Arbeitgeber verschreibt Dresscode. Ist das legal? Melde Dich an, um diesen Inhalt zu abonnieren 1 1

[Superposition 79]

Also ich arbeite zur Zeit als Grafiker in einer Werbeabteilung, die sich in der ersten Etage befindet. Unsere Abteilungsleiterin ist mit im Gebäude, eine Etage tiefer. Nun ist das Problem folgendes: Als ich angefangen habe, haben mir alle gesagt: "Trag auf keinen Fall Bluejeans!". Ich habe mich natürlich daran gehalten, obwohl meine Abteilungsleiterin nie etwas dazu gesagt hat. Es sei halt so sagte man mir. Und in meinem Vertrag stand da auch nichts drin. Dann wurde mir gesagt, dass nicht die Abteilungsleiterin etwas dagegen hatte, sondern die Chefin über ihr, die sich ind er Hauptverwaltung ein Hessen befindet. Der andere Teil der HV sind wir - in NRW. Es gab keinen wirklichen Grund, nur dass sie Jeans nicht mag, und somit uns allen verboten hat, welche anzuziehen. Ist verständlich, nachdem ich sie mal auf einem Foto mit Jeans gesehen habe. Na ja, das witzige ist dabei auch, dass wir diese Chefin nie sehen. Die kommt vielleicht einmal in 6 Monaten für ne Stunde vorbei, um Hallo zu sagen. Mir kommt das alles ein bisschen albern vor, weil wir Grafiker mit Wander- und Holzfällerhosen zur Arbeit kommen, während die anderen Abteilungen der HV super gekleidet sind. Selbst der Hausmeister sieht besser aus als wir. Hätte man es uns anders rum verboten wäre ich ja einverstanden, aber so?? Ist das überhaupt rechtens?

[King Koitus 63]

Ja, ist rechtens. Gibt es einen Betriebsrat bei euch? An den könntest du dich wenden (zwecks betrieblicher Vereinbarung)

[Superposition 79]

Ja, ist rechtens.

Auch wenn ich darüber nie informiert wurde?

Gibt es einen Betriebsrat bei euch? An den könntest du dich wenden...

Weiß ich nicht. Müsste ich mal nachfragen. Aber bei meiner Abteilungsleiterin werden die Alarmglocken läuten, wenn ich sie fragen würde. Muss mal schauen, wie ich das herausfinde.

[King Koitus 63]

Ja, ist rechtens.

Auch wenn ich darüber nie informiert wurde?

Gibt es einen Betriebsrat bei euch? An den könntest du dich wenden...

Weiß ich nicht. Müsste ich mal nachfragen. Aber bei meiner Abteilungsleiterin werden die Alarmglocken läuten, wenn ich sie fragen würde. Muss mal schauen, wie ich das herausfinde.

Der Arbeitgeber ist dir gegenüber weisungsberechtigt. Wenn ein Vorgesetzter dir also angeschafft hat nicht in Bluejeans aufzukreuzen, dann gilt das erstmal. Wenn du drauf bestehst kriegst du das aber sicherlich auch schriftlich. Und einen Betriebsrat müsste es eigentlich geben, wenn du mehr als 5 Leute im Unternehmen hast. Außerdem sollst du den ja nicht anhauen, um Stress zu machen, sondern um eine sozialverträgliche Lösung mit deinem Boss zu finden.