Ich kenne dein Problem nur zu gut. Ich habe 3,5 Jahre eine LTR geführt die im ersten Jahr wunderbar lief. Als wir dann im zweiten Jahr Zusammen gezogen sind kamen auf einmal die ersten Probleme und streitereien. Ich hatte zu jeder Zeit die Führung in unserer Beziehung und musste mich jedoch permanent durch "streitereien" "Unstimmikeiten" und "viele Disskussionen" durchsetzen um zu alpharisieren (Ich denke es war so 80/20 in unserer Beziehung). Als wir dann in das dritte Jahr liefen wurde das ganze immer schlimmer da Sie nur noch abblockte und permanent versuchte sich durchsetzen zu wollen, was sie nie geschafft hat und dann am Ende, immer, in einem noch heftigeren Streit eskalierte. Dann kam der Klassiker: abblocken! Somit kann man gar nicht mehr normal miteinander reden. Mir wurde es dann zu blöd, weil sowas echt dann auf die Psyche geht und ich hab das SHB abgeschossen. Die kann das heute immer noch nicht fassen. Meldet sich immer wieder bei mir. (LOL) Es gibt ja noch viele andere Frauen die darauf warten den richtigen Mann zu finden. Jedoch habe ich in dieser ganzen Zeit etwas sehr wichtiges gelernt. Das ich eine klassiche Frau brauche die mir hilft und einen Charakter hat der Kritikfähig ist und eine hohe lernbereitschaft aufweisst. Die Kochen kann und im Haushalt gut ist. Dafür bin ich bereit in Zukunft auch ein HB8 zu nehmen. Fazit: Diese ganzen Hotties sind doch nahezu alle bissel deppert im Gehirn, weil sie ihren Marktwert kennen. Es können durchaus ausnahmen vorhanden sein, jedoch habe ich noch keine gefunden. Man sollte sich schon genau Gedanken machen in einer LTR ob es sich lohnt die Zeit mit jemanden zu verbringen wo mit der Zeit nur noch wenige gemeinsamkeiten vorhanden sind und eher der Stress, ärger, unstimmikeiten, diskussionen die Beziehung dominieren. Das sieht man oftmals leider erst im nachhinein richtig ein. Jedoch kann ich aus Erfahrung sagen ich hätte meine Beziehung lieber nach dem 2ten Jahr schon beenden sollen dann hätte ich perfekt gehandelt. Ich hoffe ich konnte dir ein paar Tipps geben
