Ich geb dazu mal ein Kommentar aus meiner Erfahrung ab. Ich war 5 Jahre lang bei der Bundeswehr und am Ende Offizier. Ich war da Leuten Vorgesetzt die teilweise mehr als doppelt so alt waren wie ich. War das ein Problem? Nein. Weder für die, noch für mich. Die wussten, ich hab das Organisationstalent, ich hab den Überblick, ich hab gelernt die Sache am laufen zu halten und Verantwortung für das Team zu übernehmen. Und ich wusste, dass in ihrem speziellen Aufgabenbereich, die mir um Längen vorraus sind und ich auf ihr Fachwissen extrem angewiesen bin. Ich hab nicht versucht denen ihren Job zu erklären, und die haben mir vertraut, was den Überblick über den Gesamtplan angeht. So lange du nicht rüberkommst, wie auch manche Jungfüchse bei uns, meinst du könntest ihm in sein Ding reinreden (eben seine Lebenserfahrung in dem Fall), sondern ihm da Tips gibst, wo du eben schlicht mehr Erfahrung und Talent hast, dann seh ich keinen Kerl, der halbwegs ein gesundes Selbstvertrauen hat, der dich da komisch anschauen würde. Der wird wahrscheinlich auch schon sehr lange im Berufsleben stehen und besser wissen als du, der du noch an Schule und Uni gewöhnt bist, dass man im täglichen Leben IMMER mit vielen Altersgruppen zu tun hat. Und da wirds immer jemand geben der irgendwo mehr Ahung hat. Soll ich mich mi 28 scheiße fühlen wenn Lukas Podolski mit mir Fußball spielen geht und mir dabei noch was beibringt, nur weil der 5 Jahre jünger ist? =) Quark :) Gewöhn dich an solche Situationen, die kommen später im Berufsleben eh wieder. Da wirst als junger Juniorteamleiter auch nimmer groß drüber nachdenken, ob du jetzt deinen 10 Jahre älteren Teammitgliedern das nächste Vorgehen erläutern darfst oder net =) Das machst dann einfach. Ich zieh nächsten Fr mit meinem Nachbarn zum 2. mal um die Häuser, der ist 40, ich wie gesagt 28, und treff mich am Samstag evtl mit zwei Leuten ausm Forum, die ebenfalls beide älter sind als ich. Ist nix dabei =) Außerdem kommt man sich was die Zielgruppe angeht selten ins Gehege =) (Meistens jedenfalls =) )
