holywater

Das muss ich jetzt korrigieren, weil es aus wissenschaftliche Sicht Quatsch ist. Und aufgrund der Tatsache, dass es Beispiele gibt, wo alte Frauen noch gesunde Kinder ausgetragen haben darauf zu schliessen, dass "das Alter keine Rolle spielt" ist ein logischer Fehlschluss wie er im Buche steht. Mit heutigen Behandlungsmethoden ist eine Schwangerschaft auch noch nach 35 machbar. Aber ratsam ist es trotzdem nicht, so lange zu warten.

Dafür entfällt der Arbeitsweg, was eine Zeitersparnis bedeutet. Hat alles ein Pro und Contra.

Genau so. Wobei bei mir Pause inkludiert ist. Ich würde bei keinem Arbeitgeber mehr arbeiten, der kein Homeoffice hat. Habe aktuell 2 Tage pro Woche und empfinde das als perfekte Balance. Die Zeit im Büro mit den Kollegen ist auch wichtig, aber besonders in der heutigen Zeit, wo die Grenzen von Freizeit und Arbeitszeit immer mehr verschwimmen, empfinde ich es als mein gutes Recht, im Gegenzug dafür Homeoffice zu machen. Ich bin im Homeoffice ca. gleich effizient wie im Büro. Manche Arbeiten gehen im Homeoffice besser, manche im Büro. Da macht es Sinn, dass man das dann einteilt. In gewissen Branchen wird Homeoffice in Zukunft Standard werden. Denn es birgt auch für eine Firma einige Benefits, wie z.B. dass Büroräumlichkeiten verkleinert werden können.

Aus diesem Artikel: https://www.blick.ch/ausland/johanna-sjoberg-erhebt-schwere-vorwuerfe-gegen-jeffrey-epstein-66-ich-war-nicht-einverstanden-id19298374.html WTF?!? Das tönt doch viel mehr danach, als ob sie einfach als Escort gearbeitet hat? Ich meine, sie gibt Massagen und kriegt im Gegenzug ne ganze Menge Kohle. Oder stehe ich jetzt irgendwie auf dem Schlauch?

Aber aufpassen. Die Grafik gilt nur für Deutschland. Nicht z.B. für die Schweiz. Der TE hätte sich damals z.B. bei einem FC mit der erwähnten Freundin in der Schweiz strafbar gemacht. Während die gleiche Handlung in Deutschland völlig legal gewesen wäre.

Der Satz ist sowas von true, den müsste man auf T-Shirts drucken. Oder Bierdeckel. Ist auch irgendwo logisch. Denn in vielen Fällen dürften sich HB und HG irgendwo Ende 20 kennenlernen. Beim HG ist noch nicht final absehbar, wie hoch der SMV noch gehen wird, während beim HB aufgrund des bisherigen Lebenswandels (Stichwort BC) schon ziemlich klar sein dürfte, ob es sich um eine 304 oder um ein Qualitäts-HB handelt. Aber der Satz ist klasse. Ist der von dir oder von einem bekannten Streamer?

Selbst wenn er damals mit ihr nen FC gehabt hätte, ist das in Deutschland nicht strafbar, wenn er 5 Jahre älter ist und weder Gegenleistung gewährt noch die fehlende Selbstbestimmung ausgenutzt wird. So viel zum Gesetz.

@Mods ich glaube der Account von @DirtyRabbit wurde geh@xx0rt 🤣

Verbieten sollte man das tatsächlich nicht. Aber Konsequenzen ziehen:

Ich denke da muss man erstmal die Begrifflichkeiten klären. Es gibt Studien, die belegen, dass Männer unfruchtbarer werden: https://www.profil.at/wissenschaft/spermienkrise-werden-maenner-unfruchtbar/402483173 Zu Frauen sind mir solche Studien unbekannt. Was dort jedoch relevant ist, ist das Alter. Je je älter Frau, desto wahrscheinlicher ist eine Unfruchtbarkeit: Und wie wir wissen, bekommen Frauen in Deutschland im Durchschnitt immer später ihr erstes Kind. Zu diesem Ergebnis kommt das Statistische Bundesamt. Demnach betrug das Durchschnittsalter der Mütter im Jahr 2020 genau 30,2 Jahre – zehn Jahre zuvor waren es noch 29 Jahre. Das alles hängt wiederum mit der Geburtenrate zusammen, welche durch diese (und auch andere) Faktoren negativ beeinflusst wird.

Die fummeln zuhause höchstens so rum:

Die Grafik ist neutral. Wenn sich jemand deswegen schlecht fühlt, dann muss er sich primär selbst fragen, wieso das so ist. Ich selbst habe eine positive Auslegung der Grafik gepostet: Wie würdest du sie anpassen? Bloss weil die Menschen durchschnittlich länger leben, steigt die Fruchtbarkeit nicht automatisch. Die Statistik belegt sogar einen markanten Rückgang der Geburten. Der Ansatz ist hingegen wieder gut. Man könnte höchstens noch ergänzen, dass man sich nicht nur Gedanken darüber machen sollte, sondern auch ins Tun kommen muss. Man muss ein Macher werden.

Falsch Du sollst nicht wie ein Bittsteller an sie herantreten und um eine Audienz fragen. Du gibst ihr ein oder zwei Daten an und sagst, was ca. das Programm sein wird. Dann sagt sie entweder direkt zu, oder sie liefert ein Alternativdatum wo sie kann. Wenn weder das eine noch das andere eintritt, dann weißt du direkt --> kein Interesse und kannst das HB zu den Akten legen. Gut. Bleib aber auch dabei und schneide das Thema nicht von dir aus an. Wenn sie es auf den Tisch bringt, dann kannst du es besprechen. Weil dann scheint es ihr wichtig zu sein. Aus welchen Gründen kannst du dann herausfinden. Das übliche PU Schema, welches hier im PUF schon tausende Male durchgekaut wurde. Stichworte: Rapport, Comfort, Eskalation, KC, FC etc. Alles hier zu finden: https://www.pickupforum.de/forum/242-schatztruhe/

Französische Winzer möchten gerne ein Hühnchen mit dir rupfen 😅 Zu deinem Teil mit den Gegenbeispielen von Foristen in LTR, die kein Sexleben mehr haben, weil ihre Partnerin Ü50 zunehmend lustlos wurde: Ich vermute mal, dass es (aufgrund des sinkenden Testo-Spiegels) auch für viele Ü50 Männer nicht mehr so wichtig ist, immer noch oft Knick-Knack zu haben. Speziell in LTRs sind dann andere Dinge wichtig, bzw. konsumieren die ganze Energie / Zeit wie Kinder, Haus in Schuss halten etc. Und dass diejenigen Männer, die in dieser Hinsicht einen überdurchschnittlichen Drive haben, sich ein dementsprechendes Lebensmodell zugelegt haben, wo sie keine Rücksicht auf eine LTR nehmen müssen. Wie z.B. die Silberrücken hier im Forum. Und die kleine Gruppe, die dann wirklich in einer ansonst guten LTR feststecken wo ihnen nur der Knick-Knack nicht mehr reicht, wird nicht selten in den Saunaclub gehen um mal sporadisch Dampf abzulassen. So können sie LTR und Drive gut unter einen Hut bringen.

Zusätzlich ist dort die Jungfrauen-Quote überdurchschnittlich gut!

Den Schaden, dass von Frauen inzwischen erwartet wird, auf der einen Seite eine vollwertige und liebevolle Ehefrau und Mutter zu sein und auf der anderen Seite erwartet wird, dass sie gefälligst 3 Monaten nach der Geburt wieder am Arbeitsplatz erscheint. Das Hamsterrad dreht sich schließlich nicht von selbst. Die Gesellschaft und die Wirtschaft sind da gnadenlos. Und ganz egal wie man es als Frau dreht, man kann nur verlieren. Kümmerst du dich jahrelang um die Kinder, dann bist du beruflich abgemeldet. Man muss mit Lohneinbussen rechnen und fasst nur schwer wieder Fuss. Gibt man hingegen gleich wieder Vollgas im Job, dann hat man den Stempel "Rabenmutter". Lose-Lose Situation. Ganz viele Buzzwords, die im PUF auch schon widerlegt wurden (Vergewaltigung in der Ehe). Aber als Mann ohne Qualitäten ist man in einer ähnlich schlechten Position wie ein Post-Wall HB. Denn niemand hat Anrecht auf einen Partner. Das muss hart und selbst erarbeitet werden in der heutigen Welt. Viel Freiheit bedeutet auch viel Verantwortung und eine höhere Fallhöhe. Ja, die Gesellschaft ist sehr heterogen geworden. Ob das eine positive oder negative Entwicklung ist, wird sich noch zeigen. Ich kenne solche HBs und die sind nicht wirklich glücklich, auch wenn sie beruflich erfolgreich sind. Denn genau wie du sagst, suchen die "einen Partner, der ihre wissenschaftlichen Erfolge nachvollziehen und wertschätzen kann". Also klassische Hypergamie. Sie selbst sind ne HB 8 und suchen dann den Typen 9+. Der auf der einen Seite natürlich einen Professortitel haben muss, weil sie selbst schon den PhD hat und auf der anderen Seite soll er natürlich alle männlichen Attribute haben, die ein HB eben so auf der Wunschliste hat. Maskulin, selbstbewusst, gutaussehend, witzig, athletisch und auch einfühlsam. Und das ist dann das sagenumwobene Einhorn. Es ist darum nicht weiter verwunderlich, dass ganz viele gut ausgebildete HBs sich über mangelnde Optionen bei der Partnerwahl beklagen. Uff, ganz schön konstruiert. Es gibt nicht wenige Beispiele, wo sich ein Dr. Dr. Irgendwas seine Dilara Sekretärin zur Frau genommen hat, einfach weil die feminin ist. Kenne ich sogar aus dem beruflichen Umfeld direkt mehrerer Beispiele. Feminismus steht in erster Linie für Richtung der Frauenbewegung, die, von den Bedürfnissen der Frau ausgehend, eine grundlegende Veränderung der gesellschaftlichen Normen (z. B. der traditionellen Rollenverteilung) und der patriarchalischen Kultur anstrebt. Also salopp gesagt, den besten Deal für Frauen herausholen. Im Optimalfall mehr Rechte bei gleichbleibenden Verpflichtungen. Ich kann Feminismus nachvollziehen und verstehen. Es macht aus Sicht einer Frau Sinn, das beste für sich herausholen zu wollen. Meiner Meinung nach geht das aber nur dann, wenn zu den zusätzlichen Rechten auch die dazugehörigen Pflichten akzeptiert werden. Sonst entsteht ein Ungleichgewicht. In der Führungslehre gibt es dafür das Kongruenzprinzip:

Das dürfte genau das Problem sein. Die Gegenbeispiele sitzen zuhause bei einem Glas Beaujolais und schütten der Katze neues Futter in den Napf. Die wirst du gar nicht vor die Flinte bekommen, weil deren Drive komplett tot ist. Survivorship Bias bestes Beispiel. Ich glaube dir nämlich absolut, dass es Damen 50-60 gibt, die noch aktiv und mit Begeisterung dabei sind. Nur dürfte das nicht die Mehrheit sein. Und nicht jeder hat die auf dem Speiseplan.

Ist die Zeit wo sich das Kräfteverhältnis umkehrt. Plötzlich haben die gut situierten Männer, die in ihren 20ern unten durch mussten, einen hohen SMV und können sich vor interessierten HBs kaum retten. (Fieldtested)

Ja der geht bei allen irgendwann runter, die nicht dem Klub 27 beigetreten sind. Aber das bedeutet nicht das Ende der Welt. Es bedeutet schlicht, dass du auf dem Markt nicht mehr gleich gross gefragt bist wie auf dem Peak. Frauen erfahren diesen Knick bereits mit Mitte 20. Wir Männer haben etwas mehr Schonfrist. Das kann man ruhig positiv sehen.

Meiner Meinung nach haben sich die HBs mit dem ausartenden Feminismus der dritten und vierten Welle selbst am meisten geschadet. Unattraktive, nicht anpassungsfähige Männer waren auch bereits vor Zeiten des Feminismus richtig arme Schweine.

Wieso meinst du? Weil du siehst, was möglich gewesen wäre, aber du nicht an dem Punkt bist?

Naja, dann dürfte da stark deine anekdotische Evidenz reinspielen, was natürlich nicht auf die Gesamtheit extrapoliert werden kann, weil sie dem Survivorship Bias unterliegt. Bzgl. "hormonell bedingt" ist die Biologie eindeutig. Im Alter nimmt der Drive von Frauen im Alter ab. Aufgrund des absackenden Testosteronspiegels. (Siehe Grafik unten) Bei Männern passiert das Gleiche. Ich vermute einfach mal, dass sich die wenigen HBs mit überdurchschnittlichem Drive gut auffindbar positionieren und so von interessierten Typen wie dir gefunden werden. Aber daraus abzuleiten: "In Wirklichkeit wimmelt es von sexuell interessierten und auf der Suche befindlichen Damen in diesem Altersbereich." würde ich jetzt als zu optimistisch einschätzen. Das dürfte eine kleine, aber aktive und lautstarke Minderheit sein. Stifler's Mom Vibes 😂 Da bin ich dann wieder absolut bei dir. Und eben genau weil die wenigen halbwegs attraktiven und aktiven Ü50/Ü60 HBs nach unten daten können, werden sie umso weniger Interesse an einem knapp 70-jährigem Typen haben, der jahrzehntelang in einer sexlosen LTR gefangen war und dementsprechend eingerostet sein dürfte. Die Quintessenz bleibt immer die gleiche: Der TE hat eine sehr schlechte Verhandlungsbasis und muss entweder seine Erwartungen massiv korrigieren (z.B. auf Ü60 HBs) oder wenn er das nicht kann / will auf die andere erwähnte Alternative setzen.

Laut Statistik ist die aktuell Rangliste: 1. Online 2. Bar / Restaurant 3. Freunde 4. durch oder als Mitarbeiter 5. Familie 6. Schule 7. Hochschule 8. Nachbarn 9. Kirche Firma ist halt immer ein heisses Eisen. Wenn es schief geht, dann ist meistens nicht nur die Beziehung im Eimer sondern auch für einen oder gar beide die aktuelle Stelle auch verbrannt.

Da ich selbst noch weit entfernt von diesem Altersbereich bin: ist dem tatsächlich so, oder ist das möglicherweise Bias-behaftet? Ü50 und Ü60 HBs haben ca. einen SMV von 1 und darunter. Einfach weil optisch nicht mehr viel da ist. (Sagt sogar der TE selbst) Da ist es nur logisch, dass absolut jedes HB in diesem Bereich als "interessiert" und "auf der Suche befindlich" erscheint. Schlicht aufgrund der Tatsache, dass diese HBs eine schlechte Verhandlungsposition haben. Sie sind ähnlich "interessiert" und "auf der Suche befindlich" wie 18-jährige Männer. Welche vom Markt ebenfalls nicht nachgefragt werden. Als Ü50 Mann (Mit SMV ~4) ist es somit wenig verwunderlich, dass man die Ü50 HB Fraktion faktisch for free mitnehmen kann. Die Frage ist doch eher: möchte man HBs aus diesem Altersbereich? Der TE möchte es offensichtlich nicht (absolut verständlich) Es wurde ihm eine Alternative aufgezeigt. In meinen Augen ist die alternativlos, wenn er u40 als Target hat.

Wenn zu 200% kein Kinderwunsch da ist, bzw. man bereits Kinder hat ist das nur zu empfehlen. Ich bin in so Situationen immer gut gefahren mit dem Mindset, dass HBs im Normalfall an anderen Stellen ihre Baustellen haben, wenn sie außergewöhnlich gut aussehen. Niemand hat alle seine Stats auf dem Maximum. Einfach nur noch "uff". Leute die so in ihrer woken Bubble gefangen sind, kann man nur schwer erreichen. Wundert dann nicht mehr gross, dass sie Hundemama ist, keinen Mann oder Kinder hat und kurz vor dem Einschlag an der Wall steht. Solche HBs haben einfach den Knall nicht gehört. Absolut wahnhaft. Gewissen HBs kann man einfach nicht helfen. Ziehen lassen und sich auf die qualitativen HBs konzentrieren. Du könntest solche Treffen höchstens noch experimentell nutzen, um sie mit dem Frame eines hypermaskulinen Alphas zu kontern. Also augenzwinkernd hypermaskuline Aussagen rausballern dass es knallt und schauen ob du so ihren Frame knacken kannst. Ganz viele woke / linke / feministische Frauen stehen insgeheim darauf, wenn sie so richtig heftig Paroli geboten bekommen. Aus ihrer Bubble kennen sie sonst nur Sojasören und seine Kollegen mit den bunten Fingernägeln und Dutt. Als hypermaskuliner Alpha triggert man bei diesen HBs jedoch genau die richtigen biologischen Synapsen.