ich auch gleich mal ein die Möglichkeit nutzen aktiv zu sein.

Kurz vor Weihnachten fand ich ein paar feine Anregungen meine Ziele zu setzen, zu zerteilen (im NLP: chunking) und sie sortiert zu bearbeiten: http://davidseah.com/

Das ist natürlich gerade interessant für das neue Jahr! (z.b. unbedingt mal das DJ Bootcamp machen :lol: )

David hat dort zu unterschiedlichen Aufgaben verschiedene Papierplaner oder Vorlagen um sich das ganze fein übersichtlich zu gestalten.

Z.b. Den "Concrete Goals Tracker" .. eine Vorlage um sich seine Ziele nach Prioritäten zu sortieren und mit einem Punktesystem (Highscore usw.) zu versehen.

http://davidseah.com/archives/2007/01/03/c...-goals-tracker/

http://davidseah.com/archives/2007/01/01/c...r-2007-updates/

http://davidseah.com/archives/2007/01/01/h...-goals-tracker/

Dann ein Formblatt (System) um mal herauszufinden und zu kontrollieren, wo die ganze Zeit am Tag hingeht. Überhaupt interessant für die Möglichkeit seine Disziplin in bestimmten Bereichen zu trainieren.:

http://davidseah.com/archives/2006/12/29/e...7-form-updates/

Für die Tasche ein kleiner übersichtlicher Kalender:

http://davidseah.com/static/cal/ccal2007.htm

Hier Aufgabenkontrolle und zugleich Zeitmanagment. Eine gute Übersicht um die Größe von Aufgaben und deren Chunks zu schätzen, einzuteilen und (nachträglich) zu kontrollieren.

http://davidseah.com/archives/2006/12/15/t...dates-for-2007/

Und zuletzt ein Blatt für die zeitliche Verteilung und Übersicht eigener Aufgaben.

http://davidseah.com/archives/2006/12/22/r...dates-for-2007/

Alle Blätter sind experimentell; der gute David ist Designer. Aber er hat als Freelancer gute Vorraussetzung. Und sind wir nicht alle Freelancer in Bezug auf unsere persönlichen Aufgaben? :lol:

Bonus1.

Zum Thema Disziplin fand ich das sehr interessant:

http://www.stevepavlina.com/blog/2005/06/self-discipline/

und auch (mein Sticky grrrr):

http://www.stevepavlina.com/blog/2005/05/h...an-early-riser/

Bonus2.

Zum Schluss zum Thema "Bodylanguage" ..

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