dragonflyer

Nach allem was ich bis jetzt so gelesen habe über den Beruf Coach, hat man da nur dann Chancen Fuß zu fassen und erfolgreich zu sein, wenn man das hauptberuflich macht und wirklich seine ganze Arbeit und Energie da reinsteckt. Wenn man es nur nebenberuflich macht bzw. "ab und zu" ein bisschen Coaching, wird man es wohl kaum schaffen, wirklich gut zu werden bzw. auch zu verdienen damit. Sehe ich das so richtig? Oder gibt"s erfolgreiche Coaches, die das wirklich nur nebenberuflich machen?

Hallo Leute, ich habe für mich persönlich festgestellt, dass ich mich sehr damit motivieren kann, wenn ich mir erfolgreiche Menschen, die besonderes erreicht und geleistet haben in ihrem Leben, zum Vorbild nehme. Ich bin daher gerade dabei, mir eine Liste von solchen erfolgreichen Menschen zusammenzustellen, um mir dann zB eine Biografie von ihnen zu besorgen oder einfach nur um zu erfahren, wie sie es geschafft haben. Dabei geht es jetzt nicht speziell um Menschen, die erfolgreiche PUA sind, nein, mir geht's allgemein um Menschen, die in ihrem Leben besonderes geleistet und erreicht haben, um einige Beispiele zu nennen: Arnold Schwarzenegger, Warren Buffett, Abraham Lincoln usw. (sind nur einige Beispiele von Leuten, deren Werdegang und Leben mich fasziniert) Mich würde freuen, wenn ihr mir weitere Beispiele von solchen Leuten nennen könnt, die euch persönlich faszinieren und inspirieren. Einzige Bedingung ist, es sollten Menschen sein, die durch harte Arbeit, viel Fleiß, Leistung und Disziplin (also eben aus eigener Kraft und nicht wegen eines Lotto-Sechsers oder so) von ganz unten ziemlich weit nach oben gekommen sind und erfolgreiche Menschen wurden. Freue mich auf eure Antworten. Grüße dragonflyer

An vernünftigen Lerntechniken scheitet es eigentlich nicht, das funktioniert schon. Aber es geht mir bloß darum: Jedes Mal wenn ich lerne oder was für meine Karriere mache, habe ich ständig das Gefühl, etwas zu versäumen, nämlich meine Freizeit auszuleben, schöne Frauen kennenzulernen und einfach die schönen Dinge des Lebens zu genießen. Diese Gedanken habe ich ständig im Hinterkopf während dem Lernen oder während der Tätigkeiten für meine Karriere. Und ich wüsste gerne eine Methode wie ich diese Gedanken abschalten kann, dh. dass ich nicht ständig das Gefühl habe die schönen Dinge des Lebens zu versäumen wenn ich mich auf die Karriere konzentriere. Gibt's da irgendwelche hilfreichen Tipps oder Ansätze?

Also über die Qualität von Coaches möchte und kann ich nicht urteilen, dazu kenne ich sie zu wenig. Auffallend ist halt nur, dass diese Coaches eben wie Pilze aus dem Boden sprießen, auch und gerade im Bereich Pickup (was ja auch zum Coaching zählt) tauchen ständig neue Coaches auf. Unter Coach verstehe ich persönlich einen Menschen, der eine Art Persönlichkeitsentwicklungstrainer ist. Ich habe dazu einen interessanten Link gefunden: http://www.nlp-deutschland.de/index.php?op...&Itemid=159 Man kann hier schon herauslesen, dass der Beruf eines Coaches kein Honiglecken ist, zumindest solange man nicht einen gewissen Bekanntheitsgrad aufgebaut hat. Und da man als Coach ja selbstständig ist, hat man hier auch alle Vor- und Nachteile der Selbstständigkeit. Ich denke mir, verglichen mit einem Angestelltenjob, wo man einen 8-Stunden-Tag hat und um 17 Uhr Feierabend macht, ist hier der Beruf des Coaches sicherlich zeitintensiver und man kommt auch sicher auf mehr als 40 Stunden pro Woche oder was meint ihr?

Arbeite gerade das folgende Buch durch: http://www.amazon.de/Weck-Sieger-Schritten...6615&sr=8-1 Hat sehr gute Rezensionen bis jetzt und mir gefällt es bis jetzt auch sehr gut.

Danke für eure bisherigen Posts. Kennt jemand auch ein Buch wo die Stories von erfolgreichen Menschen erzählt werden?

mit sexuell aufgeschlossener meine ich, dass sie nicht so gehemmt sind und experimentierfreudiger sind was ihre sexualität angeht. Auch gerne mal was neues ausprobieren usw.

Was mir auch noch einfällt: Hilft es vielleicht, wenn man sich beim Auftreten negativer Gefühle fragt: Warum habe ich jetzt dieses negative Gefühl? Was ist der Auslöser dafür? Ist die Reaktion mit einem so negativen Gefühl überhaupt gerechtfertigt oder doch übertrieben? Bewerte ich die Situation überhaupt angemessen? Wie könnte ich die Situation bewerten damit es nicht so sehr zu einem negativen Gefühl kommt? Zugegeben, das sind alles theoretische Fragen, die man sich im Moment des negativen Gefühls vielleicht gar nicht wirklich stellt, aber vielleicht hilft das ja auch, um die Situation positiver zu bewerten?

Stimmt, das habe ich selbst an mir schon beobachtet. Wenn die Gefühle so stark sind dass man weinen muss, fühlt man nach dem Weinen eine gewisse Erleichterung. Aber Weinen ist halt so ziemlich der stärkste Gefühlsausbruch und mein Ziel ist es eigentlich, zu vermeiden dass die negativen Gefühle so stark werden. Ihr habt schon recht, negative Gefühle wird es immer geben, aber ich würd halt gern beeinflussen können, WIE stark sie werden können. Mit der Einstellung "Gefühle zulassen und akzeptieren" können sie jedenfalls sehr stark werden, was dann auch meist zu einem starken Gefühlsausbruch führt (zB Weinen). Das heißt ich suche nach einer Methode Gefühle erst gar nicht so stark werden zu lassen.

Hallo Leute, ein Manko von mir derzeit sind meine sprachlichen und rhetorischen Fähigkeiten sowie Schlagfertigkeit. Diese möchte ich gerne trainieren und verbessern. Dabei dachte ich mir, wäre es doch günstig, wenn man diese im Rahmen von gewissen Jobs erlernt, wo es zum Joballtag gehört, viel mit Menschen zu sprechen, und nebenbei verdient man auch noch etwas Es sollten halt Studentenjobs sein bzw. Jobs mit nicht allzu hohem zeitlichen Aufwand, da ich nebenbei ja auch noch studiere. Was haltet ihr prinzipiell von dieser Idee? Ist es denn auch möglich mit solchen Jobs, seine Sprachfähigkeiten zu trainieren? Und welche Jobs würden sich hier anbieten? Momentan fallen mir hier nur Call-Center sowie Verkäufer ein.

Ich denke sowas ähnliches habe ich - unbewusst - eh schon gemacht: Ich habe versucht, negative Gefühle anders zu bewerten, nämlich positiver zu bewerten. Das heißt, die Kunst, keine negativen Gefühle zu haben, liegt einfach nur in der Bewertung der Gefühle. Sagt sich zwar leicht, aber ist wohl nicht ganz so einfach...

Also wie gesagt, Gefühle zulassen bewirkt bei mir keine Besserung. Das was bei mir hilft, ist wenn ich die negativen Gefühle versuche umzuändern in positive oder zumindest neutrale. Meine Frage bezieht sich nicht auf ein spezielles negatives Gefühl sondern es betrifft alle negativen Gefühle jeglicher Art.

"Ziele setzen" mache ich schon, auch ein großes Ziel in mehrere Etappenziele zu unterteilen. ZB wenn ich für eine Prüfung lerne, dann unterteile ich den Lernstoff immer in kleine Happen und nehme mir vor, jeden Tag so und so viel zu lernen. Aber obwohl ich Ziele habe und mir die auch häppchengerecht aufteile, haperts trotzdem noch mit meiner Motivation. Ich kann mich nicht dazu aufraffen, wirklich was zu tun. Viele andere Dinge erscheinen mir da viel interessanter... Hat noch jemand Tipps zur Motivation und zum Disziplin-bekommen? Wie gesagt, auch gerne Literaturtipps, Weblinks usw.

Finde ich wiederum nicht. Arbeite derzeit ein Motivationsbuch durch, das finde ich bis jetzt sehr gut.

Sicher, dass all diese Motivationstechniken nicht funktionieren? Gibt's eine verlässliche Quelle dafür? Gerade den ersten Punkt beispielsweise, also sich ein prominentes Vorbild (oder überhaupt ein Vorbild wählen, das sehr diszipliniert und motiviert ist), finde ich persönlich sehr gut um sich zu motivieren. Und viele werden auch sehr motiviert durch die Vorstellung dass schlimmen Dinge eintreten, wenn man sein Ziel nicht erreicht. Hier wiederum sind Dinge dabei, die bei mir überhaupt nicht funktionieren: "einen schrittweisen Plan machen" - habe ich schon oft gemacht, mir fest vorgenommen den auch einzuhalten, hat aber nicht funktioniert. Fortschritte aufzeichnen und anderen Leuten von meinen Zielen erzählen funktioniert bei mir auch nicht. Also ich persönlich wage diese Studie etwas zu bezweifeln.

Naja, vielleicht kann ich das Ganze anhand eines (realen) Beispielfalles verdeutlichen: Es gibt bei mir im Studium einige wenige Leute, die wirklich nichts anderes machen, als sich den ganzen Tag mit dem Lehrstoff und ihrem Studium beschäftigen. Die lernen von früh morgens bis spät abends, machen eine Prüfung nach der anderen, alles dreht sich bei denen nur ums Lernen und Studieren und es scheint so, dass die sonst nicht mehr viel anderes machen in ihrem Leben. (Sie haben übrigens auch keine Freundin soviel ich weiß). Und das ist es was ich meinte: Wenn man sich derartig reinsteigert in seine Ausbildung bzw. Karriere, nur dafür lebt und arbeitet und jede freie Minute darin investiert, dann ist das für die Karriere natürlich sehr förderlich und man kommt schnell voran. Aber die anderen Dinge, wie zB Freizeit, Hobbies, Frauen bleiben dabei total auf der Strecke. Einfach weil keine Zeit dafür ist. Wenn ich an der Stelle der gerade erwähnten "Workaholic-Studenten" wäre, dann würde mir definitiv was fehlen, eben die schönen und angenehmen Dinge des Lebens (Frauen, Hobbies etc.) die dann zu kurz kommen würden. Das heißt ich würde gerne da ansetzen: Nämlich zu erreichen, dass ich nicht das Gefühl habe, mir würden die angenehmen Dinge des Lebens fehlen, wenn ich extrem viel Zeit für die Karriere investiere. Nur wie schafft man das?

Du hast dich also mit negativen Zukunftsaussichten motiviert, ok. Ist auch eine Möglichkeit, aber ich für mich habe festgestellt, dass das keine so optimale Möglichkeit ist um mich zu disziplinieren und motivieren. Man macht das dann ja nur, um negative Szenarien zu vermeiden. Das heißt man will es dann eigentlich gar nicht machen, man macht es nur um diese negativen Szenarien zu verhindern. Ich hätte es aber gerne so, dass ich mich nicht mit negativen Szenarien motivieren / disziplinieren muss.

Was meinst du was ich mache und was meine Position ist? Derzeit bin ich noch Student, will mich sowohl karrieremäßig mal "raufarbeiten", sprich Erfolg im Beruf haben und natürlich auch bei Frauen besser werden bzw. auch einfach genug Zeit mit Frauen verbringen.

Ich habe mehrere Ziele, das ist nicht das Problem. Möchte sowohl beruflich erfolgreich sein und einen gewissen Status haben, andererseits möchte ich mich aber auch genügend mit Frauen ausleben und Frauen genießen Nur widersprechen sich diese Ziele ein wenig. Investiere ich viel Zeit in meine Karriere, leidet darunter mein "Vergnügen" und die Zeit mit den Frauen. Und umgekehrt, investiere ich viel Zeit in Frauen und das Vergnügen mit ihnen, leidet darunter wiederum die Karriere. Möchte irgendwie beides haben und genau das ist das Problem.

Hallo Leute, ich stelle mir derzeit die Frage, was für das Emporsteigen auf der Karriereleiter wichtiger ist: Leistungswille und auch tatsächliches Erbringen von guten Leistungen (mit anderen Worten: wirklich hart arbeiten) ODER Alpha-Verhalten oder anders gesagt generell dominantes, selbstbewusstes Verhalten und Auftreten, gepaart mit dem Willen andere zu führen und zu leiten. Klar, am besten ist natürlich eine Kombination aus beidem. Aber wenn man jetzt die beiden Optionen für sich betrachtet - was davon ist wichtiger für das Erklimmen der Karriereleiter? Meine Meinung dazu: Wenn jemand zwar hart arbeitet und wirklich gute Leistung erbringt, jedoch nur wenig bis gar kein Alpha-Verhalten an den Tag legt und auch wenig Führungsqualifikationen hat, dann wird er es sicherlich schwer haben, beruflich aufzusteigen. Ganz einfach deshalb, weil alle anderen, die sehr wohl Alpha-Qualitäten haben, ihm zuvorkommen, sich sozusagen vordrängen und ihn vielleicht sogar benützen und ausnutzen, um selbst weiter nach oben zu kommen. Mit anderen Worten, man wird da wohl auf der Strecke bleiben und es beruflich nicht weit nach oben schaffen. Denn ich kann mir kaum vorstellen, dass der Chef zu so einem Mitarbeiter hingeht und sagt: "Du bist so ein fleißiger, hart arbeitender Mitarbeiter, deshalb sollst du den Chefposten der Abteilung XYZ bekommen." Denn in der Regel wird es so sein, dass man sich höhere Posten selbst erarbeiten muss und sie einem nicht herangetragen werden. Oder was meint ihr? Die andere Option ist genau andersrum: Ein Typ der zwar durchaus Alpha- und Führungsqualitäten hat, aber ein fauler Sack ist, sprich nicht hart arbeitet sondern nur das arbeitet was er halt muss. Wie sieht hier das Karriereleiter-Szenario aus? Hat so jemand realistische Chancen aufzusteigen? Nötigenfalls mit Ellbogenmentalität, rücksichtslosem und egoistischem Verhalten auf Kosten anderer? Mich würden eure Meinungen dazu sehr interessieren. Gruß dragonflyer

Shao, ich denke das muss man etwas differenzierter betrachten. DAs Beispiel mit dem Typen der ein Sprachen-Ass ist aber eine Mathe-Niete ist: Natürlich würd das nichts bringen, ihn an der Uni Mathe studieren zu lassen. Es würde nur dann was bringen, wenn er darunter persönlich leidet, dass er so schlecht ist in Mathe und das gerne ändern würde. Wenn er aber keinen Leidensdruck hat, das zu ändern, dann bringt es auch nichts, dass er das macht. Unter Erweiterung der Comfort Zone verstehe ich, dass man sich dazu zwingt Dinge zu machen, die man vielleicht eh gerne machen würde, aber die man sich nicht traut aufgrund verschiedener Ängste. Das ist doch die Definition von "Erweiterung der Comfort Zone" wenn ich mich nicht irre oder?

Danke für die Tipps, an einige davon hab ich eh schon gedacht. Aber trainiert man in Gastronomieberufen wirkliche seine sprachliche Fähigkeiten geschweige denn seine Schlagfertigkeit? Vielleicht maximal bei alkoholisierten herumpöbelnden Gästen aber sonst? An Toastmasters und Debattierclubs habe ich auch schon gedacht, aber da verdiene ich kein Geld dabei, würd ja gern das Nützliche mit dem Angenehmen verbinden

warum können Wünsche keine Ziele sein und umgekehrt? Wenn ich zum Beispiel reich werden will, dann ist das sowohl ein Wunsch als auch ein Ziel von mir. Irgendwie glaube ich, Persönlichkeitsentwicklung geht nur mit der Erweiterung der Komfortzone, andere Möglichkeiten gibts nicht. Oder anders gesagt: Alles was man macht um seine Persönlichkeit weiter zu entwickeln IST schon eine Erweiterung der Komfortzone. Warum ich mir das denke? Sich persönlich weiterentwickeln geht ja nur, wenn man in Zukunft Dinge anders macht als bisher und sich auch anders verhält als bisher (tut man das nicht, tritt man ja auf der STelle und man entwickelt sich nicht weiter), aber genau das bedeutet ja schon, dass man seine Komfortzone erweitert. Seht ihr das auch so?

Wo ich mich in 10 Jahren sehen will? Also ich habe nur so allgemeine Ziele, wie zB Erfolg und Zufriedenheit mit meinem Job, meiner Karriere, Reichtum und ebenso Erfolg und Zufriedenheit im Privatleben (unter anderem was Frauen betrifft), mehr Selbstbewusstsein, weniger Ängste. Und die Frage ist, wie ich zu diesen Zielen am besten hinkomme? Bin gerade dabei, mir Persönlichkeitsentwicklungsbücher durchzulesen, auch mit NLP möchte ich mich intensiver beschäftigen. Nur, Lesen alleine wird aber wohl nicht reichen, man muss es auch in die Praxis umsetzen. Das meinte ich mit Erweiterung der Komfortzone. Aber gibt's auch andere Möglichkeiten als die Erweiterung der Komfortzone, um zu dem Menschen zu werden der man gerne sein möchte?

Sehr interessanter Post R.P.B.L. Aber nur "Schwiegermutter-Lieblings-Typ" zu sein und viel zu leisten wird nicht ausreichen um auch nach oben zu bekommen, sprich Führungsaufgaben zu bekommen. Auch andere wollen sich empor arbeiten und den Sessel des Abteilungsleiters bzw. Chefs erringen. Wenn man da jetzt nur der Schwiegermutter-Lieblings-Typ ist, aber keine Führungsqualitäten hat und sich auch nicht gegen seine Mitbewerber, die auch nach oben wollen, durchsetzen kann, dann bleibt man über. Denn ich glaube in den seltensten Fällen wird es so sein, dass der Chef zu einem Mitarbeiter hinkommt und ihm einen besseren Posten von sich aus anbietet, nur weil er so ein braver, fleißiger Mitarbeiter ist. Da muss man schon selbst darum kämpfen und sich durchsetzen und Führungsqualifikationen zeigen.