Arzt- extrem unglücklich, Sinnkriese Melde Dich an, um diesen Inhalt zu abonnieren 18 18

[Hexer 8446]

vor 19 Minuten, Awakened schrieb:

Also streben wir jetzt keine Verbesserungen mehr an, weil unsere Vorgänger die selben Probleme hatten? 

Am 17.4.2023 um 18:15 , pMaximus schrieb:

obwohl die Ausbildung extrem hart war und obwohl man zu den Anfangszeiten der Ausbildung ordentlich gefickt wird und obwohl es manchmal in der Hierarchie im Krankenhaus menschenunwürdig zugeht,

Und das muss so sein? Es darf nicht besser sein? 

Selbstverständlich darf es besser sein. Niemand braucht ne 80h-Woche oder 20h-Schichten und der Umgang sollte auch anständig sein (wobei es in Stresssituation natürlich erlaubt sein muss auch mal etwas direkter zu sein!). Leider geht dieses "besser" derzeit gerne mal in eine absurde Richtung: da soll bei Fehlern nicht kritisiert werde, weil Mikroaggression, da wurde ernsthaft drüber nachgedacht ob man Medizinstudenten überhaupt Bilder von Innereien zeigen darf, weil das Traumatisierend sein könnte ... wenn ich sowas lese, durchschlägt mein Kopf die Tischplatte. Klar sind das Idioten die sowas fordern, aber die sind leider lautstark. Und wenn sich dann der Handwerks-Lehrling darüber beschwert, dass er für die Ordnung an seinem Arbeitsplatz selbst sorgen soll ... naja, dann sieht man das Vorurteil bestätigt!

[Awakened 2926]

vor 15 Minuten, Hexer schrieb:

Leider geht dieses "besser" derzeit gerne mal in eine absurde Richtung

Natürlich.

Und ich hab den Eindruck, weil diese "absurde Richtung" so laut ist, wird die "nicht absurde Richtung" gerne damit verwechselt. 
Ist halt auch subjektiv was "absurd" und "nicht absurd" ist. 

"Work Life Balance" wird hier belächelt, weil "Sich zu Tode arbeiten" nicht nur der Standard, sondern auch noch erstrebenswert ist?

Der Arztberuf ist wichtig und echt hart. 
Es wäre im Interesse aller wenn die Bedingungen des Berufs tragbar wären, auch wenn man den Beruf nicht liebt.
Vielleicht wäre es auch einfacher, den Beruf zu lieben wenn man sich dabei nicht zu Tode arbeitet.

April 25, 2023 bearbeitet von Awakened

[Niemann-N 2361]

@Hexer

Hat nur indirekt mit dem Arztberuf zu tun. Was sagen Polizisten, Rettungsdienst, Soldaten und Arbeitnehmer im Niedriglohnsektor zur Work-Life-Balance?

Mein Bäcker ums Eck findet keinen passende Verstärkung für seine 2 Mädels. Drei Mal kannste raten warum?

Auch ne Art einen Fachkräftemangel zu kreieren. 

[holywater 4087]

Am 30.1.2023 um 23:01 , designed4war schrieb:

Viel zu wenig Personal

Wir sind aktuell in einem Arbeitnehmermarkt angekommen.

Einfach mal diese Macht benutzen und auf 80% oder 60% Arbeitspensum runtergehen.

Falls das nicht genehmigt wird, künden und eine neue Stelle mit Teilzeit beginnen.

[pMaximus 5471]

vor 5 Stunden, Awakened schrieb:

"Hey Leute, das und das an dem Job stört mich"
"Tja, das selbe Zeug hat mich auch gestört, du verweichlichte Schneeflocke"

Also streben wir jetzt keine Verbesserungen mehr an, weil unsere Vorgänger die selben Probleme hatten? 

Und das muss so sein? Es darf nicht besser sein? 

Du verwechselst hier drastisch was. Es wird genau mit deiner Einstellung (real und praxisbezogen) nicht besser, weil niemand mehr arbeiten möchte und auch die Finanzierungsmöglihkeiten dadurch begrenzt sind. 
 

seit der Pandemie und Kurzarbeit haben wir einen MASSIVEN Einbruch ein Fachpersonal. Angefangen mit dem Pflegepersonal (aktuell müssen unsere Pfleger und Schwestern teilweise Arbeitsrechtswidrig dreifach und vierfach Schichten schieben, weil kein junges Personal zu finden ist) danach hat es mit dem Ärztemangel angefangen, weil viele aufgrund der Bedingungen nicht mehr im öffentlichen Spital arbeiten wollen sondern sich lieber selbstständig machen. Den letzten Punkt verstehe ich und kann es auch völlig nachvollziehen, eine finanzielle Selbststäbdigkeit und somit Unabhängigkeit ist absolut legitim. 
 

NUR: alle neu besetzten stellen mit der nächsten Generation - sei es junge Krankenschwestern oder junge ärztliche Kollegen sind katastrophal. Die meisten kommen beim Bewerbungsgespräch mit einer Vorlage, in dieser steht die Konditionen die sie selber dem Arbeitsgeber (!) stellen bzw. auch gleich die Forderung nach einer höheren Vergütung. Mittlerweile hat sich der Spieß so gedreht, dass die Krankenhausanstalten auf neues Personal angewiesen ist und nicht umgekehrt. Ich mein, ja solange ich auch auf der Klinik bin kann es mir egal sein - denn ich ziehe ja als Angestellter arzt ebenso benefits daraus. Nur daraus resultiert jedoch eine katastrophale Arbeitsmoral und die Qualität sinkt von Quartal zu Quartal. 
 

nur mal im ein paar Beispiele zu zählen: 

junge Schwestern gehen nicht den Tätigkeiten nach (lebenswichtige Tätigkeiten!!!) die besprochen wurden, weil überfordert oder zu „harte“ 12 Stunden Dienste (inkl. Kompensationsleistung danach) 

 

ständig am Handy am stationsstützpunkt, ständige tik tok, ständige selbstinszenierung und Darstellung statt der Arbeit nachzugehen. 
 

jede hat heute ein „Business“ am laufen. Sei es Social Media influencer, oder Network Marketing oder eigene „Mode“ über Instagram zu kreieren und zu verkaufen. Ich mein alles gut, aber denen ist es schieß egal wenn im Krankenhaus hinter ihnen die Sintflut kommt oder wenn Patienten darunter leiden. 
 

junges Pflegepersonal lässt sich nichts mehr sagen und sind äußerst frech zu den Oberärzten

junge Arztkollegen weisen täglich eine Lethargie auf, die mich jedes Mal verwundert wie sie das Studium überhaupt geschafft haben. Abgesehen vom Wissensstand her, keine Compliance, keine Motivation freiwillig im Krankenhaus sich neues Wissen anzueignen oder einfach mal anzupacken. Ein paar Ausnahmen gibt es. Aber ich selbst zum Beispiel helfe dem Pflegepersonal mit Patienten umzulagern, während die jungen Kollegen nur stumm nebenan stehen und zugucken. Dafür be fresse wie 10 Löwen. Nur mal um ein paar Beispiele zu nennen, da gibt es noch soviele. 
 

 

es darf insgesamt besser sein. Bessere Infrastruktur, mehr finanzielle Mittel, jedoch eine bessere Arbeitseinstellung. Denn wenn man die aktuelle Ökonomie betrachtet aus multidisziplinären Faktoren, geht unsere Wirtschaft den Bach runter weil die Bevölkerung einfach viel zu lange verwöhnt wurde und durch die Pandemie bzw Kurzarbeit sich erst wahrhaftig gezeigt hat, dass Papa Staat ohnehin für keine Arbeit auch einen unter die Arme greift. Deshalb fehlt es auch überall an fachspezifischem Personal. 

[Awakened 2926]

vor 22 Minuten, pMaximus schrieb:

Es wird genau mit deiner Einstellung

Was ist denn meine Einstellung? 

vor 22 Minuten, pMaximus schrieb:

NUR: alle neu besetzten stellen mit der nächsten Generation - sei es junge Krankenschwestern oder junge ärztliche Kollegen sind katastrophal. Die meisten kommen beim Bewerbungsgespräch mit einer Vorlage, in dieser steht die Konditionen die sie selber dem Arbeitsgeber (!) stellen bzw. auch gleich die Forderung nach einer höheren Vergütung. Mittlerweile hat sich der Spieß so gedreht, dass die Krankenhausanstalten auf neues Personal angewiesen ist und nicht umgekehrt. Ich mein, ja solange ich auch auf der Klinik bin kann es mir egal sein - denn ich ziehe ja als Angestellter arzt ebenso benefits daraus. Nur daraus resultiert jedoch eine katastrophale Arbeitsmoral und die Qualität sinkt von Quartal zu Quartal. 

Also weil Arbeitnehmer höhere Ansprüche an ihre Arbeitgeber stellen, sinkt die Qualität und die Arbeitsmoral. Got it.

Wäre es dir lieber, wenn sie keine Ansprüche stellen würden?

Arbeitgeber fänden das super und man könnte gleich auf den Mindestlohn umsteigen. Und in solchen Berufen findet man ja bekanntlich die beste Arbeitsmoral.

vor 22 Minuten, pMaximus schrieb:

nur mal im ein paar Beispiele zu zählen: 

Unter Work-Life Balance verstehe ich nicht, dass Aufgaben vernachlässigt oder Kollegen respektlos behandelt werden. 
Social Media und kurze Aufmerksamkeitsspannen sehe ich auch als Probleme an.

April 25, 2023 bearbeitet von Awakened

[pMaximus 5471]

vor 7 Minuten, Awakened schrieb:

Was ist denn meine Einstellung? 

Also weil Arbeitnehmer höhere Ansprüche an ihre Arbeitgeber stellen, sinkt die Qualität und die Arbeitsmoral. Got it.

Wäre es dir lieber, wenn sie keine Ansprüche stellen würden?

Arbeitgeber fänden das super und man könnte gleich auf den Mindestlohn umsteigen. Und in solchen Berufen findet man ja bekanntlich die beste Arbeitsmoral.

Unter Work-Life Balance verstehe ich nicht, dass Aufgaben vernachlässigt oder Kollegen respektlos behandelt werden. 
Social Media und kurze Aufmerksamkeitsspannen sehe ich auch als Probleme an.

Doch, weil genau mit dieser „work - life Balance“ die niedrige Arbeitsmoral damit begründet wird. 
 

Arbeitnehmer fordern nicht höhere oder bessere Ansprüche, sondern überzogene teils sehr freche und unrealistische abgehobene Konditionen. Eine Polizeischülerin hat nach 1 Monat Ausbildung den Bezirksdirektor aufgesucht und ihm einen Brief vorgelegt unter welchen (finanziellen und Beurlaubungs) Konditionen sie ihren Dienst bzw. Ausbildung antreten möchte und kann. Die hat danach mit einer Kündigung gedroht. lol. Jeder ist heutzutage eine Schneeflocke und so „einzigartig“ und so „speziell“ dass wirklich jeder Schwanz glaubt Anforderungen stellen zu müssen, auch wenn diese noch so absurd sind. Sich für etwas bemühen? Ne wozu? Bekommt man eh alles in den arsch gschoben, weil die Welt da draußen zu böse ist. Teilweise dürfen Rekruten beim Militär aufzeigen wenn ihnen die Übung zu anstrengend ist, da ansonsten Gefahr bestehe dass die jungen Rekruten daran sich überfordern oder burn out Leiden. Lol 

[Awakened 2926]

vor 20 Minuten, pMaximus schrieb:

Doch, weil genau mit dieser „work - life Balance“ die niedrige Arbeitsmoral damit begründet wird. 

Glaubst du, dass die Arbeit immer an erster Stelle steht? 

Ansonsten:

vor 5 Stunden, Awakened schrieb:

Und ich hab den Eindruck, weil diese "absurde Richtung" so laut ist, wird die "nicht absurde Richtung" gerne damit verwechselt. 

 

vor 20 Minuten, pMaximus schrieb:

ansonsten Gefahr bestehe dass die jungen Rekruten daran sich überfordern oder burn out Leiden.

"Zu meiner Zeit hat man die Übungen erduldet, still an Burnout gelitten und es zuhause an Frau und Kind ausgelassen."
Statt häuslicher Gewalt kann man auch Alkoholismus einfügen. 

April 25, 2023 bearbeitet von Awakened

[MerlinoX 169]

Nach dem Lesen der bisherigen Kommentare habe ich noch mehr vor Krankenhäusern als ohnehin schon. 
Wären Handyverbote auf der Arbeit (außer in der Pausenzeit) eigentlich legal? 

Gerade in Krankenhäusern ist es doch fatal ständig sein Handy in der Hand zu haben, da ein Handydisplay eine Bakterienschleuder ist. Kann mir keiner sagen, dass das Personal sich nach jedem Griff zum Handy die Hände desinfiziert.

[holooys 29]

Das hört sich doch wie das 0815 Standardfrustration an. Das könnten 10 verschiedene Ärzte unabhängig geschrieben haben und man würde keinen Unterschied merken. Auf wärmende Worte vom Chef oder Patienten braucht man in dem Beruf nicht zu hoffen das gibt es nur im Fernsehen. 
Das ganze hört sich ja eher nach Grundversorger an , möchte man nicht ganz versumpfen zieht man nach 2 -3 Jahren die Reisleine und geht an eine große Klinik und sucht sich dort einen Mentor. 
Die echten guten Gefühle in der Unfallchirurgie kommen dann wenn du was auf den Kasten hast und du jemanden von a bis z betreust und der Dank dir trotz einer schweren Verletzung wieder normal leben kann. 

[pMaximus 5471]

vor 5 Stunden, Awakened schrieb:

Glaubst du, dass die Arbeit immer an erster Stelle steht? 

Ansonsten:

 

"Zu meiner Zeit hat man die Übungen erduldet, still an Burnout gelitten und es zuhause an Frau und Kind ausgelassen."
Statt häuslicher Gewalt kann man auch Alkoholismus einfügen. 

Nicht an erster erster Stelle aber ja ziemlich weit vorne. Hängt aber mit der kindlichen Sozialisierung ab und welche eigenen Ziele man im Leben sich setzt. Ich bin sehr arm aufgewachsen und möchte nie wieder diese geübt der finanziellen Ohnmacht spüren, ein Opfer der Gesellschaft zu sein. 
 

 

vor 5 Stunden, MerlinoX schrieb:

Nach dem Lesen der bisherigen Kommentare habe ich noch mehr vor Krankenhäusern als ohnehin schon. 
Wären Handyverbote auf der Arbeit (außer in der Pausenzeit) eigentlich legal? 

Gerade in Krankenhäusern ist es doch fatal ständig sein Handy in der Hand zu haben, da ein Handydisplay eine Bakterienschleuder ist. Kann mir keiner sagen, dass das Personal sich nach jedem Griff zum Handy die Hände desinfiziert.

nein tun sie nicht. Jedoch auch nicht notwendig. Bei speziellen Erkrankungen oder Stationen ist es jedoch Pflicht sich vorher die Hände zu desinfizieren bevor man zu den Patienten geht. Je nachdem abhängig auf welcher Station man ist .

 

 

 

vor 4 Stunden, holooys schrieb:

Das hört sich doch wie das 0815 Standardfrustration an. Das könnten 10 verschiedene Ärzte unabhängig geschrieben haben und man würde keinen Unterschied merken. Auf wärmende Worte vom Chef oder Patienten braucht man in dem Beruf nicht zu hoffen das gibt es nur im Fernsehen. 
Das ganze hört sich ja eher nach Grundversorger an , möchte man nicht ganz versumpfen zieht man nach 2 -3 Jahren die Reisleine und geht an eine große Klinik und sucht sich dort einen Mentor. 
Die echten guten Gefühle in der Unfallchirurgie kommen dann wenn du was auf den Kasten hast und du jemanden von a bis z betreust und der Dank dir trotz einer schweren Verletzung wieder normal leben kann. 

Naja so ganz ist es nicht. Der Job ist noch immer sehr sehr prestigeträchtig und die Patienten zeigen einen oft wahrhaftige Dankbarkeit und man wird fast wöchentlich mit Geschenken überhäuft. Die Menschen die tatsächlich einen Leidensdruck haben sind auch wirklich dankbar. Und dafür muss man oft den schmalen grad zwischen Objektivität und Empathie differenzieren bzw. Auch in richtigen Augenblick die Empathie zeigen 

[Mobilni 1983]

Ich bin einer dieser jungen, verwöhnten work-life Balance Typen. Ich finds gut dass die Machtverhältnisse kippen. Arbeitgeber und freien Märkte sind wegen der Gewinnmaximierung kalt profit orientiert und ist ihr gutes Recht. Kein Arbeitgeber gibt dir bei der Verhandlung mehr Geld als er müsste. Gesunder Menschenverstand. Deswegen gibts Gewerkschaften, weil historisch Arbeitgeber ihre Macht missbrauchten.

Es gibt einen Vertrag. Darin ist alles geregelt. Geld für Leistung. Hand-Shake. Da steht nichts von freiwillig Überstunden machen und aushelfen wofür man nicht verantwortlich ist. Wie oft habt ihr freiwillige Gehaltsboni bekommen, die euch nicht zustehen? Oder wie oft hat euch der AG spontan erlaubt früher zu gehen? Die Stechuhr ist gesetzlich Pflicht. Es gibt natürlich nen gewissen Spielraum, sowohl ich als auch mein AG drücken hier und da ein Auge zu, aber alles drüber, ist selbst Schuld, passt auf euch auf. Ihr seid ersetzbar, wahren Dank gibt's nur vom Kunden/Patienten.

[Andreaskiel 229]

vor 8 Stunden, Mobilni schrieb:

Wie oft habt ihr freiwillige Gehaltsboni bekommen, die euch nicht zustehen? 

Ich habe bei meinem ersten Arbeitgeber zB mal ein fettes Paket Stock-Options bekommen. Einfach so, war vertraglich nicht vereinbart. Das war richtig viel Geld...

[Hexer 8446]

vor 8 Stunden, Mobilni schrieb:

Ich bin einer dieser jungen, verwöhnten work-life Balance Typen. Ich finds gut dass die Machtverhältnisse kippen. Arbeitgeber und freien Märkte sind wegen der Gewinnmaximierung kalt profit orientiert und ist ihr gutes Recht. Kein Arbeitgeber gibt dir bei der Verhandlung mehr Geld als er müsste. Gesunder Menschenverstand. Deswegen gibts Gewerkschaften, weil historisch Arbeitgeber ihre Macht missbrauchten.

Es gibt einen Vertrag. Darin ist alles geregelt. Geld für Leistung. Hand-Shake. Da steht nichts von freiwillig Überstunden machen und aushelfen wofür man nicht verantwortlich ist. Wie oft habt ihr freiwillige Gehaltsboni bekommen, die euch nicht zustehen? Oder wie oft hat euch der AG spontan erlaubt früher zu gehen? Die Stechuhr ist gesetzlich Pflicht. Es gibt natürlich nen gewissen Spielraum, sowohl ich als auch mein AG drücken hier und da ein Auge zu, aber alles drüber, ist selbst Schuld, passt auf euch auf. Ihr seid ersetzbar, wahren Dank gibt's nur vom Kunden/Patienten.

und Dir ist nie die Idee gekommen, Dir einen Job zu suchen der Dir richtig Spaß macht, für den Du brennen kannst? Wo die Arbeit Teil des Lebens ist und kein Fremdkörper? Aber nö, da macht man halt irgendwas, Hauptsache Ansehen und Kohle. 

Nein, ich kann das nicht verstehen, und ich hab echt viele Jobs probiert. Ich war Elektriker, Bartender, Versicherungsverkäufer, Zeitschriften ausliefern, Baumarktverkäufer und bin jetzt glücklich. Kleine Firma, zwei super Chefs, unglaubliche Freiheiten, ne Arbeit die mich fordert und nach 20 Jahren noch (fast) jeden Tag Begeistert. Mich kotzt diese Pflicht zum Erfassen der Arbeitszeit total an, komplett sinnloser Aufwand.

Aber hier les ich davon irgendwas beliebiges zu machen, sich nur möglichst teuer zu verkaufen, den Arbeitgeber als Feind zu betrachten und sich dann über jede Kleinigkeit zu Empören. Vor allem über die Dinge, die man vorher wusste. Oder wissen könnte, wenn man sich nur mal drei Minuten mit dem Job beschäftigt hätte, den man angehen will.

Vielleicht ist aber auch das große Problem, dass ihr keine Interessen habt (außer das Handy flimmern zu sehen). Mir kann z.B. niemand erzählen Handwerk wäre nicht großartig, denn es ist unglaublich befriedigend was mit den eigenen Händen zu schaffen. Aber dazu müsste man sich ja ausprobieren. Möglicherweise die Hände schmutzig machen. Da scheitert es doch schon für die allermeisten. Und deshalb geht ihr jeden Tag voller Unlust in einen Job, der euch ankotzt und stellt Forderungen weil ihr dafür entschädigt werden wollt, euch selbst das Leben zu versauen. Großartig!

April 26, 2023 bearbeitet von Hexer

[holywater 4087]

vor 8 Stunden, Mobilni schrieb:

Ich bin einer dieser jungen, verwöhnten work-life Balance Typen. Ich finds gut dass die Machtverhältnisse kippen. Arbeitgeber und freien Märkte sind wegen der Gewinnmaximierung kalt profit orientiert und ist ihr gutes Recht. Kein Arbeitgeber gibt dir bei der Verhandlung mehr Geld als er müsste. Gesunder Menschenverstand. Deswegen gibts Gewerkschaften, weil historisch Arbeitgeber ihre Macht missbrauchten.

Es gibt einen Vertrag. Darin ist alles geregelt. Geld für Leistung. Hand-Shake. Da steht nichts von freiwillig Überstunden machen und aushelfen wofür man nicht verantwortlich ist. Wie oft habt ihr freiwillige Gehaltsboni bekommen, die euch nicht zustehen? Oder wie oft hat euch der AG spontan erlaubt früher zu gehen? Die Stechuhr ist gesetzlich Pflicht. Es gibt natürlich nen gewissen Spielraum, sowohl ich als auch mein AG drücken hier und da ein Auge zu, aber alles drüber, ist selbst Schuld, passt auf euch auf. Ihr seid ersetzbar, wahren Dank gibt's nur vom Kunden/Patienten.

Bingo, genau das.

Man unterschreibt einen Vertrag in dem alles genau geregelt sein sollte. Arbeitszeiten, Vergütung, Verantwortlichkeiten etc.

Wenn man als Arbeitnehmer die ganze Zeit Zeugs macht, das nicht im Vertrag steht, dann muss man sich selbst an die Nase fassen.

Mir würde es z.B. niemals in den Sinn kommen, dauernd Überstunden zu schieben, weil mein Arbeitgeber es nicht auf die Kette bekommt, genügend qualifiziertes Personal einzustellen. Bei mir sind aktuell dutzende Projekte on Hold, weil einfach die Ressourcen dafür fehlen. Ja, ich könnte jeden Tag 10h arbeiten um die Projekte auch noch zu stemmen. Aber was würde das für ein Signal aussenden? Der Arbeitgeber würde sich denken: "Joa, klappt doch. Müssen wir die vakante Stelle gar nicht mehr besetzten". Und schon ist man im Teufelskreis drin.

Also liebe Ärzte und Pfleger: Einfach mal auf seine Rechte bestehen und das so durchziehen! Sonst wird es nicht besser.

 

[Hexer 8446]

vor 1 Minute, holywater schrieb:

Also liebe Ärzte und Pfleger: Einfach mal auf seine Rechte bestehen und das so durchziehen!

ganz tolle Idee, aber dann auch Leute wie Dich in der Notaufnahme blutend liegen lassen. Sonst könnte der Chef ja denken "Joa, klappt doch." ... 

[Gast spätberufen]

vor 8 Stunden, Mobilni schrieb:

Die Stechuhr ist gesetzlich Pflicht. 

Nein, ist sie in D nicht. Hängt von Branche und Tarifvertrag ab. Ich arbeite im öD und hab sie nicht.

[holywater 4087]

vor 4 Minuten, Hexer schrieb:

ganz tolle Idee, aber dann auch Leute wie Dich in der Notaufnahme blutend liegen lassen. Sonst könnte der Chef ja denken "Joa, klappt doch." ... 

Ja mit der Moralkeule habe ich gerechnet. 
Das ist die grosse Jokerkarte, mit der die Ärzte und Pfleger die ganze Zeit verschaukelt werden: "aBeR dEnKt dOcH MaL aN dIe aRmeN PaTieNteN!!!111"

Manchmal müssen Opfer gebracht werden für das höhere Wohl.

Die Ärzte und Pfleger können nicht rumheulen wegen den unmenschlichen Bedingungen, sich aber weigern, die Comfortzone zu verlassen. Manchmal braucht es harte, unpopuläre Entscheidungen und Aktionen, weil sonst alles nur noch schlimmer wird.

Um damit auf dein konkretes Beispiel zurückzukommen: 

Wenn das Personal fehlt, weil keines eingestellt wurde oder nicht fähig ist zu helfen, weil den Eingestellten die Fähigkeiten fehlen, dann sterben die Leute auf der Notaufnahme genau gleich. 

 

[Gast]

Am 30.1.2023 um 23:01 , designed4war schrieb:

undurchdachte EDV Anwendungen

Kannst du darauf näher eingehen? Würde mich brennend interessieren, wo da die Mängel liegen, bzw. wie sie sich äußern.

[Awakened 2926]

vor 42 Minuten, Hexer schrieb:

und Dir ist nie die Idee gekommen, Dir einen Job zu suchen der Dir richtig Spaß macht, für den Du brennen kannst?

Harte Unterstellung. In seinem Beitrag ist nichts über seinen aktuellen Job zu finden.

vor 42 Minuten, Hexer schrieb:

Aber hier les ich davon irgendwas beliebiges zu machen, 

Wo? Es fällt mir echt schwer nen direkten Zusammenhang zwischen deinem und @Mobilnis Beitrag zu sehen. 

vor 42 Minuten, Hexer schrieb:

Vielleicht ist aber auch das große Problem, dass ihr keine Interessen habt

Ich bring mal etwas mehr Substanz. 
Ich bin seit 3 Jahren Softwareentwickler. Gutes Einkommen, gute Bedingungen (die ich mir gesucht habe), nette Kollegen, kein Stress und die Tätigkeit kotzt mich nicht an. Oft macht es sogar Spaß, wenn ich mich mal anstrengen muss.
Offensichtlich brenn ich nicht dafür aber die genannten Vorteile sind da meiner Meinung nach schon ein echt gutes Gesamtpaket. Es geht mir gut.

Wofür brenne ich? Tanz. Ist einfach meins.

Aber hauptberuflich tanzen? Klar geht das und mit ner Menge Mühe und Zeit könnte ich es vielleicht schaffen mir einen annähernd ähnlichen Lebensstandard wie jetzt zu ermöglichen. 
Also müsste ich jetzt mein Leben komplett umkrempeln, damit ich mein Hobby zum Beruf machen kann und vielleicht in ein paar Jahren wieder finanziell sorgenfrei bin. 

Ist es mir halt nicht wert. Durch meine jetzigen Arbeitsbedingungen hab ich genug Zeit, Geld und Energie um meine Freizeit erfüllend zu gestalten.

Ein Job, für den man brennt, ist echt cool, aber auch ein Luxus den sich nicht jeder leisten kann. 

April 26, 2023 bearbeitet von Awakened

[Hexer 8446]

vor 1 Minute, holywater schrieb:

Ja mit der Moralkeule habe ich gerechnet. 
Das ist die grosse Jokerkarte, mit der die Ärzte und Pfleger die ganze Zeit verschaukelt werden: "aBeR dEnKt dOcH MaL aN dIe aRmeN PaTieNteN!!!111"

Manchmal müssen Opfer gebracht werden für das höhere Wohl.

Die Ärzte und Pfleger können nicht rumheulen wegen den unmenschlichen Bedingungen, sich aber weigern, die Comfortzone zu verlassen. Manchmal braucht es harte, unpopuläre Entscheidungen und Aktionen, weil sonst alles nur noch schlimmer wird.

Um damit auf dein konkretes Beispiel zurückzukommen: 

Wenn das Personal fehlt, weil keines eingestellt wurde oder nicht fähig ist zu helfen, weil den Eingestellten die Fähigkeiten fehlen, dann sterben die Leute auf der Notaufnahme genau gleich. 

 

nee, sorry, das hat null mit Moral zu tun. Das was bei Ärzten und Pflegern passiert, das ist die Folge vom Vollversagen der Politik in den letzten Jahrzehnten. Den Gesundheitsministern war eine möglichst hohe Gewinnabschöpfung wichtiger als Personal und Patienten. Deshalb ist das System so kaputt!

Die Chefs, die ich kenne, die würden wirklich gerne mehr Personal einstellen, aber von welchem Geld? Die sind doch froh wenn sie nicht weiter entlassen müssen.

Es muss was passieren - das ist der Punkt, an dem wir beide uns wohl einig sind. Die Frage ist Wie. Du willst einfach Leute aus Prinzip sterben lassen? Das halte ich für keine Option! Politiker und deren Familien nicht mehr zu Behandeln, schon gar nicht vorrangig, das wär mal ein Anfang!

[Jingang 4661]

vor 5 Stunden, Awakened schrieb:

vor 5 Stunden, Hexer schrieb:

und Dir ist nie die Idee gekommen, Dir einen Job zu suchen der Dir richtig Spaß macht, für den Du brennen kannst?

Harte Unterstellung. In seinem Beitrag ist nichts über seinen aktuellen Job zu finden.

Denke auch daß ihr hier bißchen aneinander vorbei schreibt 😉

[Hexer 8446]

vor 3 Minuten, Jingang schrieb:

Denke auch daß ihr hier bißchen aneinander vorbei schreibt 😉

ja, ganz bestimmt. Hat Mobilni halt "erwischt" obwohl das eher in die Breite adressiert war. Dafür hat Awakened meinen Vorwurf dann bestätigt ... egal, geht mir nicht darum einzelne hier runterzumachen oder anzugehen!!

[Awakened 2926]

vor 34 Minuten, Hexer schrieb:

Dafür hat Awakened meinen Vorwurf dann bestätigt

Das wundert mich gerade.

Welchen Punkt erfülle ich? 

[RyanStecken 4225]

vor 6 Stunden, holywater schrieb:

Bingo, genau das.

Man unterschreibt einen Vertrag in dem alles genau geregelt sein sollte. Arbeitszeiten, Vergütung, Verantwortlichkeiten etc.

Wenn man als Arbeitnehmer die ganze Zeit Zeugs macht, das nicht im Vertrag steht, dann muss man sich selbst an die Nase fassen.

Mir würde es z.B. niemals in den Sinn kommen, dauernd Überstunden zu schieben, weil mein Arbeitgeber es nicht auf die Kette bekommt, genügend qualifiziertes Personal einzustellen. Bei mir sind aktuell dutzende Projekte on Hold, weil einfach die Ressourcen dafür fehlen. Ja, ich könnte jeden Tag 10h arbeiten um die Projekte auch noch zu stemmen. Aber was würde das für ein Signal aussenden? Der Arbeitgeber würde sich denken: "Joa, klappt doch. Müssen wir die vakante Stelle gar nicht mehr besetzten". Und schon ist man im Teufelskreis drin.

Also liebe Ärzte und Pfleger: Einfach mal auf seine Rechte bestehen und das so durchziehen! Sonst wird es nicht besser.

 

Sehe ich genauso. Am Ende muss halt der Verantwortliche den Kopf hinhalten, weil er nicht genug Leute eingestellt hat und damit die Versorgungssicherheit gefährdet hat, das wäre unter Umständen auch schon strafbar. 

Ist auch die Frage, worum es in dem Thread geht. Rein aus invidivualistischer Sicht würde ich egoistisches Handeln empfehlen.