Marcio

Die Kolumne von Heiko Mell in den vdi-Nachrichten lesen. Je mehr Berufserfahrung ich habe, desto mehr stelle ich fest: Der Mann hat mit fast allem was er schreibt recht.

Für eine gewisse Tiefe braucht es halt auch Aspekte wie Zeit und Regelmäßigkeit. Es gibt immer diesen Party-Faktor, Leute die sich immer mal wieder in der Disse sehen, dort cool finden und miteinander abgehen. Aber dem ganzen fehlt halt irgendwie Tiefe und Substanz. Freundschaften entstehen so eher selten. Die entstehen in Bereichen wie Sport, Schule/Uni oder Arbeit, wo du eine gewisse Regelmäßigkeit hast. Außerdem beißt sich meist auch ein wenig Quantität und Qualität. Du kannst einfach nicht hunderte wirkliche Freunde haben.

Ich habe in meinem Post ja nur geschrieben, dass man dann annimmt, dass dein Abi sehr schlecht ist. Woher hast du deine Aussage, dass nur die höchste Qualifikation in die Bewerbung hineingehört? Nach der Logik könnte man auch nur das letzte Arbeitszeugnis beilegen. Dass ein 45 Jahre alter Betriebsleiter kein Abizeugnis mehr braucht ist klar, aber wir reden hier von einem Berufsanfänger. Die Prognosefähigkeit des Abischnitts für den späteren Berufserfolg ist wissenschaftlich belegt. Das gilt auch für Berufsschulnoten etc... Über die Höhe der Aussagekraft kann man natürlich immer streiten, aber i.d.R. haben Schulnoten eine Prognoseleistung auf Höhe eines Assessment Center. Natürlich gilt das nicht pauschal für alle Berufsgruppen, der Vertrieb ist z.B. eine prominente Ausnahme.

Hochinteressanter Artikel, wobei mich das teilweise eher ein wenig ängstigt. Allerdings glaube ich, dass die Zufallskomponente beim Fußball einfach zu hoch ist. Zum Thema HSV: Das Problem in den letzten Jahren waren ganz sicher nicht die Trainer. Da waren einige richtig gute dabei. Aber wenn du spätestens jedes Jahr alles auf 180-Grad drehst und mit einem ganz neuen Trainer-Typus wieder neu anfängst, dann aber schon nach wenigen Wochen Panik kriegst, dann wird das einfach nichts. Das Problem ist ja auch die für einen Traditionsverein typische chronisch-überhöhte Erwartungshaltung. Ein paar der Trainerwechsel der letzten 15 Jahre waren halt auch ziemlich unnötig, weil man einfach nicht erkannte, dass der Mann schon annähernd das Maximum raushohlt. Insofern wäre Tuchel wirklich sehr schlecht beraten zum HSV zu gehen, weil die BILD dann gleich wieder von Europa träumt...

Das ist teilweise einfach falsch. Das Abiturzeugnis gehört definitiv in die Bewerbung und auch der Notenspiegel des Studiums. Personaler sind ja auch nicht komplett verblödet, wenn die entsprechenden Unterlagen fehlen wird immer davon ausgegangen, dass die entsprechenden Noten grottig sind. Und wenn du mir nochmal vorwerfen willst ich rede von der Theorie: Habe in meinem Leben ca. 5000 Bewerbungen gelesen... Zu Dobadoos Post: Bei kleineren Unternehmen ist das Nachverhandeln durchaus üblich. Ebenso das Überstunden nicht ausgeglichen werden. Das Thema Noten ist nicht trivial, da Noten in gewissen Grenzen durchaus eine Aussagekraft haben. Schlechte Noten sprechen zumindest nie für den Bewerber. Aus meiner Sicht hast du dich innerlich bereits für das Angebot entschieden. Allerdings: Je nach tatsächlicher Arbeitszeit können 35k schon recht wenig sein. Da spielt es halt echt eine Rolle ob wir jetzt über 35h/Woche oder 55h/Woche reden. Trotzdem wirst du nicht unte den Mindestlohn fallen, da müsstest du schon das schlafen einstellen...

Aus dem Bauch heraus ist dieser Blog evtl. etwas für dich: http://www.vironika.org/

Genau, da weiß jeder Personaler was los ist, dass du mal eben schnell wegen jedem Kinkerlitzchen die Firma wechselst - ein guter Personaler lädt dich deshalb gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch ein. Und die zwei jahre abzuwarten ist reiner Selbstschutz, es gibt dir nämlich keine die Garantie, dass es in deiner zweiten Firma läuft. Und zack, bist du bei zwei,drei Stationen in sehr kurzer Zeit und hast dir deinen CV komplett zerschossen. Gibt so ne Regel von Heiko Mell, man soll beim Wechsel immer an die nächste Bewerbung denken. Die finde ich stark.

Wir sind hier keine Therapeuten und das Forum ersetzt keine professionelle medizinische Hilfe. Ich empfehle immer gern folgendes Buch: http://www.amazon.de/Feeling-Good-Depressionen-Selbstachtung-Medikamente/dp/3873876280 Einen Ratschlag bezüglich Therapie oder Medikamente maße ich mir online nicht an.

Ich hatte ja auch geschrieben eine Tonne ist KEINE HB5, eine Tonne ist gemäß "deiner" Definition eine 2. Bis 5 gehe ich bei deiner Liste absolut mit, den Rest kenne ich von früher aber anders. Aber vielleicht war das auch nur meine Privat-Definition, dann waren meine HB6 also tatsächlich immer HB7. Wenn ich mir die Liste so durchlese, muss ich schon schmunzeln, ziemlich AFC und LSE Ziemlich starker Fokus bei den Beschreibungen, wie man mit der Dame angeben kann bzw. sich schämen muss. Tja, so sind wir Männer eben. Gibt sicherlich Typen, die haben eine Freundin die ihnen persönlich gar nicht so richtig gefällt, aber hey: Der gesamte social circle findet sie ja schließlich heiß.

Meine Güte... Allmählich hab ich das Gefühl als nahezu Blinder hier noch immer... a) eine Tonne ist keine HB5! Eine HB5 ist eine klassische, neutrale Durchschnittsfrau. b) Die Annahme dicke, häßliche Frauen würden ohne jedes Game superleicht zu knacken sein ist ein klassischer Anfängerfehler. Auch für diese Frauen brauchst du ein gewisses (teils nicht zu unterschätzendes) Game! Und ich bin mir auch nicht sicher, ob es das richtige (auch im Sinne von erfolgsversprechende) Mindset ist rauszugehen und zu denken, heute labere ich hässliche Eulen zum Resteficken an. Ihr unterschätzt, dass viele Frauen einen sehr guten Radar für solche Sachen haben. Deshalb kann es manchmal wesentlich leichter sein eine HB6 rumzukriegen als eine HB4

Just my 2 cents: Du wirkst nicht 100% motiviert und ich kann evtl. nachvollziehen woran das liegt. Als Ex-Vereinskicker bist du die regelmäßigen Trainings in der Gruppe gewohnt. Such dir eine Hobby-/Firmen-/Freizeittruppe die auf grottigem Niveau kickt. Das hat mir nach Verletzungen immer viel gebracht und mich auch schneller wieder ins Vereinstraining gebracht. Die Haltung, "Ich kicke erst wieder wenn ich richtig starke Grundlagen habe", hat dagegen bei mir immer zu ziemlich langen Pausen geführt.

Nö, gibt es meines Erachtens nicht. Wenn du das so sagst, dann startest du schon "beschädigt" oder man entscheidet sich gleich für einen Kandidaten, bei dem man das Gefühl hat er will auch wirklich zur Firma kommen. Ich würde auch keinem raten in der Probezeit zu gehen oder Ähnliches. Sondern eine klare Entscheidung zu treffen und dann mind. zwei Jahre bei der Firma bleiben. Selbst wenn du jetzt einen kleinen Taschenspielertrick rausholst und dich z.B. krank abmeldest und dadurch das Vorstellungsgespräch eineinhalb Wochen verzögerst, dann kann dir niemand garantieren, dass die kleine Firma in der Zeit nicht schweren Herzens mit einem Alternativkaniddaten redet, nur um festzustellen: "Hey, der ist ja besser als erwartet, nehmen wir doch den." Angesichts der nicht ganz einfachen Lage in deinem Studienfach würde ich dazu tendieren den Spatz zu nehmen. Ist zwar zu spät, aber du hättest nicht auf die Bachelorarbeit warten sollen, es ist durchaus Standard, das man sich ohne das Ergebnis bewirbt.

Findest du echt? Ich habe es gerade angefangen und es dann kurz weggelegt als der Autor irgendwas davon schrieb, dass es ihn erschrecke, dass gegen Meinungen gehetzt werde, die nicht Mainstream sind, wie es bei Thilo Sarrazin und Eva Herman der Fall war... Ja, finde ich echt. Zum einen ist es mir möglich, den Tenor eines Buches gut zu finden, ohne mich mit jedem Satz davon identifizieren zu müssen. Zum anderen hast du sicherlich den Verweis zur entsprechenden Seite zur Hand? Diese Sätze sind mir nicht in Erinnerung und ich lese schonmal gerne etwas im entsprechenden Kontext (nach). Seite 48 oder hier eben online, falls du es nicht zur Hand hast. https://books.google.de/books?id=da9CNMqqf4EC&pg=PT29&lpg=PT29&dq=die+narzisstische+Gesellschaft+THILO+sarrazin&source=bl&ots=BJvgqFasbg&sig=ofgLExxkES_ywJIadmMXcZ-NKf4&hl=de&sa=X&ei=yfUHVZHcBef7ywPGooLQAw&ved=0CD8Q6AEwBQ#v=onepage&q=die%20narzisstische%20Gesellschaft%20THILO%20sarrazin&f=false Danke für's Raussuchen! Allerdings liegt das Buch vor mir... Nochmal zum besseren Verständnis. Der Abschnitt, auf den du dich beziehst, heißt: "Als Ostdeutscher erschrecke ich, wenn ich in der demokratischen Gesellschaft eine fast totalitäre Meinungsherrschaft feststellen muss, wenn Abweichler vom Mainstream der gesellschaftlich opportunen Position (z.B. Eva Herman, Thilo Sarrazin, Günter Grass) medial gehetzt und abserviert werden und sehr viele Menschen einfach nur nachplappern, was vorgegeben wird, ohne sich mit den Inhalten Andersdenkender auseinandergesetzt zu haben. Wie groß muss der Bedarf an verfolgungsfähigen Sündenböcken sein, an deren Abwertung man sich narzisstisch aufbauen kann im vermeintlichen Glauben, doch auf der richtigen Seite zu stehen. Dabei verrät die kollektive Abwehrfront, dass etwas angesprochen ist, dessen Wahrheit unangenehm sein könnte und mithin die eigene narzisstische Kompensation in Frage stellen würde." Was konkret wirfst du Maaz nun vor, das dich zum Weglegen des Buches verleitet hat? Das würde mich wirklich interessieren. Da das hier nicht zwingend zum Thema passt, kannst du mir evtl. auch per PM antworten, sofern du magst. *edit* Was könnte daran nachteilig sein, sich selbst kritisch zu hinterfragen? Der Autor hat sich offensichtlich erlaubt nicht 100% dem Weltbild von RG zu entsprechen, worauf sich RG entschlossen hat diese unliebsame Meinung auszublenden, nicht dass er vielleicht noch über einen zweiten kritischen Gedanken stolpert und am Ende vielleicht sogar noch behauptet wird, es gäbe eine Schattierung zwischen Schwarz und Weiß...

Erstmal Glückwunsch, die Personalbereiche sind meistens ziemlich überlaufen, da sich gerade viele BWL-Studentinnen darauf spezialisieren. Das allerwichtigste ist daher Berufserfahrung. francisx hat die wesentlichen bereich genannt, du wirst als Sachbearbeiter in der Regel nur 1-2 davon abdecken und die den Rest nach und nach aneignen müssen. Die IHK ist eine gute Anlaufstelle (auch für Tagesseminare o.Ä.), die von den meisten Firmen auch geschätzt wird.

Mir gehts mit Paolo umgekehrt: Seine pseudo-macho-Nummer ging mir in Verbindung mit dem alten Pic teilweise auf die Eier. Aber seit ich den Heiko da sehe... Ich mag Westermann schon seit Arminia-Zeiten.

Verdammt wichtiger Punkt Arthur! Hinzu kommt dann auch noch Branche und Tarif. Allgemein: Von einem Berufsanfänger nach einem Studium wird keine Gehaltsangabe erwartet, da geht der Personaler ohnehin davon aus, dass er in den Tarifrahmen passt. Die Unterschiede beim Einstieg sind (im Großen und Ganzen) überschaubar. Wichtig wird der Gehaltsrahmen erst mit ein paar Jahren Berufserfahrung weil die Gehaltsentwicklung dann durch dieverse Faktoren (Region, Branche, Firmengröße, Verhandlungsgeschick und teils auch Zufall) doch recht individuell ist. Und da die Firma weiß für eine bestimmte Stelle kann man maximal Betrag X zahlen, würde man das gerne vorher wissen um nicht Zeit mit einem Bewerber zu verplempern, der dann bei seiner alten Firma schon deutlich mehr verdient.

Die Bibel ist halt auch ein wenig ein Rohrschach-Test, da kann jeder je nach Gemüt vieles hineininterpretieren. Lese auch gerade das AT und finde das alles gar nicht so düster. Wobei ich das alles auch niemals wortwörtlich interpretiere sondern eher im Sinne von Gleichnissen betrachte. Beispiel: Noah - du kannst diesen Teil als extrem negativ und pessimistisch empfinden (Gott lässt fast die ganze Erde untergehen). Du kannst es aber auch positiv auslegen (Gott sorgt für eine Reinigung und rettet einen Teil). Oder als Sinnbild verstehen: Wenn das Leben auf der Erde massiv schief läuft, dann braucht es ein großes Ereignis um alles gerade zu rücken. Oder vielleicht auch: Der Mensch soll sich nicht so wichtig nehmen, vielleicht zerstört er sich selbst, aber die Selbstreinigungskräfte der Erde sind stärker als der Mensch.

Und? Der Ziegler ist für mich eine absolut faszinierende - aber auch ziemlich wiedersprüchliche - Persönlichkeit. Hinsichtlich seiner Grundaussage muss ich ihm aber leider recht geben. Das Buch steht auch auf meiner ellenlangen "Könnte-ich-mal-lesen"-Liste

Dutt hat damlas in Freiburg sensationelles geleistet und war in meinen Augen auch in Leverkusen auf einem wirklich guten Weg, bis die Funtionäre nervös wurden. Und was soll er denn bitte als Sportdirektor in ein paar Wochen Stuttgart ausrichten?? Zum Bayernbonus: Heute gab es während der Radiokonferenz auf Bayern 1 eine entsprechende Umfrage. Die Sendung ist schon extrem Bayern-rot eingefärbt und selbst da waren 50% der Meinung, dass es diesen Bonus gibt. Und zum BVB: Der große Aufwärtstrend ist damit dahin. Nullnummern gegen HSV und Köln sprechen für sich. Von Köln dagegen bin ich positiv überrascht, die Pokal-Pleite gegen Freiburg hätte auch der Startschuss für eine Negativ-Spirale sein können. Stattdessen vier Punkte gegen frankfurt und den BVB.

Das hoffe ich doch, dass mich das Buch überrascht. Der Autor hat mich bisher eigentlich jedes Mal überrascht (wenn auch in Karte & Gebiet negativ). Den Roman von Elbsberg fand ich auch klasse, hatte ich in Rekordzeit durch.

Yo, interessiert mich tatsächlich. Klingt ja jetzt schon mal ziemlich vielversprechend - "unmöglich" wie mancher behauptet hat ist es damit also auf jeden Fall nicht.

THIS! Bin gerade heute wieder über so einen Fall gestolpert. Vollassi-Toni im Playboy-Style. Mit ein ganz klein wenig mehr Pep könnte er den ganzen Landkreis bumsen. Stattdessen kriegt er seit Jahren nichts gebacken. Auch in den Lairs hast du ab und an einen Typ dabei, der könnte modeln. Und Al: Ich tippe nur aufgrund deiner Schreibe auf Depression. Du drehst alles sofort 180-Grad ins negative. Wenn ich dir hier eine blondes Herzchen bringen würde, das aus Mitleid abgrundtiefhässliche Kerlchen fickt - du würdest das in Handumdrehen ins Negative wandeln und in dein Weltbild einordnen. Um was geht es dir eigentlich? Willst du Sex haben? Da gibt es genügend Möglichkeiten. Willst du eine Jungfrau heiraten? Schwieriger, aber auch da gibt es Möglichkeiten.

Die These von der schlechten BVB-Jugendarbeit ist nicht haltbar: Aktuelle Belege sind u.a. Erik Durm, Nuri Sahin, Marvin Ducksch und Marcel Schmelzer. Reus und Großkreutz kamen zwar nicht direkt aus der eigenen Jugend, wurden aber dort auch maßgeblich ausgebildet. Selbiges gilt für den jetzigen Stuttgarter Rüdiger. Der BVB hat für mich seit Jahrzehnten (Ricken, Tanko...) eine ganz gute Jugendarbeit. Wahrscheinlich sogar auf ähnlichem Niveau wie Stuttgart und S04, aber beim BVB setzt sich halt eher schwer ein Jugendspieler mal direkt durch.

Es gibt ja auch zwei Seiten bei Schalke: Die wirklich geile Jugendarbeit. Dazu gehört für mich schon auch sehr gute Spieler im frühen Erwachsenenbereich zu erkennen und einzubauen (wer hatte einen Goretzka wirklich auf dem Schirm?). Dann hatten sie in meiner Sicht in den letzten Jahren auch immer wieder exzellente Trainer dabei. Die negative Seite: Die guten Trainer werden vorschnell rausgeworfen, es bricht immer in Rekordzeit Panik aus. Da wird dann auch oft aus dem Bauch heraus und für den Stammtisch agiert. Viele Spieler mit Potential werden - teils überteuert - verpflichtet und rufen dieses Potential bei Schalke teils nicht einmal im Ansatz ab. Sowas ist meistens kein Zufall. Wenn ich mir nur überlege, was mir da aus dem Stand an Namen einfallen. Barnetta, Clemens, Boateng, Obasi, Bastos.... Führt halt in der Summe dazu, dass S04 immer unter seinen Möglichkeiten agiert und es auch irgendwie keinen roten Faden gibt.