Praktikum - Aufbau von Beziehungen und einen guten Eindruck machen Melde Dich an, um diesen Inhalt zu abonnieren 0

[Seth11 21]

Hallo zusammen,

ich mache zurzeit ein Praktikum im Einkauf in Dortmund. Mein Betreuer hat hohe Erwartungen an die Praktikanten. Er gibt mir viel anspruchsvolle Arbeit und ich möchte einen guten Eindruck machen. Gleichzeitig möchte ich auch einen guten Draht zu ihm aufbauen. Ich mach mir viel Stress und versuche Aufgaben immer zum Feierabend zu beenden. Wie schaff ich es generell einen guten Draht zu einem Vorgesetzten aufzubauen ohne, dass er mich nur nach meiner Arbeit bewertet? Mein Praktikum dauert 5 Monate und daher möchte ich mit meinen Umfeld eine gute Zeit haben.Wäre cool, wenn mir hier jemand ein paar Tips geben kann. Wie baut man im Büro gute Beziehungen zu den Kollegen auf?

[saian 2212]

Indem man sich für sie als Mensch interessiert.

Ich sag bspw. zu 99% der Menschen beim Sehen "Hallo".

Und wenn ich sie nicht nur beim Vorbeigehen sehe, sondern etwas von ihnen möchte (Verkäufer im Laden, Busfahrer, Kellner) dann frage ich "Wie geht's?".

Neulich war ich im McDonalds. Eine Azubine wurde eingelernt. Sie hat sehr lange benötigt, klar. Alle Leute in der Schlange haben viel gekauft, ich stand rund 30min an.

Alle Leute haben schon geschimpft, zum Teil sehr persönlich.

Als ich dann dran war, sagte ich "Hallo, wie geht's? Ich hätte bitte gerne einen Hamburger." und dann "Vielen Dank, du machst das schon sehr gut."

Davor war sie den Tränen nahe, durch mich ging es ihr wieder gut, an mich wird sie sich noch erinnern.

Einfach nett und höflich sein und dein Gegenüber respektieren, egal ob Geschäftsführer oder Putzfrau.

[Keltica 4515]

Würde nur wenig ergänzen wollen.

Menschen werden gerne geschätzt und Wertschätzung kann man jedermann und jederfrau gegenüber zum Ausdruck bringen. Komplimente sind in der Arbeitswelt gegenüber Vorgsetzten z. B. heikel, weil ein Kompliment voraussetzt, dass Du zu denen gehörst, denen Urteilskraft überhaupt zugebilligt wird. Ein Kompliment wertet nämlich und man kann es Dir unangenehm auslegen. Wenn Du aber nur anerkennst so wie Saian in seinem Beispiel mit der Azubine bei Mac Do geschildert hat, ist es angenehm aber nie falsch auch in der Berufswelt. Auch Vorgesetzte wissen es zu schätzen, wenn man Freude zum Ausdruck bringt und das konkret begründet. Wichtig ist nur, dass Du authentisch dabei bleibst.

Ansonsten oft Lächeln, Augenkontakt aufbauen beim Begrüßen und ein paar Sätze wechseln. Interesse bekunden wie schon beschrieben wurde. Kleine Details erinnern und später mal wieder einsteuen. Es zeigt, dass Du die Person im Gedächtnis behalten hast. Mach Dich nützlich und biete Hilfe ungefragt auch mal an.

Versuche heraus zu finden worauf gezielt Dein Vorgesetzter Wert legt und hole Dir Rückmeldungen ab. Frage auch nach was Du hättest besser machen können in seinen Augen. Zeige auch daran Interesse, Dich zu steigern. Frage auch mal andere Kollegen und Kolleginnen nach ihrem Arbeitsgebiet. Lass Dir einen Fachbegriff erklären. So kommst Du in Kontakt und vermittelst auch Interesse.