Mobilni
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Ist man eigentlich auf dem Arbeitsmarkt negativ oder positiv stigmatisiert, wenn der Ex-Arbeitgeber die Polizei ist? Auf der einen Seite hat's Prestige, weil sie für Seriosität, Effizienz und Anspruch stehen. Auf der anderen Seite ist es vielleicht unangenehm für den neuen AG (vielleicht sogar auch im Ausland), wenn er einen Ex-Polizisten in seinen Reihen hat, fühlt sich vielleicht ständig beurteilt , überwacht, hat Vorurteile sensible Themen anzugehen.
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Ich bewerbe mich nicht als "Polizist". Es ist die Personalabteilung der Polizei. Das geht mit verschiedenen Abschlüssen unabhängig von der typischen Kommissarlaufbahn. Aber trotzdem danke für den Input
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Als Personaler ist es eigentlich komplett Bums. Wobei Behörden nicht den besten Ruf haben, was Innovation und dergleichen angeht. Also wenn was negativ auffällt dann nicht der Ruf von Polizei an sich (damit hast du ja egtl auch nichts am Hut) sondern der von behörden als träge und altbackene klötze.
Wenn du, sagen wir mal, im sicherheitsbereich bleiben möchtest ist es wiederrum nicht verkehrt. Auch rüstungsunternehmen usw, oder generell unternehmen in denen vom Arbeitgeber eine gewisse Seriosität verlangt wird was verschwiegenheit usw angeht. Wirst ja weitestgehend durchleuchtet und das schafft schon mal vertrauen.
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Möglich, dass du deswegen irgendwo nicht genommen werden sein wirst. Aber so LSE Betriebe screenste damit raus.
Musste copen ☑️
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