Morsche

Einer der essentiellsten Karrieretipps überhaupt. Danke, Shao! Mein Herren, wie wäre es mal zur Abwechslung mit Fachkenntnis und Leistungsbereitschaft?

Kadde, Du hast Recht. C&F und P&P geben dem Leben eine ungemeine Leichtigkeit. Ich vergesse das manchmal...

Ja, Mr Jack, das kann ich bestätigen und versuchen, aus meiner Erfahrung näher zu beschreiben: Was bei einem PUA, der Mitte 20 ist, der Frame ist, ist bei einem Ü40 die gefestigte aber junggebliebene Persönlichkeit. Was bei einem PUA, der Mitte 20 ist, die Attraction auf Basis von P&P und C&F ist, sind bei einem Ü40 die geschaffenen materiellen Werte und der cooler Lifestyle. Was bei einem PUA, der Mitte 20 ist, die Comfort ist, ist bei einem Ü40 die Gelassenheit und die Fähigkeit, über den Dingen zu stehen. Nur am Rapport ändert sich wenig. Rapport bleiben die Gemeinsamkeiten, die einander verbinden. Unabhängig vom Alter. Das zu schaffen neben einer Karriere ist nicht schwer, wenn man die Karriere nicht als Last, sondern als Teil seiner Persönlichkeitsentwicklung und Teil seiner Selbstverwirklichung begreift. Dann ist die Karriere der Schlüssel zu einem interessanten Ü40-Mann, der auch Zugang zu den jungen HBs hat. Meine Erfahrung ist, dass genau der Typ von HB's Mitte der 20er, der mir damals als Gleichaltriger unerreichbar schien, mir heute sehr aufgeschlossenen gegenüber ist, obwohl ich 15 Jahre älter geworden bin. Schwierig wird es hingegen für einen AFC, der Anfang der 40er vollkommen betaisiert aus einer 10 jährigen LTR aussteigt. Hier muss man quasi bei 0 anfangen.

Es gibt auf einschlägigen Portalen und Händlern die GMT im guten Zustand und zum fairen Preis. Die GMT mit der schwarzen bzw. schwarz/roten Lünette ist zumeist besser verfügbar und vor allem einige Tacken günstiger. Das Pepsi-Inlay lässt Du Dir dann für 60,- beim offiziellen Konzessionär als Ersatzteil montieren. Das macht der Konzi gern. Das alte Inlay musst Du aber zumeist abgeben. @saltn85: Deine Longiness geht klar, ist zeitlos und sportlich. Und vor allem ist die 10x besser als jede Explorer-Fake, die an jedem 2ten Handgelenk baumelt.

Ich persönlich handhabe es wie folgt: 1) Ich verlange die Rechnung. Wenn der Kellner fragt, sage ich, dass wir zusammen zahlen, ohne dabei zu ihr zu schauen. Und ich zahle die ganze Rechnung und gebe zwischen 8 und 10% Trinkgeld. 2) In den meisten Fällen widerspricht dann das HB während des Bezahl-Vorgangs, entweder aus Höflichkeit, zumeist aber ehrlich gemeint. Das greife ich sofort auf und dann TEILEN wir den Rechnungsbetrag, in etwa gleichberechtigten Hälften. In vielen Fällen widerspricht das HB gar nicht erst, sondern schiebt mir gleich einen angemessenen Anteil einfach bar über den Tisch. Ihren Anteil nehme ich dann auch ohne zu Widersprechen und ohne großes Aufsehen direkt an, mit einem kurzen dankenden Blick. 4) Wenn das HB selbst die Rechnung verlangt, beteilige ich mich nicht sondern bedanke mich für die Einladung. 5) Getrennt zahlen - also jeder für sich allein - kommt für mich nicht in Frage und habe ich noch nie gemacht - soweit ich mich erinnern kann. 6) Darum Feilschen, dass der Andere beim nächsten mal zahlt, habe ich früher gemacht, empfinde ich heute aber als needy. Wichtig: Nur nicht zu viel Aufmerksamkeit und Gewicht in den Bezahl-Vorgang legen. Das muss quasi nebenbei laufen und Routine sein.

Werden hier nicht gerade mehrere Dinge vermischt? Das Einordnen in eine Hierarchie, ist ja nicht gleichbedeutend, jegliche Form des eigenen Selbstverständnisses und Selbstbewusstseins aufzugeben. Vielmehr bedeutet es, seine Rolle im Team wahrzunehmen und einzubringen. Es kann es natürlich zu einer Team-Rolle gehören, mit dem Chef im Dialog zu stehen. Aber, ob ein Praktikant in der Team-Rolle ist, zu der es auch gehört, Feedback gegenüber dem Chef zu geben, wage ich zu bezweifeln. Ja, ja, dem Chef mal "Paroli" zu bieten, ist eine tolle Sache. Eine schöne Formulierung, die gerade dem Arbeitnehmer gefällt. Wenn man die Dimensionen der Handlungsoptionen eines Chefs in all ihren Tragweiten und Einflussfaktoren realisiert, gerne. Zu empfehlen ist dies gut gesteuert über ein Feedback-System zu organisieren. Wo wir wieder bei dem Thema der Kalibrierung sind.

Wie auch es immer sei, es ist kein Geheimnis, dass Menschen, die die Wehrpflicht hinter sich gebracht haben, sich viel unkomplizierter in Unternehmenshierarchien einordnen. Mit oder ohne Selbstbewusstsein.

Gut, dass Du reflektierst. Aber neunmalkluge Erkenntnisse eines Jung-Praktikanten sind nirgends willkommen. Manche Abläufe und Prozesse sind über Jahre gewachsen oder haben sogar einen politischen Hintergrund. Du bist nicht der Consultant von Accenture oder der BCG. Du bist der Praktikant. Ende Gelände. Merke: Der alte Spruch "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" gilt heute nach wie vor. Gute Frage im Bewerbungsgespräch. Es war quasi ein Shit-Test. Deine Reaktion ist unangemessen und würde auf mich überheblich wirken. Du bist durchgefallen. Gut. Weiter machen und es für Dich behalten. Was ist den bitte eine dominante Körperhaltung? Junge, machst Du ein Praktikum als Türsteher? Das ist eine Aufforderung, Dich das Lager kehren zu lassen. Normale Körperhaltung einnehmen! Offensichtlich bist Du ja nun doch nicht der große Checker vom Dienst - sondern halt ein ganz normaler Praktikant. Gut. Aber wie hier schon gepostet: Kalibration ist wie immer alles. Nochmals: Der alte Spruch "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" gilt heute nach wie vor. Du bist needy - das gilt wie bei Frauen auch in Unternehmen. Bitte einstellen. Sehr guter und ehrlicher Ratschlag! An diesen Kollegen solltest Du Dich halten! Zu einem gesunden Selbstbewusstsein gehört es, sich auch in Hierarchien einzuordnen und seine Rolle in einem Team wahrzunehmen. Führer hat man das spätestens beim Bund gnadenlos mitbekommen. Aber nun gibt's ja keine Wehrpflicht mehr. Ich fasse es nochmals zusammen: Der alte Spruch "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" gilt heute nach wie vor. Also Arschbacken zusammenkneifen und möglichst viele Eindrücke sammeln. Später, wenn Du Groß bist, kannst dann selber Praktikanten einstellen und alles besser machen...

Ich würde die Messlatte gar nicht so hoch hängen. Ich möchte nicht wissen, wie viele "Kontaktabbrüche" auf mein Konto gehen, die ich aus einer Emotion heraus entschieden habe, die aber vollkommen unnötig waren und rein gar nix gebracht haben.

Richtig, aber aus der Perspektive eines AFCs formuliert. Ein Verführer hingegen weiß in der Regel, ob der genügend Attraction aufgebaut hat und ob es sich somit um einen hilflosen Kontaktabbruch oder einen gezielten FO handelt. Und dem Natural ist es eher egal...

Ich verstehe es auch nicht. Offensichtlich ist ein FO ein unterbewusstes Handlungsmuster eines PUAs. Hingegen ist ein Kontaktabbruch eine bewusste Aktion? Ein Möchtegern-PUA macht somit einen gezielten Kontaktabbruch zu einem Pseudo-FO? Ich würde mich einfach nicht mehr melden, wenn es mir zu blöd wird...

Du fängst an zu klammern. Lebe Dein Leben weiter. Unternimm etwas mit Deinen Freunden. Lass ihr ihre Freiheiten und ihr Leben. Heute nichts mehr zurück schreiben. Morgen oder Übermorgen wird sie sich wieder bei Dir melden. Und noch was: einlesen.

Lieber TE, da Du hier der Auftragnehmer bist und das HB die Kundin, rate ich dringend zu warten, bis der geschäftliche Deal im Kasten ist. Zumindest sollte der Deal unterschrieben sein, besser noch komplett abgewickelt - wenn es ein Einmal-Geschäft ist. Danach würde ich das HB geamen, wie jedes andere HB auch. Ansatzpunkte gibt es dann viele. PS. Ich wurde über Jahre von einer sehr hübschen Kundin immer wieder gegamed. Es war die Assistentin des GF, meines zu dieser Zeit wichtigsten Kunden. Sie hat Dates vorgeschlagen, sie hat mich nach Hause eingeladen. Ich bin nicht darauf eingegangen, ich bin über Jahre abweisend geblieben. Irgendwann ist sie dann eine LTR mit einem Anderen eingegangen. Heute bereue ich es ein wenig. Aber den Kunden habe ich immernoch..

he Myke97531, richtig, es wird Dir niemand helfen - auch kein Gott. Aber auch keine Nutten und kein Geld. Du musst es selber angehen, die Wahrnehmung Deines Lebens zu ändern. Du musst Dich auf Deine persönliche Reise in eine für Dich bisher unbekannte Welt des Lebens machen. Eine Welt, die sich nicht wesentlich von der jetzigen Welt unterscheidet, die Du jedoch grundlegend anders erlebst. Die Reise ist ein Synonym für Deine Arbeit an Dir selbst. Die Reise ist eher länger als kürzer. Die Reise ist eher eine Expedition als eine Sightseeing-Tour. Die Reise ist eher ein Fußmarsch als ein Rundreise mit einem Wohnmobil. Vielleicht ist es notwendig, dass speziell Du auf dieser Reise ärztlich begleitet wirst. Zumindest hast Du ja ein Attest, das Dir bescheinigt, dass Du Veränderung nötig hast. Möglich ist, dass diese Community Dich auf Deiner Reise begleitet. Du wirst hier qualifizierte, interessierte und motivierte Mitglieder finden. Du wirst hier jedoch kein Mitleid und selten Verständnis finden. Auch wirst Du hier ein paar Spaßvögel finden, die man nicht so ernst nimmt. Das was hier geboten ist, ist vor allem ein gewaltiger Arschtritt in Dein neues Leben! Herzlich Willkommen.

Myke97531, PU ist mehr, als nur "möglichst viele Frauen zu bekommen". Ein oft gehörter Ausspruch von Menschen, die sich über länger Zeit mit PU beschäftigen ist: "PU hat mein ganzes Leben verändert!" Lies mal folgen Beitag zum Einstieg:

Natürlich gibt es unterschiedliche Rollen in Gruppen. Und nicht nur zwei (Alpha und nicht Alpha), sondern noch ein paar mehr. Diese Rollen werden in Team-Bildungsprozessen beobachtet und verwendet. Und derjenige, der die Verantwortung trägt, ist üblicherweise auch der Cheffe. Der Cheffe sollte zudem auch in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen. Runter gebrochen auf Deinen Freundeskreis hast Du schon eine richtige Beobachtung gemacht. Aber jetzt nicht überbewerten. Du bist deshalb nicht der vermeintliche Alpha oder Cheffe in der Gruppe. Du hattest an diesem Abend lediglich einen Informationsvorsprung. Diesen hast Du der Gruppe mitgeteilt. Der Cheffe in der Gruppe hat darauf basierend für die Gruppe entschieden, was das Beste für die Gruppe ist. Kannst ja mal ausprobieren was passiert, wenn Du Deinen Informationsvorsprung beim nächsten mal nicht der Gruppe mitteilst und Dich von der Gruppe absetzt, um den Mädels allein zu folgen....

Next.

Verstärke Deine Stärken und arbeite mit diesen gezielt. Laufe nicht einem Bild hinterher, dass Du nicht ausfüllst und nicht bist. Deine Arbeit am Inner-Game ist essenziell.

Jungs, die Relevanz oder gar die Existenz von IOIs hier in Frage zu stellen, ist absoluter Schwachsinn! Die einzige Frage die sich stellt, ob IHR in der Lage seid: 1) IOIs zu erkennen 2) IOIs richtig zu interpretieren und 3) diese IOIs in Euer Grame einzubauen. Zwei Parameter, die dies beeinflussen: A) Die Art Eures persönlichen Games. B) Fehlende Praxis. PS. Ach, und noch was: Auch ein Stinkefinger kann ein IOI sein, und was für einer.

mehrfach "field getestet", im B2C Bereich. Lies meine anderen Kommentare. Ich gebe nur "field getestet" Informationen.

Fehler. Der Schein trügt. Je älter Du wirst, desto mehr wird Dir diese Art zum Vorteil.

Fans, Likes und Post gibt's auch günstig zu kaufen: http://social-sponsor.com/

Kein Problem, dass Du ein zurückhaltender Charakter bist. Problem ist aber, dass Du das als Handicap gegenüber Deinem vermeintlichen "Entertainer-Naturals"-Kumpel bewertest. Wie Du Dir selber eingestehst, haben diese Gedanken Deinen State negativ beeinflusst. Du und Dein vermeintlicher "Entertainer-Naturals"-Kumpel solltet Euch besser abstimmen. Ihr solltet das Game zusammen spielen und nicht gegen einander. Ihr solltet Euch die Bälle gegenseitig zuspielen, anstelle Euch die HB's wegzunehmen. Sollte Dein "Entertainer-Naturals"-Kumpel dennoch weiterhin die Ego-Schiene fahren, darfst ihn halt nicht mehr mitnehmen, wenn Du losziehst.

Das HB hat sehr gute Gefühle dabei gehabt. Das zeigt sich auch als Lachen. Alles gut. Weiter machen.

Das ist ja hier viel schlimmer, als ein extrem-needy AFC-Thread im Beginners-Bereich... Mein Tipp an den TE: Fange einfach an zu LEBEN. Dann sind alle Deine Probleme gelöst, die Du hier diskutierst.