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  1. Hi Leute, ich habe mal eine Frage bezüglich Arbeitszeiten. Ich komme auch direkt zum Punkt: Ich arbeite in einer Agentur mit 38,5 Wochenstunden. Wir verbuchen das ganze in einer Software, wo Kundenjobs als Ticket abgearbeitet werden. Das ganze wird als KPI benutzt etc. Soweit so gut. Mein Chef ist mir in der Vergangenheit regelmäßig auf den Sack gegangen, wenn ich gegen Ende der Woche hier und da etwas weniger Zeit gebucht habe, als die 38,5 Stunden. Bei den Werkstudenten hat er sogar mal den Lohn gekürzt, als diese 2-3 Stunden weniger hatten. Ich hab ihn mal drauf angesprochen und er meinte, dass nur die gebuchte Zeit als Arbeitszeit anzusehen ist. Jedenfalls stellt er sich das so vor. Und hier kommt das Problem: In meinem AV steht nichts von einer derartigen Regel. Dort steht nur, dass ich eine 38,5 Stunden Woche habe. Keine Klausel, die besagt, dass ich nach Leistung bezahlt werde bzw. nach gebuchten Stunden etc. Mein persönliches Fazit wäre demzufolge, korrigiert mich wenn ich falsch liege, dass die gesetzlichen Regelungen gelten: Arbeit beginnt, wenn ich auf der Arbeit erscheine und endet wenn ich die Arbeit verlasse (Pausenzeiten mal außen vorgelassen)!?
  2. Hallo Zusammen, ich habe den Eindruck dass bei vielen Unternehmen, gerade bei Banken, viel laengere Arbeitszeiten erwartet werden von Trainees/jungen Arbeitskraeften nach dem Studium. Bei welchen grossen Unternehmen (Dax etc) wird tatsachlich noch nur 40Stunden oder weniger gearbeitet? Danke & Gruesse