Bashmore

danke, danke, danke! Noch vor kurzem habe ich in einem ähnlichen Thread behauptet das sowas blödsinn ist, und habe mich an meine Konditionierung gehalten. Aber mit deinen Worten ausgedrückt, leuchtet es mir ein! Super Text!

Gruss an alle, hatte schon einer von euch einen Haarausfall am Bart? Ich hab es schon seit etwas weniger als einem halben Jahr. Niemand weiß woran es liegt. Das scheiss Ding schimpft sich: "Kreisrunder Haarausfall". Bei manchen taucht es am Bart auf, bei manchen am Kopf und bei manchen beides. Bei manchen vergeht es in der Regel nach einem halben Jahr, und bei manchen gar nicht! Es wird vermutet, dass es mit dem Stress zu tun hat. Wenn es bei mir der Fall ist, dann bestimmt etwas was tief unterbewusst in mir schlummert... Ich hatte schon immer einen ziemlich guten und starken Haarwuchs. Und auch wenn ich versuche es auszublenden merke ich schon wie es ein wenig an meinem Selbstwert krazt. Denn das scheiss Ding wird immer größer und größer und ist sehr sichbar direkt neben dem Kinn. Es ist schon fast so groß wie eine 50-Cent Münze. Ich habe schon alles vesucht: nehme Vitamine, habe Aftershave, Shampu etc. gewechselt. Mache nur noch Trockenrasur und reibe alles mögliche da drauf. Und nichts hilft. Ich musste mir sogar einen kleinen Ziegenbart wegen dem Scheiss wachsen lassen, weil ich mich ohne Bart einfach unwohl fühle. Deswegen will ich wissen ob einer von euch sowas auch schon hatte und ob etwas bestimmtes dagegen geholfen hat? Beste Grüße

Auch wenn der Thread schon einige Tage alt ist, will ich hier mal meine Meinung da lassen. Normalerweise bervorzuge ich niemanden hier anzugreifen denn es führt zu nichts. Aber razzi und K-FOR, wenn es ernst gemeint war was die sagten, sind wahrscheinlich selber Betas auf der Arbeit wenn ich mir deren Beiträge ansehe. Ich selbst, habe erst kürzlich den Arbeitgeber gewechselt, weil mich die alte Arbeit unglücklich gemacht hat, und nun versuche ich auch eine Alpha-Position zu erarbeiten, denn ich habe kein bock ewig nur die Befehle anderer zu erfüllen und will meine Ideen durchsetzen, denn ich weiß, dass die gut sind. Was solche Leute wie razzi und K-For vergessen, du bist nicht der Alpha! So einfach ist das. Du bist vielleicht der Alpha wenn du mit deinen Kollegen in der Gruppe nach dem Feierabend ein Bier trinken gehst, aber im Alltag bist du es nicht. Denn es ist dein Chef. Und willst du ein echter Alpha sein dann musst du ihm seine Alphaness zugestehen und bei ihm auf eine unscheinbare Weise auffallen. Hast du beispielsweise eine gute Idee, so mache mit der direkt auf dich aufmeksam, bist du dir deiner Idee nicht sicher, nutze die anderen um sie an deinen Chef zu bringen, und wenn sie hookt dann schreibe sie dir zu. Ich persönlich habe z.B. gemerkt, dass die Firma nichts zusammen unternimmt, so habe ich das selbst in die Hand genommen und werde demnächst alles organisieren. Das Zeigt meine Führungsqualitäten, die anderen lieben mich dafür und ich falle bei dem Chef gut auf. Denn nur er besitzt in der Hirarchie die möglichkeit dich zum einen echten Alpha zu erklären, meinetwegen dir eine Teamleiterposition geben. Dein Chef ist wie der König, und du bist grobgesagt sein Höfling. Früher haben sich Höflinge auch mit ihrer List bei dem König eingeschleimt um in der Position aufzusteigen, und jeder der dem König zu gefährlich wurde, wurde einfach geköpft. Ein wenig kann man es auch auf die heutige Zeit übertragen. Also wenn du dem ratschlag von den anderen beiden folgst, dann landest du schneller auf einer Betapostion als die lieb ist. Was die Gruppe betrifft: Du darfst niemanden deferenzieren. Denn das spührt die Gruppe und wird sich gegen dich Stellen. Ich habe auch einen Kollegen der in sich ständig irgend ein Scheiss reinstopft wie Cola und RedBull und dann alle paar Minuten röpst. Das geht mir auch tierisch auf die Eier. Aber was bringt es mir negativ in der Gruppe aufzufallen und mir Feinde zu machen? Nichts. Es wäre nur ein Alphagetue! Und das würde auch deinem Chef auffallen. Somit bekommt die nervige Person einfach weniger Aufmerksamkeit von mir als die anderen. Und was auch wichtig ist, ist Loben! Hat jemand etwas gutes gemacht was dem Unternehmen oder dir dienlich ist, so lobe diese Person auch wenn dir deine Position es nicht erlaubt. Somit sagst du den Menschen was die hören wollen, jeder wird gerne gelobt. Und damit stellst du dich über die anderen. Auch wenn es die nervige person ist, musst du ihn loben. Du machst ihn dir damit zum Freund. Denn alle Kollegen sind gleich, nicht besser als du aber gleich ;) Ich empfehle dir das Buch 48 Gesetze der Macht. Es lässt sich stark darüber streiten was man davon auf die heutige Zeit übertragen kann, nicht desto trotz denke ich, dass man dort eine Menge lernen kann. Aber vergiss nicht gut zu filtern. Beste Grüße Bashmore