holywater

Dass du da mit dem Feuer spielst muss ich wohl nicht extra erwähnen. Du setzt für den Kick deine Frau, Familie, Kinder, heile Welt, einfach alles auf das Spiel. Aber hey, du bist erwachsen, du bist selbst verantwortlich für die Dinge die du tust. Immerhin bist du so stabil, dass du deine Arbeitskollegin wirklich nur als Mätresse siehst und dir nicht komplett den Kopf verdrehen lässt. Viele Männer drehen da schnell mal komplett frei, wenn das Kleinhirn zwischen den Beinen die Denkarbeit übernimmt. Man spürt richtig, wie dein Ego angekratzt ist und du, anstatt das ganze noch wie ein Mann zu beenden, ihr noch eins reinwürgen wolltest, indem du dich ihr verweigerst. Anstatt noch einmal kräftig Halali zu blasen und ihr so einen fachmännischen Knick-Knack zu bieten, dass sie selbst beim neuen Macker immer noch mit feuchten Augen an dich zurückdenkt. Ist wie bei einem Kind, dem man das Spielzeug wegnimmt. Erst dann wird es wütend. Das solltest du dir abschminken. Es gibt fast nichts erbärmlicheres als ein Mann, der nicht weiss, wann eine Geschichte fertig ist und dann angekrochen kommt und sein Spielzeug wieder haben möchte. Lass den Quatsch, sei froh über die schöne Zeit die du genießen konntest und wende dich anderen Projekten zu. Einfach akzeptieren, dass es fertig ist. Kontaktiere sie nicht mehr, sei professionell zu ihr, wenn ihr noch Kontakt haben solltet (Da ihr beruflich verbunden seid, dürfte das unvermeidlich sein). Schau zu, dass du jetzt, im Hormonrausch, keine dummen Dinge tust. Du hast die Sache zu 95% schadlos überstanden. Jetzt noch alles mit einer unüberlegten Handlung zu zerstören wäre die bescheuertste Aktion die du bringen könntest. Füsse still halten und warten bis du wieder klar denken kannst. Allenfalls FTOW oder ab ins Bordell um sie zu vergessen. Du wirst nichts "weiter machen". Du machst irgendwelche Aktionen auch nicht abhängig von ihr und hüpfst durch Ringe, nur weil sie ihre Meinung geändert hat. Ich lese da viel Hirnfick und Pussy Diagnose Modus raus. Lass das.

Ist tatsächlich so. Die Shittests hören NIEMALS auf, selbst in einer jahrzehntelangen LTR nicht. Es wird immer wieder getestet, ob der Typ noch ne coole Socke ist, oder ob er sich inzwischen zum Wussi hat betaisieren lassen. Eine Frau will von Natur aus wissen, ob sie mit nem starken Typen zusammen ist oder ob sie sich langsam dem Monkey Branching zuwenden muss. Ich vermute sogar, dass nur ganz wenig HBs das überhaupt bewusst tun. Die meisten spulen doch einfach ihr biologisches Programm ab. Und ja, natürlich finden sich im PU-Umfeld ganz viele Betas, denn Alphas wissen bereits wie es läuft und müssen sich nicht in Online Foren Rat holen. Auch klar ist, dass nicht alle Betas die den Weg hierher finden, schlussendlich zu lupenreinen Alphas werden. Aber für viele ist es schon ein Riesenerfolg, wenn sie überhaupt mal ein HB abkriegen.

Wie lange wartest du bereits darauf? Allenfalls Schreiben an die Ex-Firma aufsetzen mit einer Frist bis wann du das haben willst. Habe aber auch schon Geschichten gehört, wo es mehrere Monate gedauert hat. Ist halt schade, wenn du sowas akzeptierst wenn es nicht in Ordnung ist. Aber passiert. Mit einem Zwischenzeugnis. Die also unbedingt beilegen. Im CV natürlich alles lückenlos dokumentieren und alle verfügbaren Dokumente beilegen. Wenn kein Endzeugnis vorhanden ist, dann Zwischenzeugnis beilegen. Auf jeden Fall erwähnen, dass man das nachreichen kann, falls vom Arbeitgeber gewünscht. Oft ist das jedoch gar nicht von Belang, wenn das Zwischenzeugnis in Ordnung ist. Ja

Gleich mal nachgeschaut. Bei mir heisst das Unterforum: Sexualität 😋 Wenn hier keine Wissenschaft gewünscht ist, dann soll der TE vielleicht ein paar Globuli einwerfen? Gibt bestimmt welche die "Energie im System" vernichten können. Einfach nicht zu viele auf einmal nehmen! 🤣

HB sexualisiert von sich aus. Sehr gutes Zeichen. Imho ganz OK Textgame. Du lädst dich so indirekt zu Sauna mit ihr ein. Die Richtung stimmt. Gute Retourkusche von ihr. Sie möchte etwas von dir haben, bevor es "Sauna" gibt. Antwort ist im grünen Bereich. Du qualifizierst dich und wirfst ihr den Ball gleich wieder zu mit dem Vermerk auf Teamwork. Empfinde ich als ziemlich dumme Antwort von ihr. Wäre für mich sogar ne Red Flag. Ein HB, welches nicht gerne kocht und auch Probleme hat mit Rezept raussuchen. WTF Da driftet das Ganze dann irgendwie ab. Du schreibst schon was von "Wochenenden" und dass du dass du "dich darum kümmern musst". Weird. Sie rettet das Ganze dann nochmals indem sie wieder etwas Balance herstellt, indem sie dir Frühstück und Kaffee in Aussicht stellt. Naja, ist jetzt nicht das Textgame des Jahrhunderts, aber auch nicht katastrophal. Lasse das Getippe jetzt aber sein, du hast am Samstag noch eine Aufgabe vor dir. Aber bis jetzt stehen alle Signale auf Grün. Den Sieg musst du eigentlich nur noch heimschaukeln. Good Luck Mr Gorsky

Das System dahinter ist so einfach wie genial. Es gibt sporadisch Stichkontrollen, wo geschaut wird ob alle Dinge die du im Rucksack hast auch gescannt wurden. Falls da Differenzen auftauchen, finden die Stichkontrollen häufiger statt. Und wenn dann noch immer Differenzen auftauchen, dann wird der User für das System gesperrt. Laut der Aussage meines Kontaktes ist Selfscanning trotz einer gewissen Diebstahlquote viel lukrativer als klassisches Scanning von einem Kassierer. Wegen der Auslagerung der Arbeit an den Kunden, was massiv Lohnkosten spart.

Schon mal eine sehr gute Ausgangslage die Neediness verhindert. Tönt für mich eher nach Normalität denn nach einem wirklichen Problem. Der Mann hat nun mal die Aufgabe, die Führung zu übernehmen, da Frauen das nicht gerne tun da es immer mit dem Risiko der Ablehnung verbunden ist. Kennen wir das nicht alle? Das Paradoxon des Interesses. Je mehr Interesse du selbst für eine Frau zeigst, desto weniger muss und wird sie investieren um dich bei der Stange zu halten. Ganz nach Klaus Thiele: "Behandelst du sie wie einen Star, dann behandelt sie dich wie einen Fan" Die zwei anderen Damen spüren, dass sie bei dir nicht die Nr. 1 sind und legen sich umso mehr ins Zeug, in der Hoffnung das zu ändern. Während deine Nr. 1 sich bewusst ist, dass sie dich auf Sicher hat und sich zurücklehnen kann. Man möchte immer das, was man nicht haben kann. Ganz ehrlich: ich sehe kein wirkliches Problem bei dir. Du hast den Wunsch, dass sich Nr. 1 proaktiver verhält. Aber vielleicht ist das gar nicht ihre Natur. Du könntest Gefahr laufen, eine tolles HB zu vergraulen, wenn du so stark auf etwas pochst, was ihr nicht liegt und sie nicht möchte. Ist es für dich undenkbar, den dominanten, den aktiven Leaderpart einzunehmen und diese (scheinbar tolle Dame) fachmännisch zu führen? Fordere aber auch klar Dinge von ihr ein, wenn du schon immer für den ganzen Kontakt und Planung zuständig bist. Gib ihr Tasks die sie zu erledigen hat. Dann kannst du eine gesunde Beziehungsbalance erreichen.

Ich liebe dieses Selfscanning und war schon seit Ewigkeiten nicht mehr bei regulären Kassen mit einem Kassierer aus Fleisch und Blut. Bei meinem Supermarkt ist das Selfscanning sogar schon so weit, dass ich mit meinem Smartphone die Artikel scannen und direkt im Laden bezahlen kann. Ich muss nicht mal mehr irgendwo an eine Checkoutkasse sondern kann einfach aus dem Laden rauslaufen mit allen Artikeln im Rucksack. Die Zeitersparnis ist enorm! Ich muss einfach nirgends mehr anstehen und warten. Ich habe auch mal beruflich mit jemandem zu tun gehabt, der die Systeme betreut und laut seiner Aussage wird beim Selfscanning minim mehr beschissen, aber das so verlorene Geld wird durch die eingesparten Kassierer mehr als wettgemacht. Es wird also in Zukunft alles über kurz oder lang auf Selfscanning umgestellt.

- KI wird definitiv unsere Zukunft massiv definieren. Es wird viele Jobs überflüssig machen und andere Jobs verändern. Man ist jedenfalls gut berate, wenn man sich bereits jetzt mit KI beschäftigt. Ich arbeite selbst bereits mit KI-Unterstützung und es spart massiv Zeit, wenn man sich z.B. Code schreiben oder Kommandozeileneingaben formulieren lässt. - Digitalisierung schreitet weiter voran. Man kann ihr nicht entrinnen. Entweder man macht mit, oder man bleibt auf der Strecke. Gilt sowohl für Anwender wie auch für Firmen. Bargeld wird immer unwichtiger werden. - Bürgergeld ist meiner Meinung nach unabdingbar, weil es eine immer grösser werdende Gruppe der Bevölkerung gibt, die nicht sinnvoll einzusetzen ist. Laut Jordan Peterson irgendwas um 10% rum. Wird in Zukunft aber wohl mehr in Richtung "Essensmarken" gehen um die Leute besser steuern zu können. - Und die Viertagewoche ist für viele Leute bereits Realität. Ich kenne einige die 80% arbeiten, einfach weil der Lohn locker reicht und ihnen die zusätzliche Freizeit mehr wert ist. Aber für den 0815 Lohnsklave wird die Viertagewoche wohl nie kommen.

Um mal ein bisschen Wissenschaft reinzubringen: In einer halben Stunde Knick-Knack werden zwischen 50 und 140 kcal Energie verbrannt. Die energetisch anspruchsvollste Stellung dafür ist der Squat. Anstatt die Knie auf das Bett zu stützen wie bei der Reiterstellung, kann die Person oben ihre Füsse auf das Bett stützen und quasi über dem Partner hocken. Die Oberschenkel werden berennen. Jedenfalls beim aktiven Part. Beim Knick-Knack wird somit keine Energie IN dein System gebracht, sondern sie wird verbraucht. Falls du mehr Verbrauch wünschst, einfach eine passende Stellung wählen.

Kann ich so nicht bestätigen. Die Norm ist, dass sich der Mann aktiv meldet. Denn das Melden ist auch immer ein Risiko, was viele Frauen nicht eingehen möchten. Wenn sich das HB von sich aus meldet, dann ist sie entweder wirklich verzweifelt oder die Attraction des Typen ging durch die Decke. Und melden bedeutet nicht zwingend, dass man needy ist. Das kommt immer auf die Art an, WIE man sich meldet. Ob man sich als coole Socke meldet oder als durstiger Bittsteller.

Zeigt anschaulich auf, was für ein Schwachsinn OG ist. Man "matched" nur aufgrund der Optik und im RL kommt dann die Ernüchterung, wenn die restlichen Attribute, die fast noch wichtiger sind, völlig unpassend sind. Gut, dass sich ne Frau von sich aus meldet ist schon mal extrem selten. Schlussendlich sagst du uns nur, dass du von 3 Frauen einen Korb erhalten hast. Was statistisch gesehen natürlich völlig nichtssagend ist. Vielleicht hattest du einfach nur Pech?

Versuche es doch mit dem umgekehrten Ansatz. Wenn eine HT bei Männern automatisch zu Erfolg bei HBs führen würde, dann sähe man keinen einzigen Glatzkopf mehr. Da es aber scheinbar viele Männer gibt, die mit schütterem Haar oder sogar Glatze Erfolg bei Frauen haben, kann man die HT-Theorie als nicht zutreffend einstufen. Was du jetzt mit dieser Erkenntnis machst ist dir überlassen.

Gefällt mir sehr gut diese Maxime. Im 2023 scheitern ganz viele bereits am Mann sein. Geschweige denn, dass sie gute oder grosse Männer wären. Mann sein, bedeutet eben oft auch, Fels in der Brandung zu sein. Ein ungemütlicher und manchmal undankbarer Job, aber er muss gemacht werden um die Schwächeren und Hilfsbedürftigen zu schützen.

Ein Kollege von mir hat sich vor ein paar Jahren mal so ne Haartransplantation gegönnt. (Haare vom Hinterkopf verwendet um die Haare oberhalb der Stirn + Geheimratsecken zu ersetzen) Er hat durchaus mehr und schönere Frauen abbekommen, aber ich vermute die waren eher hinter seinem Lohn (200k, Versicherungsmakler) her als hinter seinen Haaren 😅 Grundsätzlich kann man sagen, dass Frauen viel weniger auf das Aussehen von Männern achten, als die annehmen. Frauen sind andere Attribute an einem Mann wichtiger wie: Risikobereitschaft, Dominanz, Leistungsorientierung, Stärke, Verantwortungsbewusstsein, Selbstbewusstsein

"Anderseits aber nichts ausstrahlen kann, was ich nicht wirklich bin" Limiting Belief Du bist vielleicht aktuell introvertiert, aber das bedeutet nicht, dass du diesen Zustand nicht verändern und verbessern kannst. Ich war auch mal introvertiert und konnte nicht mal selbständig ein Telefonat führen, weil das für mich zu weit außerhalb der Comfort Zone lag. Aber mit genügend Wille und Zeit kann man fast alles erlernen. Vielleicht schaffst du das alleine mit Büchern und Videos und dem PUF. Vielleicht möchtest du die Unterstützung eines professionellen Coaches wie @Marcel Herzog Das musst du selbst wissen. Aber machbar ist mehr als man denkt.

Ich würde die Grenze (Wall hehe) sogar noch früher ziehen, wenn man welken etymologisch korrekt mit "erschlaffen" übersetzt. Bei ca. 30. Danach geht es teilweise schon sehr rasant nach unten, wo selbst mit viel Botox und Schminke nicht mehr viel kaschiert werden kann. Das bedeutet nicht, dass HBs Ü30 nicht attraktiv sein können. Aber sie sind einfach erschlafft im Vergleich zu ihren 20ern. Und müssen dann zwangsweise mit anderen Vorzügen punkten als nur mit jugendlicher Schönheit.

Gefällt mir, wie du wirklich die PU Werkzeuge wie Isolation des Targets und aktive Berührungen einsetzt. Das finde ich jetzt weniger gelungen. Wenn sie das nicht wüsste, wäre das vielleicht für sie sogar ein Pluspunkt, da ihr dann "auf gleicher Ebene" wärt. Sie in einer LTR und du auch noch (jedenfalls denkt sie das) Jetzt bist du automatisch der "durstige" Single Typ. Und sie könnte sich sogar gedrängt fühlen "jetzt auch die LTR zu beenden". In meinen Augen kein wirklich guter Schachzug. Bin wirklich gespannt ob da von ihr noch was kommt. Du hast es ihr jetzt fast zu transparent gemacht, an was sie ist.

Dann vielleicht mal etwas neues ausprobieren. Mal zu nem anderen Frisör als immer zum gleichen Barber. Mal etwas vorschlagen lassen, was zu deinem Typ passt und dann schauen. Z.B. so Das Internet ist voll mit guten Anleitungen Ist wenig Arbeit und der Bart sieht gleich um Welten gepflegter aus. Ich würde mir ganz klar ein Ziel vornehmen. Und dann darauf hin arbeiten und dementsprechend Screenen. Wenn du ne gesunde LTR möchtest, dann ganz klar alles aussortieren, was nur zu viele Red Flags aufweist. Und die kostbare Zeit auf HBs verwenden, die wirklich Potential aufweisen.

Da zitiere ich gerne Karl Popper: Ich vermute mal, die sind weg, weil sie gegangen sind.

Ich habe gesehen, dass @Frau S. das Thema Bart bereits im anderen Topic angesprochen hat. Grundsätzlich ist dein Bart als positiv und männlich zu werten. Du musst dich jedoch auch aktiv darum kümmern, ansonsten wirkt der schnell ungepflegt. Also konkret: schauen, dass er richtig getrimmt ist. Nicht einfach nur alle 2 Woche mal abmähen, sondern aktiv die Konturen nachrasieren oder an den Wangen die Länge kürzen. Beim ersten Foto siehts noch halbwegs ok aus https://ibb.co/jZwKfVV Während beim zweiten Foto an den Wanen bereits eine gewisse "Struppigkeit" zu sehen ist. https://imgbb.com/gFtr8fg Ansonsten kann ich auch nur die Brille ansprechen, die einen gewissen nerdigen Eindruck macht. Kopfhaare ist schwierig zu erkennen. Auf Foto Nr. 1 siehts noch halbwegs "jung und fresh" aus. Auf Foto Nr. 2 macht es hingegen den Eindruck von dünnem Haar, das bewusst lang gelassen wurde um damit notdürftig den Kopf drapieren zu können. Vielleicht ist auch nur das Foto suboptimal. Ist jetzt absolut nicht schlimm, im Real Life findest du mit dem Aussehen reihenweise HBs die einen vernünftigen, stabilen Versorger suchen. Aber für OG brauchst du schon richtig gute Fotos wenn du konstant was reissen möchtest. Ist halt auch die Frage, was dein Ziel ist. FCs oder LTR?

Ist natürlich bewusst überspitzt, was anderes zieht auf Social Media nicht. Aber die Grundaussage stimmt. Man muss als Mann lernen Verantwortung zu übernehmen, selbstbewusst sein und zu seinen natürlichen, männlichen Attributen wie Risikobereitschaft, Dominanz, Leistungsorientierung und Stärke zu stehen. Die Aussage, dass "echte Männer rechts" sind, empfinde ich hingegen als Quatsch. Ein echter Mann macht sich seine eigenen Gedanken zu den jeweiligen Themen und ist kein stumpfer Parteisoldat.

Eine Firma ist im Normalfall nicht sonderlich erpicht darauf, eine hohe Fluktuation zu haben, ua. wegen Brain Drain und Onboarding Kosten. Aber ansonsten interessanter Ansatz um Kosten zu sparen. Sprich mal bei Amazon vor. 😂

Ist überhaupt kein Bullshit. Die Unterschiede zwischen den verschiedenen Kohorten sind belegt und anerkannt. In meinem Job habe ich HR Komponenten drin und es ist sehr wichtig zu wissen, aus welcher Kohorte z.B. ein Bewerber ist um ihn richtig abzuholen. Nette Grafik für unsere Grafikliebhaber:

Ist natürlich immer davon abhängig, wie viel "Hebel" du hast. Wenn du in der Firma ein völlig beliebiger, austauschbarer Mitarbeiter bist, und du dich weigerst Mehrarbeit oder sich verändernde Aufgaben zu verrichten, dann hast du ganz schnell die Kündigung im Briefkasten. Natürlich aus "betrieblichen Gründen". Wenn du aber ein wichtiger, unentbehrlicher Mitarbeiter bist, dann habe ich es selbst schon erlebt, dass gesagt wurde: "Ich mache die zusätzliche Arbeit nicht / nicht ohne zusätzliche Bezahlung". Rein rechtlich ist die Sachlage klar. Du bist nur verpflichtet, das zu tun, was in deiner Stellenbeschreibung steht. Bist du als Buchhalter angestellt, können sie dich nicht dazu zwingen auch noch die Böden und Fenster zu putzen, bloss weil sie die Putzfrau einsparen wollen. Das kannst du einklagen, wenn du es darauf ankommen lassen willst. Anders sieht es aus, wenn die Stellenbeschreibung angepasst wird. Das zählt dann als neuer Vertrag, den du unterzeichnen kannst oder nicht. Wenn du nicht einverstanden bist und nicht unterzeichnest, dann dürftest du schon bald die Kündigung erhalten. Und ja, die meisten haben nicht den Mut oder nicht die Position, durch verändernde Aufgaben einen finanziellen Benefit zu erreichen. Viele dürften es einfach so hinnehmen. Disclaimer: ich spreche hier aus der Sicht der Schweizer Rechtsprechung. Ich habe jedoch schon gehört, dass in Deutschland der Arbeitnehmerschutz höher gewichtet wird und man Leute nur schwer kündigen kann. Ist das tatsächlich so? Dann würde das natürlich die ganze Aussage relativieren. Dann wärst du sogar in einer noch komfortableren Position als Arbeitnehmer.