Meine LTR wird sexuell belästigt! Melde Dich an, um diesen Inhalt zu abonnieren 0

[Forow 0]

Hallo liebe Forengemeinde

Ich habe ein Problem, bzw. habe ich persönlich kein Problem sondern mische mich nur ein, da mir meine Freundin wichtig ist.

Seit 3 Wochen hat sie einen neuen Job. War so anfangs noch sehr glücklich über ihren lockeren Chef (sie kam vom Bewerbungsgespräch zurück und war total begeistert, er ist 49, hat einen Sohn) wendete sich das Blatt täglich immer ein Stück, da ihr Chef ihr immer mehr sexuell auf die Pelle rückt was gestern seinen Höhepunkt erreichte.

Es fing in der 1. Woche mit sexistischen Sprüchen und Gesten an (fragte sie nach ihren sexuellen Vorlieben, wie ich denn so bin im bett, beim gemeinsamen firmeneinkauf wollte er ihr ne gurke kaufen, und ob sie denn passe), steigerte sich im Laufe der zeit (versucht sie zu berühren "du hast sicher kalte hände, gib mal her" was sie konsequent abblockt, er schaut während der Arbeitszeit Pornos und fragt sie ob die 40cm schwarzen-schwänze echt sein oder fake, er prahlt damit dass er mit vielen ihrer Vorgängerinnen geschlafen hat, sagt ihr, dass aufgrund ihres süßen Mausgesichts wohl alle Männer sie ficken wollen, er erzählt ihr von seinem 19cm schwanz, er lebt nach dem motto "freie liebe" und ob das nicht auch was für sie wäre, allgemein haut er ihr angeblich im minutentakt irgendwelche Offerten oder Sprüche um die Ohren) und fand gestern seinen vorläufigen Höhepunkt: Sie war im Außendienst unterwegs, als sie zurückkam waren die anderen Mädels (da arbeiten nur frauen und der chef) schon im Feierabend, sprich sie war alleine mit ihm (kommt öfters vor: paranoia oder nicht, sie meint er gibt ihr die zeitintensiven aufgaben immer erst zum schluss sodass sie auf jeden fall länger bleiben muss und die beiden alleine sind). Da sie die Assistenz der Geschäftsleitung ist muss sie auch bei ihm im Zimmer arbeiten. Jetzt kam sie gestern zurück, saß er alleine im Bademantel im Sessel und hatte nichts drunter. 1,50m von ihr entfernt wedelte er mit seiner entblößten Nudel unter dem Tisch vor ihr rum, sie konnte sie aus dem Augenwinkel sehen. Zusätzlich haute er so sprüche raus wie "mach doch mal die tür zu, findest du nicht, dass es hier zieht?". Meine Freundin meinte sie bekam richtig angst und ihr wurde schlecht beim Anblick des schrumpeligen Wurm. Sie ging aufs klo und rief sofort ne freundin an. Die holte sie auch 20 minuten später ab.

Auf jeden Fall möchte meine Freundin da nicht mehr arbeiten, hat sich da auch für heute freigenommen.

Jetzt weiß ich nicht wie ich reagieren soll. Sie war zwar gestern schon ein wenig geschockt, später am Abend konnt ich aber schon wieder paar witze drüber mache und sie war sehr glücklich und lachte und wir hatten ne Menge Spass, auch sexuell. Sie war dann also nicht mehr soo geschockt wie ich das eigentlich vermutet hatte bei so einem krassen fall.

ich will nicht ihr therapeut, anwalt, retter oder sonstwas sein, hab aber das unglaubliche Bedürfnis mit diesem Mann zu sprechen.

Hab ich ihr auch gesagt. Soll ich warten bis sie endgültig gekündigt hat? Soll ich mich da allgemein überhaupt einmischen? Ihre Probleme sind ihre Probleme und meine sind meine, das ist klar, aber ich finde das so abartig, da er ja anscheinend das spielchen mit der nächsten abzieht und wohl auch schon die ein oder andere so rumbekommen hat.

Was soll ich tun? Will sie einfach nur in emotionen baden und ich blase die Sache unnötig auf, mache sie größer als sie ist? Wie gesagt war sie gestern abend/nacht wieder unglaublich gut drauf

April 9, 2009 bearbeitet von Forow

[undi 1]

Anwalt einschalten und anzeigen! Das sie den Job so nicht auf Dauer ausführen kann (es ist total krass was der Typ sich in 3 Wochen so erlaubt) ist ihr sicherlich auch längst klar! Solche Arsch****** muss man anzeigen!

[Hearts_and_Minds 1646]

Hi, sich nach einem neuen Job umzusehen ist sicher keine schlechte Idee, aber ich würde wohl eher erst dann kündigen, wenn ich ne neue Stelle schon sicher hätte.

Ich kenne mich auf diesem Gebiet nicht aus, aber das fällt mir auf Anhieb ein:

Erstens sollte sie ihn direkt ansprechen, dass ihre und seine Sexualität am Arbeitsplatz keine Rolle spielen, sie dieses Thema nicht weiter diskutieren will und ihr gesamtes Privatleben komplett & konsequent aus allen Gesprächen außen vor lassen. Keine Plaudereien mehr und sich nicht in seinen Frame ziehen lassen, permanent abblocken. Es geht den Chef weder etwas an, ob sie gerne Salat isst, ob ihr Hamster gerade Pickel hat oder ob sie am letzten Wochenende auf einer Gangbang-Party war. Wenn sie solches aufdringliches Verhalten im Ansatz duldet, ermuntert sie ihn indirekt dazu, noch mehr zu machen.

Zweitens ist es sicher auch nicht doof, wenn sie ab und zu eine Kollegin dabeihat, die ihr den Rücken stärkt und die eine Zeugin sein kann - Deine Freundin ist auch sicher nicht die einzige in der Firma, die er belästigt.

Drittens, Tips & Beratung zu solchen Themen gibt es im Netz zu Hauf - google mal nach sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz o.ä.

Falls körperliche Übergriffe zu befürchten sind: Dezent in einem anderen Zusammenhang (!) mal den Satz fallen zu lassen, dass sie ja immer einen Fotoapparat dabei habe (etwa, falls es mal zu einem Autounfall kommt) und Tränengas (falls sie abends alleine unterwegs ist) - der Chef kann sich den Rest schon alleine denken.

[jon29 10844]

Ich kann mich meinem Vorredner nur anschließen. Du machst gar nichts. Ihr solltet ihn anzeigen und einen Anwalt einschalten. Es gibt bestimmt dazu auch Beratungsstellen. Wenn er diesmal davon kommen sollte, wird er es das nächste Mal bestimmt nicht.

EDIT:

Ich glaube nicht, daß konsequentes Verhalten ihrerseits das Verhalten des Chefs irgendwie einschränken wird. Hier muß schon ein anderes Kaliber aufgefahren werden. Das sind keine harmlosen Anzüglichkeiten mehr. Zumal sie ja bisher konsequent in ihrer Verweigerung war

[Fastlane 8912]

Gibt es einen Betriebsrat? Die Arbeitnehmervertretung ist sicherlich der richtige Ansprechpartner. Die Freundin sollte daneben alle Äußerungen und Handlungen des Chefs akribisch dokumentieren, sonst ist später kein Nachweis zu führen. Ferner sollte sie in ihrem Eigeninteresse Situationen meiden, in denen sie mit ihm allein ist. Keine gemeinsamen Mittagspausen, keine gemeinsamen Einkäufe. Idealerweise sind immer Zeugen vorhanden, die Äußerungen bestätigen oder ihn zumindest abhalten können. Glaub mir, in jedem Laden fällt auf, wenn ein hübsches Mädchen alles unternimmt, um nicht mit dem Chef allein zu sein. Sinnvoll kann auch sein, -privat- mit den Vorgängerinnen Kontakt aufzunehmen. Drei Opfer sind eine stärkere Allianz als eine allein.

Schliesslich -und darauf sollte auch hingewiesen werden- muss die Frau laut, deutlich und unmissverständlich "Nein" sagen und sich ausnahmslos jede Anspielung sofort verbitten. Denn sind nicht wir hier im Forum diejenigen, die eine Passivität der Frau sofort als ein "weiter so" auslegen? Ein barsches, unüberhörbar lautes "Nein" verbunden mit einem wegschieben der grapschenden Hand ist ein klares Zeichen. Am Arbeitsplatz, aber auch während der Verführung.

[SirW 0]

Ich glaube der Typ ist realtiv harmlos.

nach dem was du schreibst, wird er sie nicht vergewaltigen.

Wäre es jetzt in der Schule oder so, würde ich auch sofort sagen geh zum Anwalt etc.

Aber deine Freundin ist eine Erwachsene Frau, wenn Sie denkt das es wirklich zuweit für sie geht, soll sie ihrem Chef knall hart sagen, das sie kein bock drauf hat.

Du bist ja selber PU versiert und weisst ganz genau, das Frauen gerne gemischte Signale senden, um uns typen zu verwirren.

Ich will jetzt nixhts unterstellen und gehe nur von den informationen in dem Text aus.

Er hat eine höhere Position.

+ Er hat einen Sohn

--------------------------------

= Er hat viel zu verlieren

Viele Frauen arbeiten dort.

+ Viele Frauen bekommen mit was er dort tut.

+ Bisher hat sich wohl noch keine beschwert (eventuell doch?sollte man mal nachforschen)

---------------------------------

= Er ist nochnie "zuweit" gegangen

Mal ein paar sexuelle Sprüche zu klopfen wird wohl nicht zuschlimm sein, solange sie nicht die Würde von jemanden angreifen.

Die Morgenmantel Aktion ist natürlich nicht ok, aber mal ehrlich, hört sich doch ein bissl unglaubwürdig an, oder? Vielleicht hatte er sein Hemd offen und seine Hand in Al'Bundy Stellung?

Und da wurde ein bissl übertrieben in der Bericht Erstattung.

Hilf deiner Freundin, indem du ihr sagst, sie soll zur Polizei gehen, dadurch kannst du das Problem mit der glaubwürdigkeit umgehen, wenn sie geistig "Ok" ist, dann wird sie nur zur Polizei gehen, wenn sie es wirklich als belästigung empfindet, und nicht um irgendwelche spielchen zu spielen.

Schritt 1.

Sie soll mit ihrem Chef sprechen

Schritt 2

Sie soll zur Polizei gehen

Schritt 3

kündigen

Sie soll die Schritte durchgehen und nicht du. Achja, so würde ich auch bei einem Freund oder Verwandten reagieren. Wichtig ist es sachlich zu bleiben, da der Chef, wenn er unschuldig ist, ungerechtfertigt viel Ruf und würde verlieren wird.

Sincerely

SirP

[jon29 10844]

Sir P Leider ist sowas nicht unglaubwürdig. Auch wenn der Chef viel zu verlieren hat. Solche Fälle kommen leider öfter vor. Warum sollte seine Freundin denn sowas erfinden? Er befindet sich in einer Machtpositition, die er ausweidet, und sie in einer Abhängigkeitsposition. Deswegen muß seine Freundin so vorgehen, wie Fastlane es vorgeschlagen hat. Es ist sogar ihre Pflicht konsequent vorzugehen.

Wenn bisher keine Anzeigen vorliegen, ist das auch kein Hinweis auf Unglaubwürdigkeit, da es immer ein erstes Mal gibt. Und vor allem: Der Typ ist nicht harmlos, auch wenn er sie nicht vergewaltigt.

[BrokenSilence 14]

Manchmal finde ich es sehr strange, bei was für Fällen hier um Hilfe gebeten wird... An deiner Stelle würde ich mit ihr schon längst bei einer Erstberatung beim Anwalt sitzen...

[Gast Ms.X]

@SirP: Also tschuldigung, aber, was für eine bescheuerte Antwort!!!! Das was der Typ macht ist ekelhaft, eine eindeutige sexuelle Belästigung und durch NICHTS!!! zu entschuldigen. Die einzig richtige REaktion ist eine sofortige Anzeige!

Also mal ehrlich, erst Hirn anschalten, dann posten.

[k-mode 18]

Er befindet sich in einer Machtpositition, die er ausweidet, und sie in einer Abhängigkeitsposition. Deswegen muß seine Freundin so vorgehen, wie Fastlane es vorgeschlagen hat. Es ist sogar ihre Pflicht konsequent vorzugehen.

Wenn bisher keine Anzeigen vorliegen, ist das auch kein Hinweis auf Unglaubwürdigkeit, da es immer ein erstes Mal gibt. Und vor allem: Der Typ ist nicht harmlos, auch wenn er sie nicht vergewaltigt.

Stop, es gibt hier das "Arbeitnehmerrecht", zumindest bei uns in der Schweiz.

Wenn der Chef sie wirklich Sexuell belästigen sollte, muss sie keine Angst um ihren Job haben wenn sie ihn Anzeigt.

Und laut dem Threadersteller will sie ja sowieso nicht mehr dort arbeiten.

Der Arbeitnehmer ist geschützt, sprich, man darf ihn nicht künden, nur weil er den Chef angeklagt/angezeigt hat.

Kein Plan von eurem Gesetzt in Deutschland, bei uns in der Schweiz ist das aber so.

[jon29 10844]

Er befindet sich in einer Machtpositition, die er ausweidet, und sie in einer Abhängigkeitsposition. Deswegen muß seine Freundin so vorgehen, wie Fastlane es vorgeschlagen hat. Es ist sogar ihre Pflicht konsequent vorzugehen.

Wenn bisher keine Anzeigen vorliegen, ist das auch kein Hinweis auf Unglaubwürdigkeit, da es immer ein erstes Mal gibt. Und vor allem: Der Typ ist nicht harmlos, auch wenn er sie nicht vergewaltigt.

Stop, es gibt hier das "Arbeitnehmerrecht", zumindest bei uns in der Schweiz.

Wenn der Chef sie wirklich Sexuell belästigen sollte, muss sie keine Angst um ihren Job haben wenn sie ihn Anzeigt.

Und laut dem Threadersteller will sie ja sowieso nicht mehr dort arbeiten.

Der Arbeitnehmer ist geschützt, sprich, man darf ihn nicht künden, nur weil er den Chef angeklagt/angezeigt hat.

Kein Plan von eurem Gesetzt in Deutschland, bei uns in der Schweiz ist das aber so.

Das ist ein guter Hinweis, nur was hat das mit meinem Post zu tun? Er nutzt trotzdem seine Position als Chef aus, deswegen muß ihm ein Riegel vorgeschoben werden.

[SirW 0]

@SirP: Also tschuldigung, aber, was für eine bescheuerte Antwort!!!! Das was der Typ macht ist ekelhaft, eine eindeutige sexuelle Belästigung und durch NICHTS!!! zu entschuldigen. Die einzig richtige REaktion ist eine sofortige Anzeige!

Also mal ehrlich, erst Hirn anschalten, dann posten.

Nein ist es nicht, man muss nicht wegen jedem scheiss zur polizei rennen. Vor allem nicht in so einer Situation.

Ja gut, nehmen wir mal an sie geht zur Polizei, sie bekommt recht, der Typ bekommt ein disziplinar verfahren, oder was weiss ich.

Was hat sie davon?

Den Job wird sie dann sehr wahrscheinlich eh wechseln, je nachdem wie die anderen Kollegen zum Chef standen, wird eine Spannung herschen.

Der Sohn des Chefs, hat einen Dad der wegen sexueller belästigung auffällig geworden ist, und vielleicht noch Arbeitslos dadurch wird.

Den sein Leben kann dadurch auch im Arsch sein. Aber daran denkt ja wieder keiner.

Nächste Sache, er hat sich daneben benommen, wenn es so war gebe ich euch vollkommen recht, sowas geht garnicht.

Und wenn deine Freundin minderjährig wäre, würde ich auch sofort Polizei einschalten, aber sie ist eine erwachsene Frau, die bei einem Gespräch mit ihm mehr Macht verfügt als er.

Er hat sie in eine Situation gezwunge in der sie handeln muss, es gibt nur 3 optionen.

- kündigen (scheisse für sie, gut für Chef)

- Polizei (nicht so toll für sie, scheisse für Chef und Sohn)

- reden (am besten für sie und am ok für den Chef)

wenn sie ihm mit einem Gespräch konfrontiert, wird er automatisch wissen, das sie nur einen dieser 3 wege gehen wird.

Er wird eine scheiss angst bekommen, und nie wieder nur annähernd versuchen sie in eine solche Situation zubringen.

In allen anderen optionen wird sie verlieren, reden ist die einzige wo sie gewinnen kann.

Und ihr könnt es von mir aus sexuelle Belästigung nennen, und schreiend durch die Gegend laufen, das was er gemacht hat, ist nichtmal annähernd so gefährlich wie mit 0,1 promille am Steuer zu sitzen.

Jeder Mensch, und jeder von euch hat schon etliche Straftaten in seinem leben begangen. Los geht zur Polizei und lasst euch einsperren, ihr seid alle eine GEFAHR!

Nein, seid ihr nicht, da ihr selber durch ermahnung oder was weiss ich wieder auf die Norm zurückgekommen seid, gebt diesen Menschen auch die chance dazu.

[Gast Ms.X]

Hallo? In was für einer Welt lebst du denn bitte? Das ist zum einen keine Kleinigkeit sondern eine handfeste sexuelle Belästigung, und zum anderen: Was sie davon hat? Gerechtigkeit, ihre Selbstachtung, ein Gefühl der Genugtuung! Da scheiß ich doch auf den Job, bei dem würde ich ganz sicher nicht arbeiten. Und was mit dem passiert, darauf ist ja nun mal erst recht geschissen!

Der Chef hat ja wohl nun weder Respekt noch Schonung noch IRGENDWAS verdient. Mit Reden ist keinem geholfen.

Anzeigen und an die Öffentlichkeit gehen damit.

Überdenk mal ganz gewaltig dein Menschenbild.

[jon29 10844]

SIRP: Wie war das nochmal: "Wenn man keine Ahnung hat, einfach ..."

Du bist erst 19, du bist noch nie mit solch ernsten Geschichten konfrontiert worden. Du peilst anscheinend garnicht, wie es sich für eine junge Frau anfühlt, dermaßen sexuell belästigt zu werden. Das was der Mann da macht, ist eine ernste Sache und ernste Straftat. kein Falschparken.

Ich würde dich bitten, dich mit solchen Tipps zurückzuhalten, die nur schaden würden. Versuche dich bei anderen Themen zu profilieren, die nicht so einen ernsten Hintergrund haben.

[SirW 0]

SIRP: Wie war das nochmal: "Wenn man keine Ahnung hat, einfach ..."

Du bist erst 19, du bist noch nie mit solch ernsten Geschichten konfrontiert worden. Du peilst anscheinend garnicht, wie es sich für eine junge Frau anfühlt, dermaßen sexuell belästigt zu werden. Das was der Mann da macht, ist eine ernste Sache und ernste Straftat. kein Falschparken.

Ich würde dich bitten, dich mit solchen Tipps zurückzuhalten, die nur schaden würden. Versuche dich bei anderen Themen zu profilieren, die nicht so einen ernsten Hintergrund haben.

Ja gut ich bin 19 und habe keine Ahnung, nur les mal genau, ich habe soziemlich das gleiche wie fastlane vorgeschlagen.

Und du bist 30 solltest du nicht erst recht wissen, das es meistens 2 Seiten einer Geschichte gibt?

Achja, mein 1.Teil vom 1. Post war an den Thread Ersteller gerichtet, wo ich einfach nur geraten habe, mehr über die Sache herauszufinden.

Und ich bin ja 19 mir ist sowas nochnie passiert, doch in der Richtung ist mir schon was passiert, ein Mädel mit dem ich rumgemacht hatte meinte zu ihrem Freund danach ich hätte sie sexuelle belästigt, und sie wollte einfach nur weg, und ich hätte sie bedrängt, der hätte mich dafür fast verprügelt.

Bis sich herausstellte, das es in einem Raum mit 3 anderen Leuten war, wo jeder gesehen hat, das sie mich verführt hatte denn ich lag die ganze zeit auf der couch, sie auf mir und ich habe mich keinen einzigen cm gerührt.

So also können wir mal sagen, ich spreche aus Erfahrung.

an die Dame, wenn Genugtuung, und Rachegelüste wertvoller für dich sind als ein guter Job, dann bitte, ignoriere das was ich geschrieben habe.

jedoch sehe ich die Welt was rationaler, ich versuchen meine Handlungen von solchen Gefühlen differenziert auszuführen.

Will damit nicht sagen das es besser ist, aber es ist eine möglichkeit und für mich die bessere, wenn du es anders siehst, FEIN!

NUR AKTZEPTIERE AUCH ANDERE MEINUNGEN!

[jon29 10844]

Ja gut ich bin 19 und habe keine Ahnung, nur les mal genau, ich habe soziemlich das gleiche wie fastlane vorgeschlagen.

Nein hast du nicht. Fastlane hat vorgeschlagen, alles genau zu protokollieren, damit sie besser rechtlich gegen ihn vorgehen kann und sich an den Betriebsrat wenden soll. Auch hat er ihr den Kontaktaufnahme zu früheren Kolleginnen nahegelegt, damit sie im Fall einer Anzeige gegen ihn besser gerüstet ist. Das hast du nicht vorgeschlagen.

Wenn ein Mädchen dir Aufdringlichkeit unterstellt hat, ist das unangenehm, und konnte relativ schnell augeklärt werden. Aber das ist hier ein anderer Fall.

Ferner hast du diese sexuelle Belästigung als harmloses Verhalten dargestellt. Diese Meinung akzeptiere ich nicht!!

[SirW 0]

Nein hast du nicht. Fastlane hat vorgeschlagen, alles genau zu protokollieren, damit sie besser rechtlich gegen ihn vorgehen kann und sich an den Betriebsrat wenden soll. Auch hat er ihr den Kontaktaufnahme zu früheren Kolleginnen nahegelegt. das hast du nicht vorgeschlagen.

Wenn ein Mädchen dir Aufdringlichkeit unterstellt hat, und das konnte relativ schnell augeklärt werden. Aber das ist hier ein anderer Fall.

Ferner hast du diese sexuelle Belästigung als harmloses Verhalten dargestellt. Diese Meinung akzeptiere ich nicht!!

+ Bisher hat sich wohl noch keine beschwert (eventuell doch?sollte man mal nachforschen)

Da isses ja

Mal ein paar sexuelle Sprüche zu klopfen wird wohl nicht zuschlimm sein, solange sie nicht die Würde von jemanden angreifen.

Die Morgenmantel Aktion ist natürlich nicht ok, aber mal ehrlich, hört sich doch ein bissl unglaubwürdig an, oder? Vielleicht hatte er sein Hemd offen und seine Hand in Al'Bundy Stellung?

Und da wurde ein bissl übertrieben in der Bericht Erstattung.

Ja so sehe ich das, wenn es so war, war es nicht ok und die frage war was der Thread ersteller tuen soll, bevor er sich einschaltet, sollte er alle Fakten genau hinterleuchten.

Hilf deiner Freundin, indem du ihr sagst, sie soll zur Polizei gehen, dadurch kannst du das Problem mit der glaubwürdigkeit umgehen, wenn sie geistig "Ok" ist, dann wird sie nur zur Polizei gehen, wenn sie es wirklich als belästigung empfindet, und nicht um irgendwelche spielchen zu spielen.

Ach da habe ich ja nochmal geschrieben, wenn sie es WIRKLICH als sexuellen übergriff empfindet, soll sie zur Polizei gehen.

Schritt 1.

Sie soll mit ihrem Chef sprechen

Schritt 2

Sie soll zur Polizei gehen

Schritt 3

kündigen

Und wenn es doch ein wenig übertrieben war, soll sie diese Schritte durchgehen

Ferner hast du diese sexuelle Belästigung als harmloses Verhalten dargestellt. Diese Meinung akzeptiere ich nicht!!

John, ich glaube wir reden ein bissl aneinander vorbei, Ihr alle im Thread schreibt, was sie tuen soll, ich habe aber geschrieben was er tuen soll.

Und bevor er was tuen soll, muss man natürlich erstmal Informationen sammeln was überhaupt geschehen ist.

Ich habe NIE gesagt das sexuelle Belästigung ein harmloses Verhalten ist, ich war einer der ersten die geschrieben haben sexuelle belästigung = Polizei.

Jedoch habe ich auch geschrieben sexuelle Sprüche klopfen =/= sexuelle Belästigung.

Und nochmal in zusammenfassung: Wenn es sexuelle belästigung war dann Polizei, aber erst nachdem man das wörtchen "WENN" sicher entfernen kann.

[jon29 10844]

Du hast dieses Verhalten als harmlos angesehen, bei dem man nicht zur Polizei gehen muß.

Zitat:

Nein ist es nicht, man muss nicht wegen jedem scheiss zur polizei rennen. Vor allem nicht in so einer Situation.

Ja gut, nehmen wir mal an sie geht zur Polizei, sie bekommt recht, der Typ bekommt ein disziplinar verfahren, oder was weiss ich.

- Polizei (nicht so toll für sie, scheisse für Chef und Sohn)

So jemand hat sein Recht auf eine führungsposition verwirkt und muß entlassen werden.

[SirW 0]

Du hast dieses Verhalten als harmlos angesehen, bei dem man nicht zur Polizei gehen muß.

Zitat:

Nein ist es nicht, man muss nicht wegen jedem scheiss zur polizei rennen. Vor allem nicht in so einer Situation.

Ja gut, nehmen wir mal an sie geht zur Polizei, sie bekommt recht, der Typ bekommt ein disziplinar verfahren, oder was weiss ich.

- Polizei (nicht so toll für sie, scheisse für Chef und Sohn)

So jemand hat sein Recht auf eine führungsposition verwirkt und muß entlassen werden.

In dem Post bin ich davon ausgegangen, das es eine übertriebene Darstellung ihrerseits war, da ich im ersten ja geschrieben hatte, das wenn es wirklich so war, soll sie zur Polizei gehen, damit nahm ich an, das sich eure kritik darauf bezieht, was ich bei einer übertriebenen Dartellung vorgeschlagen hatte.

darauf die Kritik konnte ich entnehmen was ich in dem Post hier vor geschrieben hatte, das wir ein bissl aneinander vorbei posten, in dem fall wenn es so war wie es geschrieben wurde, sofort Polizei, darauf sind wir uns alle einig.

[jon29 10844]

darauf die Kritik konnte ich entnehmen was ich in dem Post hier vor geschrieben hatte, das wir ein bissl aneinander vorbei posten, in dem fall wenn es so war wie es geschrieben wurde, sofort Polizei, darauf sind wir uns alle einig.

ok

[Gast Ms.X]

Also wem seine Selbstachtung NICHT wichtiger ist als ein Job, DERjenige hat ein Problem würde ich sagen.

[Azurite 7]

an die Dame, wenn Genugtuung, und Rachegelüste wertvoller für dich sind als ein guter Job, dann bitte, ignoriere das was ich geschrieben habe.

jedoch sehe ich die Welt was rationaler, ich versuchen meine Handlungen von solchen Gefühlen differenziert auszuführen.

Ist das rational gesehen für dich etwa ein guter Job, wenn dabei täglich unerwünschte Dinge vorfallen?

[SirW 0]

Ist das rational gesehen für dich etwa ein guter Job, wenn dabei täglich unerwünschte Dinge vorfallen?

In der heutigen Zeit, muss man froh sein einen Job zuhaben.

Und man hat überall "Arschlöcher".

Da die Frage direkt an mich gerichtet ist, werde ich mal sagen wie ich sowas handhaben würde.

Ich würde versuchen mich diesen unerwünschten Dingen zustellen, bzw die Ursache dafür bekämpfen.

Denn wer kämpft kann verlieren, wer nicht kämpft hat schon verloren.

Auf diese Situation bezogen, wenn mein Vorgesetzter schwule sexuelle Anspielungen gegen mich machen würde,

würde ich offensiv kontern und mir Respekt statt Mitleid erkämpfen.

Wenn er wedelnd mit seinem Ding vor mir stehen würde, würde ich im allerbesten Fall mein handy zücken Foto machen und ihm eine Warnung aussprechen,

einen klaren Strich ziehen mit einer drohung, das wenn sowas nochmal passiert das foto rumgehen wird.

Ich würde mich aufjedenfall in keinster weise erniedrigt oder gedemütigt fühlen, so das man von Verlust der Würde sprechen könnte.

Liegt aber auch vielleicht daran, das ich als Mann keine Bedrohung durch einen anderen Mann empfinde.

Ich weiss nicht ob ihr Frauen bei sowas auch Angst habt, maybe verschafft da ein Pfefferspray hilfe.

Also wem seine Selbstachtung NICHT wichtiger ist als ein Job, DERjenige hat ein Problem würde ich sagen.

Mein Selbstvertrauen würde nicht 1% darunter leiden, aus folgenden Gründen.

1. Sehe ich eine solche Handlung nicht als Beleidigung, sondern als eine bizzare Form eines Komplimentes(Jetzt bei mir als Mann, da ich keine Angst verspühre).

(Ausser wenn man vorher deutlich nein gesagt hat, dann wäre es ein nicht ernst nehmen meiner Persöhnlichkeit)

2. Denke ich ist es eine seltene(schwierige) Situation, die ich meistern kann, (wodurch mein Selbstvertrauen steigt.

Schonmal vorweg, ich bin ein Mann, kann sein das Männer sowas gaaaaanz anders empfinden als Frauen, oder zumal das ich das ganz anders empfinde.

Nochmal in kurzform:

In meinem Fall wäre eine solche Aktion von meinem Chef, kein Grund zu kündigen, ihn anzuzeigen, oder ihm sein Leben zu versauen, ich würde auf eine Entschuldigung von ihm sogar mit ihm caffe trinken gehen.

[MXG 4]

Wow, hier wird ja wild im Raum rumdiskutiert. Threadersteller, was ich gerne wüsste:

- wie aktiv hat deine Freundin sich gewehrt? Also, wie deutlich hat sie ihrem Chef schon gesagt, dass sie sich solche Aussagen nicht gefallen lässt? Dass er sie nicht auf sexuelle Dinge ansprechen soll?

Das wäre wichtig zu wissen, um hier objektiv beurteilen zu können.

Wenn deine Freundin nämlich, aus Angst oder warum auch immer, nicht eindeutig NEIN! gesagt hat, ist klar dass er weiter macht. Wie wir bei einer Verführung, auch weitermachen solange sie nicht eindeutig 'Nein!' sagt, auch wenn sie zB behauptet sie hat n Freund. Aber bis ein eindeutiges NEIN! kommt, machen wir weiter.

Wenn sie aber schon eindeutig NEIN! gesagt hat, und er macht es trotzdem, dann ignorierst du den sicherlich gut gemeinten, aber in jugendlicher Naivität und mangelnder Empathie ertrunkenem Post von SirP und unterstützt sie dabei, ihn sofort anzuzeigen. Gleichzeitig sucht ihr einen neuen Job. Irgendwer hat vorgeschlagen erst zu kündigen, wenn ein neuer Job da ist - diesen Rat finde ich schlecht. Ich finde, es sollte dann gekündigt werden, wenn es unzumutbar ist. Wenn das direkte NEIN! oder eine Anzeige Wirkung zeigen und er sie in Ruhe lässt und auch nicht mobbt, kann sie ruhig noch dort weiterarbeiten bis sie den neuen Job gefunden hat.

Sollte er aber weitermachen, dann muß sie sich dieser Behandlung nicht weiter aussetzen nur weil sie dann evtl ein paar Tage stempeln gehen muss. Dann soll sie sofort kündigen - niemand muß sich so etwas gefallen lassen.

MXG.

[SirW 0]

Wow, hier wird ja wild im Raum rumdiskutiert. Threadersteller, was ich gerne wüsste:

- wie aktiv hat deine Freundin sich gewehrt? Also, wie deutlich hat sie ihrem Chef schon gesagt, dass sie sich solche Aussagen nicht gefallen lässt? Dass er sie nicht auf sexuelle Dinge ansprechen soll?

Das wäre wichtig zu wissen, um hier objektiv beurteilen zu können.

Wenn deine Freundin nämlich, aus Angst oder warum auch immer, nicht eindeutig NEIN! gesagt hat, ist klar dass er weiter macht. Wie wir bei einer Verführung, auch weitermachen solange sie nicht eindeutig 'Nein!' sagt, auch wenn sie zB behauptet sie hat n Freund. Aber bis ein eindeutiges NEIN! kommt, machen wir weiter.

Wenn sie aber schon eindeutig NEIN! gesagt hat, und er macht es trotzdem, dann ignorierst du den sicherlich gut gemeinten, aber in jugendlicher Naivität und mangelnder Empathie ertrunkenem Post von SirP und unterstützt sie dabei, ihn sofort anzuzeigen.

Gleichzeitig sucht ihr einen neuen Job. Irgendwer hat vorgeschlagen erst zu kündigen, wenn ein neuer Job da ist - diesen Rat finde ich schlecht. Ich finde, es sollte dann gekündigt werden, wenn es unzumutbar ist. Wenn das direkte NEIN! oder eine Anzeige Wirkung zeigen und er sie in Ruhe lässt und auch nicht mobbt, kann sie ruhig noch dort weiterarbeiten bis sie den neuen Job gefunden hat.

Sollte er aber weitermachen, dann muß sie sich dieser Behandlung nicht weiter aussetzen nur weil sie dann evtl ein paar Tage stempeln gehen muss. Dann soll sie sofort kündigen - niemand muß sich so etwas gefallen lassen.

Meine güte, wenn du es jugendliche naivität nennst, nenn ich das was du machst alters senilität.

(Naja, der Wissens/Reife(Erfahrung ist NICHT gemeint) Vorsprung der älteren Generationen wird immer geringer, mein kader zählt Teilweise schon zu den Native Digits

und wikipedia ist immernoch besser als die Bildzeitung.)

Lese bitte zuerst was ICH geschrieben habe, bevor du MICH angreifst.

Nochmal kurzform. Ich habe soziemlich das gleiche geschrieben wie du. Erstmal soll sie klar nein sagen (Sprechen mit dem Chef), dann zur Polizei, dann kündigen

Nur wenn sie es wirklich als sexuelle belästigung empfunden hat, soll sie sofort zur Polizei.

Also MXG nächstesmal wenn du jemanden angreifen willst, mache folgendes

- genau lesen(alles)

- versuchen es so zu verstehen als wäre es richtig gemeint(ganz wichtig)

- wenn es nur auf eine Weise zu verstehen ist (nachfragen)

- auf die antwort reagieren(angreifen/einsicht)

---> niemals in Texte hineininterpretieren, immer nur heraus interpretieren.

---> niemals Klischees benutzen (Sowas wie alter/ herkunft etc)

---> niemals emotional reagieren (Merkt man oft an ganze Textabschnitte in Caps)

---> angriffe immer mit Bezug auf erstellten Thread

---> Wir diskutieren nur Meinungen, keine Personen.

Das normale Verhalten von dir wäre jetzt, ein "aber" zufinden, das führt dazu das du wiederum meine Texte versuchst so zu verstehen das du recht hast.

Ist normales Konkurrenzverhalten, jedoch bräuchte ich dann 20 weitere Posts um dir zuzeigen, das dein Angriff nicht gerechtfertigt war.

Wenn du doch was finden solltest, kannst du es mir als pm schreiben, sonst wirds hier zu voll.

Schöne Ostern

SirP