Flirten im Bewerbungsgespräch?

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Moin zusammen,

morgen hab ich ein Bewerbungsgespräch. Hab bissle nachgeforscht und glaube es sind 3 Frauen die mit mir das Gespräch halten.

Meiner Meinung nach hat man beim Bewerbungsgespräch alles selbst in der Hand. Die Firma hat Interesse, vielleicht auch an Anderen, aber sie konnte sich noch nicht entscheiden. Wer jetzt im Gespräch am meisten überzeugt der bekommt den Job und derjenige der am meisten überzeugt ist derjenige der am wenigsten Fehler macht und dadurch am sympatischsten und passensten rüberkommt. Irgendwas faken werd ich aber nicht.

Ich hab mich nun gefragt, ob ich mit den 3 Frauen flirten darf. Natürlich höchst subtil und in Maßen. Spiegeln natürlich eh, Augenkontakt auch. Kino nein ^^. Aber so allgemein, auch beim Gespräch und insgesamt. Wie weit würdet ihr da so gehen oder hat jemand Erfahrungen gemacht in dem Bezug? Negative oder Positive.

Wir alle lernen hier ja wie man eine Frau "beeinflusst" bzw. sich entsprechend präsentiert, so dass sie einen sympatisch findet. Im Endeffekt gehts beim Bewerbungsgespräch auch nicht um groß was anderes oder?

Gruß

edit: achja es geht um einen Job in einer Entertainment-Branche. Wenig konservativ, alle duzen sich und so weiter. Ziemlich locker also...

bearbeitet von 21 Grad

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Gast Coldworld

Grundsätzlich nicht verkehrt, du musst halt Sympathien wecken. So wirklich anmachen würd ich die aber nicht, immerhin geht es hier um was berufliches, manche sind da leider nicht so locker und nehmen einem sowas sofort übel. Kommt auch drauf an wie alt die Damen sind usw.

Du solltest auf jedenfall offen und freundlich wirken. Aber auch nicht zu offensiv und dominant. Aber wie gesagt es kommt auch immer auf die Personen an, jeder sieht das unterschiedlich. Die Kunst ist es genau den Nerv der jeweiligen Person bzw. Personen zu treffen...Stichwort Cold Reading.

Im Endeffekt gehts beim Bewerbungsgespräch auch nicht um groß was anderes oder?

Da geht es um Kompetenz, Referenzen, Sympathie, Können und erster Eindruck. Also durchaus viele Aspekte aus dem Pick-Up Bereich, ja. :unknw:

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Ich kann dir davon nur abraten. Wenn du sexuell attraktiv auf sie wirkst, ist das ein Grund dich nicht einzustellen.

Ein Mann, von dem sie den Eindruck hat, dass er sich verführen könnte, wird sie nicht einstellen. Als Chefin muss sie die Kontrolle behalten, wenn du sie verführst, verliert sie diese.

ThirdKing

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Flirten im Bewerbungsgespräch?, Ist das ok oder lieber lassen?

Plumpes baggern oder needy Ranschmeissen ist tabu. Aber eigentlich immer und nicht nur im Bewerbungsgespräch.

Flirten tue ich automatisch. Müsste ich es abstellen, wäre ich nicht mehr ich selbst. Ich wäre verkrampft, jedenfalls in keinem Zustand, in dem ich mich bei einem Bewerbungsgespräch präsentieren wollte. Übrigens, Mindset: Bewerbungsgespräch war für mich immer, dass sich jemand um mich beworben hat.

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Kommt drauf an, was du unter flirten verstehst. Und kommt darauf an, um welche Position du dich bewirbst.

Parallelen zum Flirten sehe ich vor allem bei

* Nicht needy sein

* Augenkontakt halten

* Die Firma sich für dich qualifizieren lassen "Was sind drei gute Gründe, warum ich bei Ihnen anfangen sollte?"; "Welche Eigenschaften hat der Bewerber, der bei Ihnen anfängt."

* Über die Einstellung zu Mitarbeitern sprechen (parallele zu PU: Einstellung zu Beziehung & Affären): "Was für Leute arbeiten bei Ihnen?" "Was macht jemand nachdem er bei Ihnen gearbeitet hat?", "Wie kann man sich bei Ihnen im Hause weiterentwickeln?"

* Auf jeden Fall Kontaktdaten tauschen, falls du noch fragen hast (Parallele NC ist hier ein wenig übertrieben)

* Und natürlich auch mal C&F antworten. ("Herr 21, wie stellen Sie sich ihren idealen Arbeitsplatz vor?" --- 21: "Blick aufs Meer!"

* Sicher formulieren, was du willst.

* Falls Handschütteln angesagt ist, auch ruhig die andere Hand an die Schulter legen beim Gesprächspartner (olala - muss man kalibrieren. Leider hast du nur ein Gespräch, bei 10 würde ich sagen: einfach mal versuchen)

* Körperhaltung wie ein Mann

Ist eigentlich das selbe, nur das du nicht sexuell wirst. und wie Fastlane schon meinte, nicht plump :).

Trotzdem mag es dienlich sein, wenn die Mädels nervös werden und dir eindeutige IOI senden. Sie werden dann schon ein Interesse haben, dich öfter sehe zu wollen und das geht nur mit einem Kreuz beim Ja. Aber nur nicht Konkurrentinnen werden lassen, nicht das eine spontan Cockblocked :)

Wenn sie einen Praktikanten am Kopierer suchen, kriegst du den Job so nicht. Da solltest du dich ein wenig runterkalibrieren und auch mal die Schultern hängen lassen. Ein Freund von mir hat mal nach dem Vorstellungsgepräch gesagt bekommen: "Herr M., sie sollen dem Vorstand ggf. mal ein Glas Wasser bringen und die Unterlagen vorbereiten - und nicht die Hand schütteln und ihm die Strategie für die kommenden Monate diktieren. Ich hoffe, dass ist in dem Fall ok für Sie, dass wir sie nicht nehmen. Sie werden bei dem Job nicht glücklich." Recht hatte sie. Er baut seine eigene Firma auf.

bearbeitet von Dr. Diego

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Hi,

da ich morgen in einer ähnlichen Situation bin, möchte ich hier dir auch noch kurz meine Ansätze mitteilen.

Ich betrachte Frauen im Berufsleben grundsätzl. erstmal als Menschen die gerne Kontrolle haben möchten. Sie wird wahrscheinlich eher negativ auf Flirtversuche reagieren, auf Ihrem Weg in die Führungsposition musste sie sich wahrscheinlich oft "anmachen" bzw. gegen männl. Kollegen durchsetzen. Prinzipiell ist flirten o.k., aber eher von einer gleichen oder höheren Position herab. Ein Flirten von unten nach oben im Hierarchiesystem gibt Ihr nur das Gefühl die Kontrolle und hart umkämpfte "Position" zu verlieren.

Die größte Gefahr besteht dabei darin, dass sie dann denkt du nimmst sie nicht ernst. Das kann im Zweifelsfall das vollständige aus bedeuten und bringt absolut keinen Vorteil, ich würde eher warten bis die Signale von der Frau ausgehen und dann erst anfangen zu flirten (steht auch in jedem Business Knigge - Frauen geben zuerst die Hand und integrieren, also hier muss man sich einfach gekonnt zurückhalten).

Gruß

HTLYC

bearbeitet von HotlyCold

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mein Tipp game lieber Mitbewerberinnen. Besonders in großen Firmen z.b. Accement Center usw. Hab sehr gute erfahrungen damit gehabt. Personaler zu gamen ist blöd..warte dann erst bist du eingestellt wirst

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Gast
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