soseies

danke für die antworten, und die klaren worte. ja, ist verdammt heikel..habe selbst schon fristlos kündigen müssen auf grund sexueller belästigung. und da nützt auch alles absichern nix. kein unternehmen riskiert, dass die dame vor gericht klagen geht. ist nun mal null toleranz... ich hab sie nicht wegen dem aussehen eingestellt. keine sorge. sie ist einfach gut, und ich war nicht der einzige, der dies so beurteilt hat. Ich habe hier im forum eingentlich ideen gesucht... ein date kann da wirklich zu einer verkrampften situation führen.. da ist es evt besser, wenn du einfach erstmal deine attraction weiter erhöhst. gute idee gefällt mir auch wobei dies wohl kaum klappt. Ich muss mir wohl selbst noch ein bisschen den Kopf zerbrechen

Liebe erfahrene PUAs Ich habe vor ein paar Wochen eine HB9 eingestellt...und bin nun ihr Chef. Sie scheint mich zu mögen, und trifft sich immer gerne mit mir. Nun, ja, ich treffe mich auch immer gerne mit meinem Chef. Das hat ja so seine Vorteile. Wie krieg ich sie zum Date, ohne meinen Job oder Ruf im Job zu riskieren? Hat jemand gute Ideen, gute oder auch schlechte Erfahrungen?