William Villain

Gäääähn.

Unser GG, Artikel 3, Absatz 3: Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. IANAL, aber entsprechende Gesetze bzw. Paragraphen dazu existieren auch. Weil es offensichtlich zu vielen Leuten scheißegal ist. Sie bringen es weder zur Anzeige, noch suchen sie sich Läden, in denen die Türsteher sich auf ihre eigentliche Aufgabe, nämlich normale Leute in Ruhe einzulassen (so lange der Laden nicht voll ist) und nach Stress aussehenden Leuten u. ä. den Einlaß zu verwehren, beschränken. Türsteher, die solch illegale Anweisungen nicht verweigern, machen sich damit übrigens auch strafbar. Und daß das oben fett markierte der totale Bullshit ist, darüber brauchen wir hoffentlich nicht zu diskutieren. Wem es um wenig Stress geht, der läßt friedliche Leute rein, und Stresser draußen, völlig unabhängig von deren Nationalität, da hier keinerlei Zusammenhang besteht.

Nein, kann er nicht. Anweisungen, Angehörige bestimmter Volksgruppen oder Nationalitäten nicht einzulassen sind diskriminierend und somit illegal. Sowas kann ich sehr wohl anzeigen, und wenn unser Rechtssystem nicht versagt, dann wird ein Betreiber auch für solche Anweisungen zur Rechenschaft gezogen. Die Abweisung kam nach dem Blick auf den Ausweis, nicht auf die Kleidung.

Hm. Ich bin glaub echt zu blöd dazu. Denn das, was Du hier beschreibst, ist auch wieder so vage und von "oder"s durchsetzt, daß ich das auch als viel zu unzuverlässige Information in den Gully werfen würde. Und so, wie sich viele in FRs usw. äußern, scheinen doch Möglichkeiten, zu zuverlässigen Infos zu gelangen, zu existieren. Oder übertreiben die Junge etwa, wenn sie Dinge wie "ich konnte sehen, wie attracted sie wurde" sagen? Ich erwarte ja auch kein Wunder oder eine magische Pille. Aber ohne eine für mich "nachmachbare" Anleitung, ein "Leute lesen für Dummies", dem ich auch folgen kann, und und das mir wirklich verwertbare Informationen liefert, sehe ich hier keine Möglichkeit, voranzukommen.

Wenn eine Beschwerde bei der Geschäftsführung über den Kerl nichts bringt: die illegale Diskrimierung zur Anzeige bringen, die lokalen Medien informieren. Dann geht es nämlich ins Geld, und das ist einem Discobetreiber meist wichtiger als seinen Rassismus auszuleben.

Warum sollte ich dieses antiquierte Geschlechterdenken in Bezug auf meine (meines Wissens nicht existenten ) Kinder anwenden? Das ist doch der gleiche Bullshit wie "Frauen in die Küche"! Kleine Anekdote dazu: vor ein paar Jahren habe ich aufgrund besonderer Umstände ein paar Wochen bei einer guten Freundin gewohnt, die eine kleine Tochter hat. Ich bin mit der Kleinen prima ausgekommen, und habe dann gerne an den Abenden, an denen Mama arbeitete, den Babysitter gemacht. Deswegen hat sie dann auch der Ex-Schwiegermutter, die das sonst machte, abgesagt. Gab eine kurze, aber heiße Diskussion, weil Oma der Meinung war, sie könne ihre Tochter doch nicht "dem Mann" überlassen, und die Mutter darüber ziemlich angepißt war. Ach ja, wie sieht's denn nun aus mit der Jobsuche?

Du bleibst wirklich cool, wenn jemand so mit Dir umspringt, der Mangel an Respekt läßt Dich völlig kalt? Klar läuft nicht immer alles wie geplant, auch ich sage hin und wieder jemand ab, oder frage, ob wir das verschieben können. Aber das hat dann auch einen fundierteren Grund und es sind Ausnahmen, die Regel ist, daß ich mich an vereinbarte Sachen halte. Wenn jemand Vereinbarungen (mit mir) als so unverbindlich sieht, daß er/sie das nach Lust und Laune wieder umwirft, dann wird es ganz schnell keine Vereinbarungen mehr geben.

Die werden sich doch auch davon nicht zur Vernunft bringen lassen. Wenn ich da nur an diesen Geologen aus den USA denke, der allen ernstes behauptet, daß Gott vor ~ 6000 Jahren die Erde eben mit dem ganzen "verbuddelten" Zeugs erschaffen hat, das nur so aussehen soll, als wäre es wirklich so alt.

Spätestens von (s)einem Anwalt wird er erfahren, wie aussichtslos es wäre, vor Gericht zu gehen -> kein Rechtsstreit. Wenn schon in der Anzeige explizit ein Mädchen gesucht wird, dürfte dazu ein Exemplar der Zeitung ausreichen.

Wie bitte? Jobs dürfen nicht nur für ein Geschlecht ausgeschrieben werden, denn das wäre eine illegale Diskriminierung. Deshalb auch immer der dämliche Zusatz "(m/w)" in Stellenanzeigen von größeren Firmen.

Wo kaufst Du denn Deinen Kaffee? Bei mir reduziert sich die Wirkung des Koffeins durch den Dauerkonsum zwar (was ich merkte, als ich nach 2 Wochen Urlaub mit beinahe Kaffeeabstinenz doch mal eine kleine Kanne trank, bevor ich in die Fahrschule bin. Ich habe mich fast gefühlt, als hätte ich Speed gezogen.), aber ein Loch konnte ich nie feststellen. Und ich bringe während eines Arbeitstages durchaus mal 10 Pötte zusammen. Edit: gerade noch ein wenig rumgeschaut, aber nichts zu einer Antwort auf Deine Frage führendes gefunden. Mann, ist das Zeugs teuer, so ein Hunderterpack kostet bis zu 50 Euronen. Kleiner Tip: bei solchen Pflanzenextrakten u. ä. sind fertig portionierte Kapseln/Tabletten oft schweineteuer, während man den Extrakt lose deutlich günstiger bekommt.

Da hat es aber auch das ganze Jahr zwischen 25 und 35 Grad, da ist auch ohne Sex drei mal täglich duschen bei einigen normal. Hm. Gerade unter der Dusche sollte doch optimal für einen Hygienefreak sein, man hat den "Schmutz" vom Sex auch gleich wieder los. Bist Du sicher, daß die Hygiene nicht (auch) eine willkommene Ausrede ist? Daß sie das vorschützt, wenn sie keinen Bock hat, wenn die ASD einsetzt, ihr etwas peinlich ist, oder whatever?

I beg to differ. Ein Mensch mit "HSE" wird sich nicht verteidigen (weil er sich nicht angegriffen fühlt), er räumt den Fehler ein, entschuldigt sich eventuell, und dann ist gut damit.

Wie lange benötigt das denn? Ich habe das drei Monate lang beinahe jeden Morgen diese 15 Min. probiert. Verbesserung: keine. Nicht ein einziges Mal ist irgend etwas in meiner Wahrnehmung, meinem Erleben der Situation passiert, das mir gesagt hätte, daß ich diesmal meditiert habe, anstatt nur dazusitzen und vergeblich zu versuchen, meinen Verstand "abzuschalten".

Warum TK, wenn Du es ohnehin über die Woche verbrauchst? Kauf' das Zeugs frisch!

LOL, das klingt echt nach dem (wahrscheinlich unbewußten) Unmut einer verschmähten Frau! Sei froh, daß Du bei der Zicke rauskommst, und lerne daraus. Bei sowas wundert es mich nicht, wenn Dich keine WG will. Wahrscheinlich siehst Du es dort nicht ein, "wieso irgendwelche Teller sauber sein müssen". Im übrigen ist das keine Frage des "Einsehens", sondern der simple Fakt, daß es sich so leichter liest. Zumindest für Leute, die nicht nur Chatnachrichten von Leuten mit Großbuchstabenphobie lesen. Bezüglich Kündigungsfrist - auch bei einem mündlichen Mietvertrag gelten, soweit mir bekannt ist, die normalen gesetzl. Kündigungsfristen für solche Verträge.

Naja. Das mit seinen Eltern ist IMO deplaziert und ein Vertrauensbruch. Der Rest wird in dieser Massivität einen gewaltigen Druck erzeugen. So lange er selbst keine Hilfe will, wird es auch niemand schaffen, sie ihm aufzuzwingen. Das geht nur gewaltig nach hinten los. Nein, nicht "dann". Diese Erkenntnis muß am Anfang stehen.

Lerne auch für das nächste Mal daraus, nicht als Untermieter, sondern nur als gleichberechtigter Mieter einzuziehen. Sonst ist das keine WG, sondern Du wohnst zur Untermiete bei Deinem Vermieter, und das ist selbst in getrennten Wohnungen oft problematisch. Oder suche Dir ein paar Gleichgesinnte und gründe selbst eine WG. P.S. Hast Du die Mitbewohnerin verschmäht, und jetzt ist sie sauer und wirft Dich raus?

Ich hätte da erstmal gar keinen Bock, aufzustehen, wenn mir gleich so ein Programm "droht". Der richtige Zeitpunkt aufzustehen ist IMO der, daß gerade genug Zeit für "Waschen und Anziehen ohne Hektik" bleibt, bis ich aus dem Haus muß.

Nein, mich erinnert das stark an den Kasper, der hier so ein Nazizeugs namens "neue germanische Medizin" propagierte.

Auch dann wäre es immer noch ein rein organisatorisches Problem, das einfachst mittels geeigneter Positionierung der Geräte und Aufstellung/Aufgabenverteilung der Teams gelöst werden kann. Wenn die "Restaurant"leitung dabei versagt, sollte das nicht der Kunde ausbaden müssen. Und wie schon gesagt, als Kunde kann ich erwarten, daß ich im McDrive auch das ganze "McSortiment" bestellen kann.

Also wenn das goldene M nicht *der* Inbegriff von Fastfood ist, was ist es dann? Oder probieren die gerade das von Telekom, Bahn usw. bekannte Arschlochspiel, die Verantwortung so lange zwischen verschiedenen Unternehmensteilen, hin- und herzuschieben, bis der Kunde, für den das alles ein Unternehmen ist, entnervt aufgibt? Und von wegen serviceorientiert: ein serviceorienterter "Restaurant"leiter wird nicht zu blöd sein, den Kaffee-Vollautomaten auch für das DriveIn-Personal gut erreichbar zu plazieren.

Und was kommt dabei heraus? Genau, Mitarbeiter, die zwar mehr oder weniger freundlich sind, sich die Sache anhören, aber dann weiterhin darauf beharren, daß Unternehmen und Mitarbeiter nichts falsch gemacht haben, und der Stein des Anstoßes so belassen wird. Die Schulung sollte auch beinhalten, in problematischen Situationen eine Schieflage einzugestehen und abzustellen, bzw. einen vernünftigen Kompromiß zu suchen. Ich bin meistens erstmal freundlich. Leider wird diese Freundlichkeit oft durch Ärger verdrängt. So ist die "Erklärung, warum das so ist", oftmals ein hanebüchener Quatsch oder gar dreiste Lüge, und an einer Lösung oder einem Kompromiss, die erkennen ließen, daß man wirklich darum bemüht ist, das Problem zu lösen, ist oft niemand interessiert. Das wäre schön. Leider ist der Fall so selten, daß ich mittlerweile positive Überraschung empfinde, wenn es mit nett und freundlich doch mal wirklich gut funktioniert. So, wie viele Firmen heutzutage ihre Kunden behandeln, erweckt das eher den Eindruck, man sei ein notwendiges Ärgernis, mit dem man so wenig wie möglich zu tun haben möchte, und nicht ein geschätzter Kunde.

Wirklich guter Service wir von mir auch gelobt, so ist das nicht. Leider ist es oft so, daß entweder tatsächlich kein "Chef" anwesend ist, der Anwesende meint, dafür nicht zuständig zu sein, oder man mit irgend welchen faulen Ausreden abgewimmelt wird. Vorzugsweise natürlich an eine 01805-Abzocknummer, bei der man dann anstelle eines Mitarbeiters, der befugt und kompetent genug ist, so eine Beschwerde zur Zufriedenheit des Kunden zu bearbeiten, auch wieder nur einen Callcenter-Droiden an die Strippe bekommt. Warum sollte es der Kunde ausbaden, wenn die ihre Logistik nicht im Griff haben? Der Aufwand für die "Zubereitung" ist der selbe wie beim Softdrink, nämlich Behältnis hinstellen und den richtigen Knopf drücken, kurz warten, fertig. Ich sehe nicht, was so absonderliches an der Erwartung, auch im McDrive von der kompletten Karte wie im Laden bestellen und genau die selben Gutscheine nutzen zu können, sein sollte.

Das ist leider so. Die meisten Leute bekommen im Laden nicht das Maul auf, jammern hinterher aber oft rum. Ich sage meine Meinung, und lasse durchaus auch mal den Geschäftsführer antanzen, wenn mir einer seiner Mitarbeiter dumm kommt. Wenn es nicht an zumutbaren Alternativen scheitert, boykottiere ich Unternehmen auch. Ich wäre reich, wenn ich für den Satz "das bringt doch eh' nichts" jedesmal einen Euro bekommen hätte. Meine Antwort darauf: "Ja, und zwar solange, wie es genug Deppen wie Dich gibt, die das wirklich glauben." Dabei weiß doch spätestens seit der "Brent Spar"-Geschichte jeder, daß "der Verbraucher" so gut wie jeden Konzern in die Knie bekommt, wenn nur genug Leute etwas sagen und tun.