Aldous

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Alle erstellten Inhalte von Aldous

  1. Aldous
    Steckste nicht drin. 💓
  2. Aldous
    Äh....brudis? Ihr müsst euch mal was einlesen. Ihr alten Coper! "Frauen beeindruckt man am meisten, indem man sie nicht beeindrucken will." (alte chinesische PU-Weisheit) "Höre nicht auf das, was Frauen sagen." (Edless Enigma. Vor ein paar Jahren.)
  3. Aldous
    Die Richtung wäre für nen Coach eigentlich, ohne Zuweisungen arbeiten zu können.
  4. Aldous
    Isn korrigierender Typ.
  5. Aldous
    Ein größeres Institut ist mein Vorschlag, weil da die Chance größer ist, dass die Ausbindung weniger von Subjektivismen geprägt ist. Weil so wie du hier bei mir rüberkommst, würdeste dazu tendieren, die nen Ausbilder zu suchen, der dir das erzählt, was du eh schon glaubst und hören willst. Die Basis von deinem Job ist aber, eigene persönliche Themen zu klären. Beispielsweise eigene Traumatisierungen -die jeder hat- anzugehen. Wenn du beispielsweise glaubst, es gäbe sowas wie Enegievampiere, dann ist naheliegend, dass dafür ne eigene Traumatisierung bei dir ursächlich ist. Also du irgendwann mal aus ner Überforerung heraus das Mindset entwickelt hast, dass jemand dir Energie absaugen könnte. Und so. Dein Job ist darum, dich darum zu kümmern, damit du deine Klienten damit nicht belastest. Also du nicht beispielsweise jemandem der sich belastet und hilfesuchend an dich wendet, sagst dass er so schnell wie möglich dein Büro verlassen soll. Sondern du in der Lage bist, deine eigenen emotionalen Reaktionen zu nutzen, um deinem Klienten zu helfen. Und dafür musste durchgehend hinterher sein, dich selbst zu sortieren. Darum größeres Institut, bei dem du ein paar Ausbildungen buchst, Supervision machen kannst und Feedback bekommst. Beispielsweise, ob und vor allem wie du selbst therapeutische Unterstützung annehmen kannst. Auch und gerade bei Coaches gibts da oft ne Menge zu tun. Einerseits, weil sie tendenziell eher mehr eigene Themen haben - und andererseits, weil sie nen Job machen, bei dem sie ihre eigenen Themen im Griff haben müssen.
  6. Aldous
    Das ist ausgesprochen falsch, Yael. Nicht dein Klient soll zum Therapeuten marschieren - sondern du als Coach stehst in einer Garantenstellung und damit in der Verantwortung, deinen Klienten bei Bedarf zu erklären, warum du ihnen einen Therapeuten nahelegst. Diesen Bedarf musst du erkennen können. Darum der Tip, dass du die Ausbildung machst, die du für deine Tätigkeit brauchst. Also für den Fall, dass du tatsächlich coachen solltest.
  7. Aldous
    Falls mal jemand zu dir ins Coaching kommen sollte, der beispielsweise ne gewaltgeprägte Kindheit hatte, oder die massiven Missbrauch erlebt hat, oder vernachlässigt wurde, usw. Und du erzählst so nen Kram. Dann kannste damit nen manifestes Problem auslösen. Kümmer dich mal darum, dass du ne Ausbildung bekommst. In nem größeren Institut.
  8. Aldous
    Männliche Gesundheit ist am Ding-Bart erkennbar. Umgangssprachlich auch bekannt als Bob-Marley-Genitalien.
  9. Aldous
    POD - post orgasmic depression. ICD-10 F 32.2 . Gegelgentlich begleitet von psychotischen Episoden, insbesondere wahnhaft-absurder Schuldgefühle und Bindungswünschen. Erstmals ca. 150 v. Chr. durch Geleon von Pergamon diagnostiziert. Damals nahm man an, dass alle höher entwickelten Tiere nach dem Geschlechtsakt massiv depersonalisieren. Einzige damals beobachtete Ausnahmen waren Frauen und Hähne. Lange wurde etwas unspezifisch vermutet, dass es sich einfach um ein Tief nach einem Hoch handelt. Vor 10 Jahren wurde dann die Amygdala als ursächlich erkannt, die während des Coitus sämtliche Bedenken und Sorgen ausschaltet (Bersi-Effekt). Die POD wird ausgelöst, wenn die Amygdala nach dem Akt ihre normale Funktion wieder aufnimmt. Konnte recht gut dargestellt werden, indem man Probanden unter Antidepressiva vögeln ließ, die die Libido senken. Also, wenn Vögeln weniger Spaß macht, fällt auch die Depression danach milder aus. Also alles kein großes Ding. Die POD verschwindet auch in allen Fällen nach einigen Minuten wieder. Falls nicht, sollte man umgehend seinen Artz aufsuchen. Wahrscheinlich hat man Hodenkrebs.
  10. Aldous
    Woher bekommt man denn eich so ein Strichmännchen als Bildchen?
  11. Aldous
    So wie das kleine Spinnenmännchen, dass das ist, das die Schwarze Witwe nach der Paarung abmurkst und auffuttert.
  12. Aldous
    *kopfkratz*
  13. Aldous
    ...welches von der Schwarzen Witwe nach der Paarung abgemurkst und aufgefuttert wird?
  14. Aldous
    So wie das kleine Spinnenmännchen....*denkteineMinutelangnach* ....welches die Schwarze Witwe nach der Paarung abmurkst und auffuttert. YES! STRIKE!
  15. Aldous
    Als der gute Darwin damals seine Evolutionstheorie gebastelt hat, hat er vom Tod Gottes gesprochen. Oder vom Ende der Religion. Weil die Erklärung vom schöpferischen Plan und von Vorhersehung und so, nicht mehr tragbar war. Sondern alles ganz schnöde nur Zufall ist. Evolution ist nur nen Prozess. Sonst nix. Und nix bedeutet genau eines. Nämlich nix. Wenn ihr jetzt um die Ecke kommt, und von "dämlich" schreibt, nach "warum" fragt, mit "egal" argumentiert, usw. Dann seit ihr auf dem gleichen Trip, wie die Religiösen. Die erklären, dass die Schöpfung ohne einen Gott nicht sein könnte. Nur, dass ihr halt nicht mit Gott, sondern mit Alpha argumentiert. Klar, was gemeint ist? Entweder argumentierste mit Evolution. Dann gibts keinen Sinn und kein warum. Oder du fährst die religiöse Schiene - aber dann kannste nicht mit Selektionsdruck und -faktoren hantieren.
  16. Aldous
    Nach Metastudie unter 2 %. Das Thema hatten wir hier schon ausführlich.
  17. Aldous
    Brudi, die Argumentation in deinem Post ist auch nen Cycle. So Sachen wie Selektionsdruck gibts, wenns um Populationen geht. Und der Druck steigt nicht, wenn Selektionsfaktoren wegfallen. Sondern der sinkt. Wodruch auch so Kategorien wie "gute" Gene, "Gewinner", "Ressorcen", usw. zunehmend unschärfer werden. Gibt Frauen, die turnt ne Rolex an. Gibt Frauen, die dich dafür belächlen. Und die Träger beider Eigenschaften können gleichermaßen überleben und sich reproduzieren. Obwohl sie gegensätzlich sind. Wegen sehr geringem Selektionsdruck. Und da liegt der Cycle. "Gute" Gene in Sachen Selektion haste nicht dann, wenns dir gut geht. Oder du auf Frauen attraktiv wirkst. Oder man dir mit Respekt begegnet. Oder so. Das sind narzistische Kategorien. Sind in Sachen Selektion irrelevant. "Gute" Gene in Sachen Selektion haste dann, wenn du dich fortpflanzt. Wenn man mit Selektion argumentiert, dann gehören auch die Jungs zu den Gewinnern, mit denen eine durchgeknallte LSE-Feministin den Fußboden wischt. Nachdem sie sich in nem ONS hat mit Zwillingen schwängern lassen, und nun den Betreuungs- und Kindesunterhalt pfänden lässt. Die Jungs haben sich fortgepflanzt. Und in Sachen Selektion gehören die zu den Gewinners. So wie das kleine Spinnenmännchen, das die Schwarze Witwe nach der Paarung abmurkst und auffuttert. Das sind die Gewinner in Sachen Selektion. Der Chad, der jedes WE zwei ONS mit Gummi vögelt, gehört dagegen in Sachen Selektion zu den gefährdeten Arten. Also sozusagen.
  18. Aldous
    Man hast du ein Gedächtnis. Musste überlegen worums geht. Aber war ich nicht. Ich bin in der Fraktion, dass jeder die Mittagspause durch kreuz und quer vögeln kann. Wenn sich das nicht auf den Job auswirkt. Zum einen, weil isso. Und zum anderen, weils so werden soll. Also Leute lernen sollen, erwachsen miteinander umzugehen. Und nicht im Job das kompett verlernen sollen, was sie auf de Uni noch einigermaßen drauf hatten. Ich glaub, das Aufzug-Ding fand ich gut, weils nen Nerv getroffen hatte. Gabs da nicht nen Aufschrei, von wegen frauenfeindlich und Opferrolle und so weiter? Ich mein, wenn mir die neue junge Praktikantin erzählt, wie sie mit dem riesen Typen vom Einsatztrupp alleine auf Nachtschicht war. Und sie überlegt hat, dass sie keine Chance hat sich gegen den stärkeren Typen zu wehren und sie auch niemand würde schreien hören. Wenn ich deswegen nen Fass aufmache, wegen Fehlverhalten ihrerseits. Dann wird man mir nen Vogel zeigen. Wär cooler, wenn die Reaktion auf das Aufzug-Ding die gleiche wär.
  19. Aldous
    Woher eigentlich kommt dieses Ding, dass man im Job nicht rumvögeln sollte? Haste da mal ne historische Recherche zu gemacht? Ich mein, an den Unis funzt das doch auch. Zwar mit Drama, aber es läuft. Und irgend ne Statistik sagt, es würden sich die Hälfte aller Paare im beruflichen Umfeld kennenlernen.
  20. Aldous

    Perlen des Forums

    Aldous antwortete auf VITAL's Thema in Kreativraum

  21. Aldous
    "Everything war twice as fun cause it was forbidden" (Fat blonde bitch from Finland)
  22. Aldous
    Hast er mit 2 Minuten Aufwand umschifft, wenn er will.
  23. Aldous
    Würd ich auch sagen, wenn zu Viele zu viel über mich wüssten.
  24. Aldous
    OK, falsch gefragt. Frage sollte sein, wo das Problem liegt? Bekanntes Problem wäre z.B., dass die Frauen mit sexuellem Interesse dir nicht gut genug aussehen. Jo - und wenn ich das mal so sagen darf, dann ist dein Posting da, weitgehend ne Zusammenfassung von dem, was man den jungen Aspiranten hier beibringen will: Sollte in die Schatztruhe und du solltest Stammgast im Lair werden. Damit die Jungs von dir lernen können. Jup!
  25. Aldous
    Problem ist, dass jeder deiner Vorschläge in der Arena ausgetragen wird, in der die Kompetenzen bei dem Typ liegen. Beispielsweise isses der Typ, der den Draht zum Kunden hat. Ist sein Kapital. Das wird er nicht freiwillig abgeben. Versuchste ihn zu umgehen, dann haste beim Kontakt zum Kunden nen denbar schlechten Einstieg, wenn du wegen internen Problemen aufschlägst. Auch dann, wenn du das nicht transparent machst. Es zeigt halt, dass du das nicht drauf hast, wofür es Manager brauch. Nämlich deinen internen Kram selbst zu regeln. Als Basis für ne kompetente Außenwirkung. Dem Kunden stellt sich dann die Frage, ob du auf langfristige Sicht nen stabiler Geschäftspartner sein wirst. Wäre ein Grund mehr, ein alternatives Angebot zu erwägen. Das der Typ gerne unterbreiten wird. Wenn er so tickt, wie hier beschrieben. Darum der Vorschlag, interne Themen intern anzugehen. Falls der Typ nicht komplett durch sein sollte, sollte das möglich sein.