Hi,
ich bin demnächst zu einen Bewerbungsgespräch für Führungskräfte( deutlich über 1000 Mitarbeiter) eingeladen. Dabei kommt ja immer die Frage nach dem Grund zum Wechsel. Eigentlich bringt man dann als Antwort ja immer sowas wie "neue Erfahrungen", "weitere Entwicklung" usw..
In meinem Fall würde sich das nach knapp über einem Jahr Betriebszugehörigkeit nur ziemlich dämlich anhören...
Der wahre Grund ist das ich mich im bisherigen Unternehmen(80 Mann Betrieb, Seniorchef noch im Betrieb, steife Strukturen) nicht so einbringen kann wie erhofft. Nur sollte man ja eigentlich nicht negativ über den bisherigen Arbeitgeber sprechen.
Was könnte ich da für Gründe aufführen?
Schönen Gruß!