nelsonmuntz

Das gehört im Leben einfach mal dazu das man gefeuert wird. Nimm es nicht persönlich! Das ist meiner Meinung nach der Fehler den die meisten Leute tun. Ganz im Gegenteil du hast dadurch eine wichtige Lektion gelernt, siehe ein Arbeitsverhältnis immer ohne Emotionen, die sind im Arbeitsleben eher hinderlich. Jungen Kollegen sage ich immer. "Du musst kein schlechtes Gewissen gegenüber deinem Arbeitgeber haben, er hat auch keines wenn er dich entlässt unabhängig ob wirtschaftliche Gründe vorliegen oder weil du halt nicht seinen Vorstellungen entsprichst. Einfache Rechnung Mein Wissen + Meine Zeit tausche ich bei Arbeitgeber gegen XY Euro ...

Aber laut deinem Post funktionierst du angeblich nicht mehr richtig. Natürlich ist es doof jemanden zu kündigen der Ehrgeizig, zuverlässig ist, aber du musst in erster Linie funktionieren, denn du trägst die Business Verantwortung, die Verantwortung für deine anderen Mitarbeiter! Es ist deine Entscheidung das abzuwiegen, welche Abeit wichtiger ist für deinen Club!

Irgendwer hatte hier "Stromberg Motto" geschrieben, da fällt mir Eines ein was wirklich passt, was vielleicht daran liegt das es nicht von Ihm kam. Die meisten Menschen im Mittleren Management scheitern, weil sie entweder die falschen Personen einstellen oder an den falschen Personen festhalten" Letzteres trifft es hier ganz gut. Aber wenn es dich tröstet, mir ist der Fehler auch schon einmal unterlaufen.

Also ich kenne die Fa. Graser nicht, aber ich kann dir empfehlen schau dir mal Bettwäsche aus Maulbeerseide an Wenn du normalerweise bereit bis für 600 Euro Bettwäsche zu kaufen, gehe ich davon aus das du danach bereit bist sogar noch einen Aufpreis zu bezahlen.

Ich habe soviele Vorstellungsgespräche hinter mir, das ich die Sache wirklich locker angehe. Interessiert aber locker. Es gab mal eine Zeit da hatte ich 5 Vorstellungsgespräche die Woche (Xing macht vieles möglich) da waren welche dabei wo ich hätte gleich anfangen können und selbstverständlich auch welche wo mir die Teilnehmer schon in den ersten 5 min unsymaptisch waren und ich denen sicher auch. Ich sehe ein Vorstellunggespräch als ein gegenseitiges Kennenlernen, ein Blind Date quasi Mittlerweile habe ich das (Glück) das ich bei Vorstellungsgesprächen auf der anderen Seite sitze und wenn mir jemand hier auf Oberschlau macht und meint er klappt seine Mappe auf und wieder zu und denkt ich sei beeindruckt, irrt gewaltig. Das gleiche mit den Unternehmenszahlen .... die kenn ich doch selber nicht und das jemand eine Seite mit den Geschäftszahlen auswendig lernt, zeigt mir das er sich vielleicht am Abend kurz damit beschäftigt hat. Viel wichiger, sei natürlich, sei locker, sei humorvoll und vor allem sei kein Schleimer. Verstell dich nicht, es bringt dir nichts, vielleicht täuscht du einen Verantwortlichen aber willst du dich die restliche Zeit wo du dort arbeitest immer verstellen? Es auch keine Komplettlösung die immer passt, ich zb. ziehe meine Bewerber gerne durch den Kakoa und habe einen wirklich fiesen schwazen Humor, den ich aber auch auf der anderen Seite benutzt habe. Auf die Frage "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren" War meine Antwort mit einem humorvollen Unterton "Was möchten Sie denn gerne hören? Das was einem im Internet gesagt wird was man sagen soll"? Die eigentlich Frage wird doch nur gestellt weil man weiß das sie den meisten Menschen unangenehm ist und sehen möchte wie sie reagieren. Und immer dran denken, Angeber und Schleimer mag niemand. Allerdings muss man bestimmt auch die Branche unterscheiden (ich arbeite in der IT)wenn du dich um eine Ausbildungsstelle bewirbst oder wenn du dich nicht aus einem vorhanden Job raus bewirbst ist die Situation bstimmt anders, ich habe mir immer gesagt "Du hörst dir an was Sie zu sagen haben und du kannst überhaupt nicht verlieren, ganz im Gegenteil du kannst nur gewinnen und sei es an Erfahrung für das nächste Vorstellungsgespräch" Früher hatte ich zb. immer gehörigen Respekt vor Personalern heute weiß ich, das sie gar nicht viel zu sagen haben wie ich immer dachte, denn wenn der Bewerber super ist fachlich gesehen und meinem Personaler war er unsympatisch ist mir das egal, ich muss doch mit Ihm zusammen arbeiten und da es meine Abteilung ist und mein Mitarbeiter habe ich auch das letzte Wort. Denk dran nach dem Vorstellungsgespräch ist vor dem Vorstellungsgespräch. Ich hoffe meine Tipps konnten dir ein wenig helfen Gruß Micha

Den ersten Anzug kauft man nicht online! Das kannst du machen wenn du genau weisst welche Marke dir wie passt und selbst da gibt es noch unterschiede. Als bsp. Boss ist nicht umbedingt gleich Boss. Ich trage beruflich jeden Tag Anzug und ich habe alle die ich bisher gekauft habe ändern lassen, das fängt in der Regel bei der Hose an und hört bei den Ärmeln vom Jacket auf. Ich lasse als bsp. den Ärmel auch mal um 1cm kürzen. Schnapp dir am besten einen Freund der dem öfteren einen Anzug trägt und davon etwas versteht. Dazu holst du dir noch einen Verkäufer und dann wird probiert, probiert und weiter probiert bis du den richtigen gefunden hast. Du kannst auf Bildern vieles nicht erkennen, wie zb. fällt das Sakko wenn du dieses öffnest oder wie fällt der Rücken wenn du von einer sitzenden Position in eine stehende wechselst. Sieh es nicht als kritikm, sieh es als Empfehlung. Gruß Michael

Ich lese ja schon lange und fleissig mit, allerdings benötige ich vielleicht (oder eher ziemlich sicher) eure Hilfe. Ich wolte eigentlich gestern mit einer echt hübschen Frau ins treffen, aber ich habe ewig beim Zahnarzt gebraucht und sie war in einem Meeting. Sie wollte sich später melden, allerdings ist das nicht mehr passiert, leider auch nicht das erstemal. Heute Mittag bekomme ich eine SMS von Ihr mit folgendem Inhalt: Siehst du jetzt habe ich mich gar nicht gemeldet stellst du eine neue Challenge ein? Damit meint Sie das Nike GPS Programm wo man gegeneinander Joggen kann. Was haltet Ihr von der Antwort: Neue Challenge: Ruf mich morgen um 8.00 Uhr an oder soll ich eine leichtere Challenge suchen? Ganz überzeugt bin ich nicht, aber ich habe gesehen das hier schon viele Gute Antntworten gegeben haben Vielen dank